¿Qué es el sistema de gestión de formación?

El sistema de gestión de la formación es establecido por agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones con el fin de mantener el orden normal del trabajo, el trabajo, el estudio y la vida, y garantizar la implementación fluida de diversas políticas nacionales y la normal desarrollo de diversas tareas, documento normativo o rector y de aplicación vinculante formulado de conformidad con las leyes, decretos y políticas.

Principios del sistema de gestión de la formación

1. Carácter para todos los empleados: El objetivo de la formación es mejorar la calidad general y la capacidad laboral de todos los empleados de la empresa. comprender plenamente la importancia de la formación.

2. Orientación: la capacitación debe tener un propósito y estar dirigida a las necesidades reales de capacitación.

3. Planificación: El trabajo de formación debe desarrollar planes de formación de acuerdo con las necesidades de formación e implementarlos estrictamente de acuerdo con el plan.