¿Dónde se imparte formación en Java?
La mayor parte de la formación Java actual se divide en dos tipos: online y offline.
Si desea aprender Java, se recomienda dar prioridad a la capacitación fuera de línea. Las instituciones de capacitación fuera de línea serán mejores. El aprendizaje sistemático lo mejorará más ~
Al elegir una institución. Al mismo tiempo, seguramente habrá muchas comparaciones. Sé que mis sugerencias personales incluyen principalmente los siguientes puntos:
Primero, si la empresa es confiable, es mejor realizar una investigación in situ.
Las instituciones de formación en TI de Chengdu son heterogéneas. Además de las muchas formas de aprender sobre colegios y universidades en línea, ¡las visitas in situ son definitivamente imprescindibles!
De hecho, podemos obtener una comprensión general mediante inspecciones in situ del entorno docente y la ubicación geográfica. En segundo lugar, lo más importante es comprender personalmente la formación educativa, la solidez educativa, la calidad de la enseñanza, el personal docente, los servicios docentes, el empleo y otras condiciones integrales de la institución.
La empresa no es fiable. De hecho, después de estudiar en casa, básicamente tendrás un juicio preciso.
En segundo lugar, la situación de los docentes
La segunda es la situación de los docentes. Los buenos profesores son la clave de una organización. ¿Cómo se constituye el equipo docente de la institución? ¿Cómo es el profesorado? ¿Tiene el docente alguna responsabilidad? .....y otras cuestiones que es necesario aclarar.
Después de todo, es el profesor con el que tenemos más contacto durante el proceso de formación, y el profesor también es la clave para determinar el efecto final de su aprendizaje. Ahora que conoces los trucos de mi hermana, déjame enseñarte cómo juzgar la situación del profesor:
1 Experiencia del profesor:
En una institución calificada, el profesor debe tener al menos 5. años de experiencia laboral. Si los profesores de una institución han trabajado durante más de 10 o 20 años y han estado expuestos a una variedad de estudiantes, su experiencia docente será muy rica. Además, el profesor ha participado en muchos proyectos a gran escala y puede resolver fácilmente diversas dificultades de conocimiento técnico. Si se suben a hombros de gigantes, no podrán aprender esto mientras pongan su corazón en ello.
2. Composición del personal docente:
Si los estudiantes quieren lograr un empleo definitivo y un empleo bien remunerado, definitivamente necesitarán la cooperación de los profesores de ciencias.
Para garantizar que los estudiantes eventualmente se conviertan en talentos de TI, se necesitan maestros como gerentes de proyectos + maestros de clase + maestros de orientación laboral.
En tercer lugar, el modelo de enseñanza
La formación en TI requiere no sólo teoría, sino también teoría + práctica. Necesitas saber si la institución a la que vas es un modelo teórico + práctico. De lo contrario, el conocimiento teórico puro no podrá satisfacer las necesidades de las empresas y el empleo posterior enfrentará problemas muy grandes.
Y la formación en TI es diferente de la educación obligatoria. El punto de partida de la educación obligatoria es el mismo, por lo que los estudiantes deben seguir el progreso del profesor. Pero en la formación en TI, todos los miembros de la clase pueden tener bases completamente diferentes. Es necesario averiguar si la institución cuenta con un modelo de formación personalizado para poder desarrollar un plan de estudios individualizado en función de las circunstancias específicas de cada estudiante.
Cuarto, servicios de empleo
Participar en la formación es para conseguir empleo, pero no significa que podrás encontrar un trabajo después de completar la formación.
Jie Zhi recuerda a todos los estudiantes que sepan si la institución brinda servicios relacionados con el empleo, como orientación laboral, optimización de currículums, entrevistas simuladas, promociones de empresas y otro apoyo laboral integral, y si la institución tiene un acuerdo de empleo. como garantía.