¿Qué incluye el sistema de gestión de formación?

1. El marco incluye lo siguiente:

Sistema de gestión de formación, sistema de cursos de formación y sistema de implementación de formación.

2. Los recordatorios de gestión de la capacitación se desglosan de la siguiente manera:

Incluyendo sistemas de capacitación, políticas de capacitación, gestión de responsabilidades de capacitación gerencial, retroalimentación y gestión de la recopilación de información de capacitación, sistema de evaluación de la capacitación, capacitación. presupuesto y Una serie de sistemas relacionados con la formación, como gestión de gastos, gestión de formación y evaluación del desempeño.

3. El sistema de cursos de formación se desglosa de la siguiente manera:

Establecer y mejorar la cultura de empresa, formación, formación de inducción, formación para el trabajo, formación en conocimientos profesionales y tecnología profesional, formación en marketing, gestión. y formación en Habilidades de liderazgo y una serie de cursos de formación acordes a las características de la empresa.

4. El sistema de implantación de la formación se desglosa de la siguiente manera:

Asegurar la implantación del sistema de formación de la empresa y reflejar el valor de la formación a través de la efectiva organización e implementación, seguimiento y evaluación. , mejora y potenciación de las actividades formativas. Un conjunto completo de procesos de control.