Trabajar en Melbourne durante un año
Los empleadores australianos pueden solicitar con anticipación a la Oficina de Inmigración las calificaciones de patrocinio y nominar solicitantes específicos. Los solicitantes pueden presentar solicitudes de visa dentro o fuera de Australia dependiendo de circunstancias específicas. El período máximo de visa es de 4 años y la categoría de visa es 457 visa.
El Departamento de Inmigración estipula que las empresas y empresas australianas deben contratar profesionales y personal técnico del extranjero para trabajar en Australia, y la empresa debe brindar patrocinio para que el personal técnico extranjero obtenga una visa de trabajo-visa 457. . Para solicitar este tipo de visa se deben completar tres trámites:
1. Cómo solicitar una visa de trabajo La primera parte es solicitar calificaciones de patrocinio.
Los profesionales y técnicos extranjeros que trabajen en Australia deben estar patrocinados por la empresa empleadora. Al solicitar la calificación de patrocinio como empleador, debe completar el formulario de revisión de calificación de patrocinio y proporcionarlo al Departamento de Inmigración:
Documentos que acrediten que la empresa se encuentra en buenas condiciones de funcionamiento.
Una declaración de que el empleo de personal técnico extranjero por parte de la empresa puede aportar beneficios a Australia.
Instrucciones para que las empresas contraten técnicos extranjeros para introducir nuevas habilidades y brindar capacitación técnica a los empleados australianos.
¿Puede el empleador asumir la obligación de proporcionar pensiones, impuestos, supervisión laboral y otras obligaciones de seguridad al personal técnico extranjero?
2. Solicitar a la Oficina de Inmigración la nominación de personal técnico extranjero.
Una vez aprobada la calificación de patrocinio, el empleador australiano debe presentar la lista del personal técnico extranjero, las normas salariales y las condiciones laborales del personal técnico extranjero, los contratos de trabajo y otros documentos al Departamento de Inmigración. Sobre esta base, la Oficina de Inmigración llevó a cabo una auditoría integral. Los elementos de la auditoría incluyen:
Si las habilidades del personal técnico extranjero cumplen con los estándares de habilidad requeridos por la ley de inmigración
Si los salarios. de los trabajadores extranjeros cumplen con los requisitos de la ley de inmigración. ¿Los trabajadores australianos en la misma industria tienen el mismo estándar salarial?
El Departamento de Inmigración estipula que las obligaciones de las empresas de empleo australianas para patrocinar a los trabajadores extranjeros y sus familias son:
Salario, impuestos y pensiones;
-Ejecución de la Ley de Relaciones Industriales de "Australia" para garantizar los salarios y las condiciones de trabajo;
-Disposiciones adecuadas para el seguro médico directo o indirecto;
-Garantizar que los trabajadores extranjeros empleados tengan permisos de trabajo legales <; /p>
En términos de estándares salariales, el Ministerio de Inmigración estipula que los salarios de los trabajadores extranjeros no serán inferiores al salario mínimo. Los estándares salariales no incluyen: alojamiento, entretenimiento, bonificaciones, sobornos, viajes de vacaciones, seguro médico, gastos de transporte, gastos de viaje, pensiones y otros beneficios no salariales.
3) Cómo solicitar una visa de trabajo por parte del empleado también es un vínculo muy importante.
Los solicitantes y sus familiares (cónyuge, hijos solteros menores de 18 años) deben presentar certificados de habilidades profesionales y contratos de trabajo con la empresa contratante al solicitar una visa. El contenido de la revisión de los solicitantes por parte de la Oficina de Inmigración es:
Si el solicitante tiene los estándares salariales y las habilidades requeridos;
Examen físico y carácter calificado. Obtención de la visa 457:
Se aprueba una persona, toda la familia puede ir a Australia y los niños disfrutan de educación gratuita. Los familiares pueden trabajar legalmente, independientemente del tipo de trabajo o del horario.
Firma un contrato de trabajo con un empleador australiano (acordando vacaciones anuales, salario anual, condiciones de trabajo, etc. El salario anual es superior al salario anual legal del gobierno australiano y se garantizan altos ingresos). .
Después de 2 años, tengo la oportunidad de transferirme al estatus de residente permanente sin requisitos de idioma.
Lista detallada de materiales para la marca de trabajo australiana 457:
1. Pasaporte original, copia del registro del hogar, copia del documento de identidad.
2. inspección de salida y cuarentena Examen físico y vacunación (piel roja: certificado de examen médico de viaje internacional; piel amarilla: certificado de vacunación internacional
4 fotografías de corte de pelo, cocina y procesamiento de carne, y ocho 2-); fotografías en color con la cabeza descubierta en pulgadas (foto de pasaporte);
4. Notificación de nacimiento, no certificación de antecedentes penales, experiencia laboral estampada en inglés (certificado de 5 años de experiencia laboral en ocupaciones relevantes), certificación notarial de matrimonio, título profesional más alto. notarización (Nota: se requieren 2 años de capacitación o calificaciones académicas o más, si lo aprueba la agencia de evaluación TRA, se puede omitir el título profesional, lo que no afectará la evaluación TRA)
5. *** 4 años, firmar un contrato cada 2 años (salario Según los estándares mínimos de la Oficina Federal de Inmigración de Australia para trabajadores extranjeros (ajustados), el ciclo de procesamiento es de 6 a 8 meses. Nota: Al registrarse, debe traer su pasaporte original vigente, copias de su registro de hogar y cédula de identidad y 4 fotografías de trabajo. Debe proporcionar un "Formulario de evaluación de visa de trabajo australiana 457" detallado y seguir los procedimientos después de pasar la entrevista.