Cómo entrevistar en el trabajo
Xiaoying lleva mucho tiempo insatisfecha con su trabajo actual. Después de trabajar un tiempo en su currículum, finalmente tuvo una buena oportunidad. les dijo a sus colegas durante el almuerzo.
Pronto, este asunto llegó a oídos del jefe. Como resultado, antes de que Xiaoying pudiera terminar su entrevista, su jefe la transfirió a una posición marginada, entrando de repente en una situación embarazosa.
Acudir a una entrevista en horario laboral es un comportamiento “desleal” y además es un tabú para jefes y líderes. Por lo tanto, la confidencialidad es muy importante. No sólo debes mantener un perfil bajo, sino que también debes pedirle a RR.HH. y al jefe de la otra empresa que lo mantengan confidencial.
Habilidades para una entrevista de trabajo en el trabajo 2. Organización inteligente del tiempo de la entrevista
Los colegas dijeron que Zheng Xiao ha estado muy "ocupado" recientemente. Este tipo de actividad no es estar ocupado en el trabajo, sino que Zheng Xiao tiene que tomarse un permiso de vez en cuando. Cada vez que compañeros o líderes lo buscan siempre les dicen que no está disponible.
Entonces hubo rumores de que Zheng Xiao estaba ocupado entrevistando a otras empresas, y esto también llegó a oídos de los líderes. Naturalmente, Zheng Xiao se sintió obligado a hablar. Lo hizo, momentáneamente lleno de vergüenza.
Si sigues pidiendo permiso para entrevistas y retrasas tu trabajo, tus compañeros y líderes tendrán objeciones, lo que no favorece la confidencialidad.
Es importante concertar el tiempo de la entrevista de forma razonable. Si es posible, intente concertar la entrevista durante su propio tiempo de descanso, ya sea un fin de semana o un feriado razonable, o después de salir del trabajo, para minimizar la percepción de su ausencia por parte de sus colegas.
Habilidades para una entrevista de trabajo en el trabajo 3. Nunca digas algo que no deberías decir.
Un competidor invitó a Mia a una entrevista. Durante la entrevista, a medida que avanzaba la conversación, Mia descubrió claramente que la otra parte había estado charlando con ella, no solo pidiéndole mucha información detallada sobre el equipo, sino también insinuantemente sobre el progreso de los proyectos en curso de la empresa.
Cuidadosamente, ella permaneció en silencio y evitó suavemente el tema. Cuando la otra parte vio que Mia tenía reservas, dejaron de hacer preguntas y entraron en modo chat.
Después de entrevistarla durante un período de tiempo, Mia estaba interesada en solicitar un seguimiento, solo para descubrir que la invitación a la entrevista del competidor en realidad era solo una tapadera. Estaba muy agradecida por su reacción en ese momento.
No es raro que los competidores organicen deliberadamente entrevistas para obtener información. Ante esta situación, además de tener cierta capacidad de discernimiento, también debes ceñirte a tus propios resultados morales y a tu ética profesional.
Consejos número 4 para una entrevista de trabajo en el trabajo: quédate en el último turno.
Linda comenzó a planear cambiar de trabajo desde muy temprano. Trabajó duro para completar cada proyecto de socio y dejó una impresión muy profesional y seria en sus clientes. El trabajo duro dio sus frutos y, con el tiempo, su buena reputación en la industria le brindó buenas oportunidades de entrevistas.
Después de pasar dos rondas de entrevistas seguidas, Linda dedicó más tiempo y energía a prepararse para la tercera ronda de entrevistas y descuidó su trabajo actual. Un error casi le cuesta a la empresa decenas de millones. Tan pronto como este asunto se difundió en la industria, la empresa que originalmente quería hacer arreglos para que Linda ingresara a la terminal dudó.
No importa cuándo, estar de pie en el último turno es la cualidad más básica para las personas en el lugar de trabajo y es la mejor explicación para uno mismo, el antiguo empleador y el nuevo empleador.
En resumen, no acepte ciegamente todas las oportunidades que encuentre durante su empleo y no se preocupe por perder buenas oportunidades. Ve, echa un vistazo y habla de forma selectiva, descubrirás tus defectos y volverás para seguir recargando energías, o conocerás a una persona talentosa y alcanzarás la cima de tu vida. Encontrar lo que más te convenga es la clave.
Por supuesto, los profesionales maduros formularán planes de carrera razonables, consolidarán sus habilidades profesionales, comprenderán cada paso que darán y no perderán tiempo en entrevistas innecesarias. Sólo tener una competitividad irremplazable en el lugar de trabajo es la mayor confianza en uno mismo.