¿Los días festivos nacionales incluyen los sábados y domingos?
Los días de descanso legales nacionales incluyen el sábado y el domingo.
Según lo dispuesto en la "Ley del Trabajo", los fines de semana son días festivos, es decir, el período de descanso exigido por la ley o por convenios celebrados de conformidad con la ley para cada determinado período de trabajo. En nuestro país se aplica un sistema de semana laboral de cinco días y los empleadores suelen conceder dos días libres a la semana, a saber, sábado y domingo. Los días festivos legales y los días festivos son conceptos diferentes. Los días festivos legales se refieren a días festivos específicos estipulados por el estado, como el día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Festival de Qingming, el Día del Trabajo, el Festival del Bote del Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional, etc., mientras que los días festivos son el momento en que los empleados deben descansar después de completar determinadas horas de trabajo.
La diferencia entre los días festivos legales y los días de descanso de fin de semana es la siguiente:
1. El estándar de vacaciones anuales legal actual en China es de 11 días, específicamente: el día de Año Nuevo, 1 día libre (enero). 1) Festival de Primavera, 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar); Día de limpieza de tumbas, 1 día libre (Día del Trabajo del calendario lunar, 1 de mayo); Dragon Boat Festival, 1 día libre (en el Dragon Boat Festival en el calendario lunar); 1 día libre para el Festival del Medio Otoño (el mismo día que el Festival del Medio Otoño en el calendario lunar); Día Nacional (1, 2 y 3 de octubre).
2. Los días de descanso también se denominan días festivos. El tiempo de descanso estándar para los empleados chinos es de 5 días de trabajo y 2 días de descanso por semana.
En resumen, los días de descanso legales nacionales incluyen los sábados y domingos, que son los derechos básicos de descanso que disfrutan los trabajadores de acuerdo con la ley.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 36
El Estado implementa las leyes laborales Un trabajador Sistema horario en el que la jornada laboral diaria no excede de ocho horas y la jornada laboral promedio semanal no excede de cuarenta y cuatro horas.
Artículo 37
Para los trabajadores que realicen trabajo a destajo, el empleador determinará razonablemente su cuota de trabajo y su remuneración a destajo de acuerdo con el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 del esta Ley.
Artículo 38
El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.
Artículo 39
Si una empresa no puede implementar las disposiciones de los artículos 36 y 38 de esta Ley por sus características de producción, podrá implementar otras disposiciones con la aprobación del departamento administrativo del trabajo. Métodos de trabajo y descanso.