Cómo escribir las deficiencias de completar el currículum
Acerca de las desventajas:
Primero, no seas demasiado directo, sé un poco vago. Por ejemplo: "Soy demasiado confiado y tranquilo, lo que me hace parecer débil". Piénselo detenidamente, específicamente, ¿es esta su debilidad? ¡De ninguna manera!
En segundo lugar, hable de algunos puntos en común en lugar de sus propios defectos subjetivos. Por ejemplo, como estudiante recién graduado, puede decir "falta de experiencia social", "es necesario fortalecer aún más la capacidad laboral", etc.
En tercer lugar, hablemos de algunas deficiencias sin importancia, como "investigación teórica insuficiente", "nivel de base insuficiente", "todavía existe una cierta brecha entre el conocimiento teórico y el trabajo práctico".
En cuarto lugar, las deficiencias creadas por el carácter también se pueden describir de manera simple, como "introversión" y "no es bueno para hablar". ....
Pregunta 2: ¿Cómo escribir las deficiencias en tu currículum? La forma más sencilla es escribir tus defectos en fortalezas, lo que te ayudará a conseguir el puesto. ¿Cuáles son las deficiencias que no puede revelar en absoluto? Estas deficiencias deben corresponder a las fortalezas que muestra en su currículum.
Muchas veces tengo que presentar mis "deficiencias" de forma específica. Porque estas llamadas "deficiencias" son exactamente las "características" que los empleadores valoran más y es probable que le hagan ganar a sus competidores.
Por ejemplo, los solicitantes de empleo que solicitan empleos financieros describen sus deficiencias en sus currículums de la siguiente manera: demasiado obsesionados con los detalles.
Por ejemplo, un solicitante de empleo que solicita un trabajo de ventas escribe sobre sus defectos: su carácter es demasiado agresivo.
Tales deficiencias coinciden con este puesto, y este puesto requiere solicitantes de empleo con tales deficiencias.
El texto original proviene de la sección de habilidades del currículum del sitio web de currículum de Maxima "Cómo expresar apropiadamente tus fortalezas y debilidades en tu currículum".
Pregunta 3: Cómo escribir las deficiencias en el currículum Cómo escribir las deficiencias en el currículum Como todos sugirieron, no es aconsejable escribir directamente según el significado literal de la palabra deficiencias, lo que conducirá a una evaluación negativa. Por ejemplo, trabajar despacio, ser impaciente y fracasar a menudo son completamente negativos. Además, escribir sólo los aspectos extremos de las ventajas no es exhaustivo. Por ejemplo, si ve una empresa que está considerando contratar personas altamente motivadas, excluirá a aquellos que tarden en responder. Por ejemplo, cuando una empresa busca talentos que puedan eliminar errores, excluirá de las condiciones laborales a las personas que hayan cometido errores. Por ello, lo mejor es leer atentamente las condiciones de contratación de la empresa, especialmente el tipo de talento requerido. Sólo así podremos entender qué tipo de talentos de personalidad busca el empleador. Por ejemplo, en la columna de condiciones de contratación, una determinada empresa exige que los empleados puedan improvisar rápidamente según la situación y afrontar las cosas con atención. Al postularse para esta empresa, si escribe sus defectos: Su personalidad tiende a manejar las cosas con cautela, por lo que su trabajo tiende a ser más lento, por lo que el empleador pensará que no tiene la capacidad de responder rápidamente. Si desea postularse para una empresa, debe anotar sus defectos, incluso si es inconscientemente: demasiado énfasis en la velocidad y, a menudo, centrarse en una sola cosa, convirtiendo así la columna de defectos en una columna de autopromoción. Después de todo, su currículum sigue siendo algo para promocionarse, por lo que no es necesario que escriba las deficiencias en las que suele pensar.
Pregunta 4: ¿Cómo escribir una declaración personal en tu currículum sobre las deficiencias en tu autoevaluación?
Mi filosofía es: Estoy dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro en la temporada joven. Solo quiero darme cuenta de mi propio valor en el trabajo y hacer la mayor contribución a través de mis propios esfuerzos ricos y activos;
Como principiante, tengo excelente capacidad de aprendizaje, disposición para aprender, atreverme a innovar y buscar constantemente la excelencia como participante, tengo un carácter honesto y confiable y espíritu de equipo, tengo como líder; un estilo capaz y resolutivo, buena capacidad de comunicación y coordinación interpersonal. Recibió una formación sistemática en conocimientos profesionales relacionados con la economía, y tiene prácticas y * * experiencia en muchas unidades y empresas, tiene gran resistencia, fuerza de voluntad y cualidades trabajadoras, es serio y responsable en el trabajo, proactivo, optimista y persistente, se atreve a afrontar; dificultades y desafíos.
Pregunta 5: ¿Cómo maximizar las fortalezas y evitar las debilidades en tu currículum? Al escribir un currículum, trate de maximizar sus fortalezas, evitar las debilidades y resaltar sus fortalezas. Las deficiencias pueden dejarse de lado por ahora. Después de tener la oportunidad de la entrevista, podemos encontrar el momento adecuado y revelarlo de la manera adecuada;
El currículum es la clave de su carrera. Un currículum excelente debería poder venderle bien y sólo sus ventajas pueden atraer la atención de RR.HH.
También puedes escribir tus defectos como ventajas, entonces esos defectos te ayudarán a conseguir este puesto, y qué otros defectos no puedes revelar en absoluto, y estos defectos deben ser consistentes con las ventajas que se muestran en tu currículum correspondiente. .
Muchas veces tengo que presentar mis "deficiencias" de forma específica. Porque estas llamadas "deficiencias" son exactamente las "características" que los empleadores valoran más y es probable que le hagan ganar a sus competidores.
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wenku.baidu/...4
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Pregunta 6: Desventajas de la autoevaluación en el currículum Cómo escribir hola:
1. No soy bueno comunicándome demasiado, especialmente con extraños. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres cauteloso al hacer amigos;
2. Soy muy persistente en mi trabajo y, a veces, es fácil ser sincero con los demás. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que cumples con las especificaciones de trabajo establecidas en la unidad y tienes ciertos principios.
3 Quiero aprender algún conocimiento o especialización, pero no he aprendido nada. Aunque esto es un defecto, demuestra que te encanta aprender y que tienes una amplia gama de conocimientos;
4. Tiendo a no estar de acuerdo con las personas o las cosas que creo que están mal, lo que a menudo me lleva a ofender a las personas. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que eres relativamente independiente y tienes ciertos principios;
5. Estoy muy ansioso y, a veces, la precisión no es suficiente. Si bien esto es un inconveniente, significa que puedes hacer el trabajo más rápido.
Pregunta 7: ¿Cómo escribir las deficiencias en el currículum? ¿Es necesario escribir deficiencias en tu currículum? 2. El currículum no tiene defectos. No importa que una persona honesta no pueda tener defectos. Si no incluye ninguna deficiencia en su currículum, ¿el entrevistador se sentirá deshonesto? Incluso los estudiantes que piden opiniones sobre su currículum piensan que si su currículum está demasiado bien escrito, ¿dejará una fuerte impresión en el entrevistador? ¿Cree que será difícil gestionar a este empleado en el futuro? Esta idea es fundamentalmente errónea. Aunque los entrevistadores creen fundamentalmente que nadie es perfecto, nadie quiere entrevistar a alguien con defectos obvios. 3. Las deficiencias en el currículum sugieren que las deficiencias en el currículum solo pueden reflejar la falta de confianza de una persona. Cuando una persona presta demasiada atención a ciertos aspectos, en realidad les presta especial atención. Por ejemplo, el currículum en este caso destaca su pobre inglés cuando solicita un trabajo que no tiene nada que ver con el inglés. Esto sólo puede mostrar que concede gran importancia a sus puntuaciones en inglés y no está satisfecho con sus puntuaciones en inglés.
Pregunta 8: ¿Cómo redactar la autoevaluación en un currículum?
El que conoce a los demás es sabio, y el que se conoce a sí mismo es sabio. La mayoría de nosotros pensamos que sabemos lo suficiente sobre nosotros mismos, pero muchas malas decisiones en la vida ocurren cuando no tenemos una comprensión clara de nosotros mismos. El propósito de la autoevaluación es examinar el propio valor a través de la introspección de experiencias de crecimiento pasadas. Antes de buscar trabajo, los graduados universitarios deben pensar en sus especialidades, personalidad, intereses, fortalezas, etc., y realizar un autoanálisis en profundidad. Debe comprender sus propias habilidades, aclarar sus fortalezas y debilidades, elegir e inferir posibles direcciones laborales futuras basándose en experiencias pasadas y darse un posicionamiento social científico y correcto, a fin de diseñar una dirección de desarrollo profesional razonable y factible para usted y resolver el problema de la pregunta "yo qué se puede hacer".
La autoevaluación debe ser objetiva e integral. En primer lugar, la evaluación debe ser objetiva y realizarse desde el enfrentamiento con uno mismo y la realidad. Una evaluación demasiado alta o demasiado baja tendrá un impacto negativo en la mentalidad de búsqueda de empleo; en segundo lugar, la evaluación debe ser integral, incluyendo tanto las propias cualidades especiales como las propias cualidades integrales; incluye las propias fortalezas y debilidades;
(2) Análisis de debilidades
A muchas personas no les gusta afrontar sus propios defectos y deficiencias. Evitar enfermedades y buscar tratamiento médico es un problema común para muchas personas. De hecho, las deficiencias no siempre son inútiles.
Conocer tus propias debilidades evitará que tengas una confianza ciega y arrogante; analizar tus propias debilidades evitará que te sientas inferior y deprimido sin motivo alguno; De manera similar al análisis de fortalezas, las debilidades se pueden analizar desde las siguientes perspectivas:
Falta de conocimiento. No podemos imaginar que una persona que no sabe nada pueda aportar beneficios a la empresa. ¿No aprendiste bien la especialidad? Entonces, por favor, trabaja duro para compensarlo. ¿Conocimiento limitado? Entonces comienza a expandirte a partir de ahora. Como dice el refrán, "Vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo", pero aún eres joven, por lo que no es demasiado tarde para compensarlo antes de que sea demasiado tarde.
Debilidad de carácter. Será difícil para una persona independiente cooperar tácitamente con otros, y será difícil para una persona indecisa asumir la importante responsabilidad de un administrador de negocios. Carnegie dijo una vez que la debilidad humana no es terrible. La clave es tener una comprensión correcta, tomarlo en serio, encontrar formas de compensarlo y superarlo, y volverse perfecto.
Falta de experiencia. Quizás hayas fracasado muchas veces pero no encuentras un atajo hacia el éxito; te exige hacer un trabajo que nunca antes has hecho, lo que demuestra que te falta experiencia; La falta no es terrible. Lo que temo es que aún no me he dado cuenta, pero simplemente no sé cómo fingir que lo entiendo.
Conocer tus propias deficiencias puede evitar emergencias al solicitar un trabajo y malentendidos innecesarios por parte de los empleadores causados por un manejo inadecuado de tus propias deficiencias. Por lo tanto, normalmente deberías tomar las medidas adecuadas para abordar tus deficiencias y trabajar duro para corregirlas. En primer lugar, debemos fortalecer nuestro estudio. Basándose en sus propias debilidades, formule contenidos, métodos y disposiciones de tiempo específicos para el aprendizaje independiente, y hágalos lo más prácticos y fáciles de operar posible. En segundo lugar, participar en la práctica social. Tomar la iniciativa de participar en actividades estudiantiles, contactar con personas de todos los colores de piel y "no tener vergüenza de hacer preguntas" corresponde a una falta de capacidad para formarse. Trate de ejercitar sus talentos en la práctica social tanto como sea posible y resuma y mejore constantemente. Si es posible, también podrías leer más, escuchar más y escribir más, expresar tus logros con palabras y ayudar a mejorar de manera más directa. En tercer lugar, pide consejo con humildad. La familia, los compañeros de clase, los amigos, los profesores y las organizaciones de consultoría profesional pueden ser apoyos poderosos para la mejora personal. Debe aprender a pedir ayuda a los demás. Las personas que mejor te conocen son las personas más cercanas a ti. Escuche sus experiencias, lecciones y comentarios sobre ellos mismos, especialmente sus sugerencias y comentarios sobre sus elecciones profesionales y la dirección de su desarrollo de vida. Varias agencias de consultoría profesional tienen un conjunto relativamente completo de métodos de evaluación para guiar a las personas en la comprensión y elección de carreras, y también pueden ayudar a las personas a profundizar su autoconciencia y comprenderse plenamente a sí mismas.
Ensayo de muestra sobre las deficiencias de la autoevaluación:
1) No soy muy bueno comunicándome, especialmente con extraños. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres cauteloso al hacer amigos;)
2) Soy relativamente rígido con el trabajo y, a veces, es fácil ser honesto con los demás. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que te apegas a los estándares de trabajo establecidos en la unidad y tienes ciertos principios ;)
3) Quería aprender algún conocimiento o especialización, pero no aprendí nada. Aunque esto es un defecto, demuestra que te encanta aprender y que tienes una amplia gama de conocimientos;)
4) Tiendes a estar en desacuerdo con personas o cosas que crees que están mal, lo que a menudo ofende a los demás. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres más asertivo y tienes ciertos principios ;)
5) Soy más ansioso y a veces la precisión no es suficiente.
Pregunta 9: ¿Cómo escribir las ventajas y desventajas en el currículum? Hola muy guapa. Un buen currículum debe resaltar las ventajas de su solicitud de empleo y cumplir con los requisitos de la unidad de contratación. Sin embargo, si pide a otras personas que lo escriban por usted, en primer lugar, no conocerán sus ventajas al solicitar un trabajo y, en segundo lugar, conocerán los requisitos de su empleador. Un currículum escrito es, naturalmente, un elemento básico y no aprovechará sus puntos fuertes en la búsqueda de empleo, pero tendrá un impacto negativo en usted. Te sugiero que escribas un buen currículum a partir de los siguientes aspectos. En segundo lugar, consulte los requisitos de contratación para estas ocupaciones en línea y enumere sus ventajas en una hoja de papel. Pide ayuda a tus amigos y cuéntame tantas ventajas como sea posible. Tenga en cuenta que no hable en vano. Tiene ciertas habilidades, pero debe tener ejemplos y experiencias específicos que las respalden, demostrando que tiene ciertas habilidades. Luego, busque una plantilla de currículum en Internet, complete su información y muestre sus puntos fuertes comparando las opciones que contiene. Por último, le deseo que su solicitud sea exitosa y que encuentre un trabajo adecuado lo antes posible.