Zhou Wei, Universidad de Sichuan

1. La igualdad ante la ley es un principio judicial, no un principio legislativo. El principio de justicia implica igualdad en la aplicación de la ley y, por lo tanto, no se puede interpretar que las disposiciones del derecho administrativo se desvíen de este principio.

2. Desde una perspectiva jurídica, el trato diferente de diferentes sujetos es exactamente la encarnación de la justicia sustantiva y la igualdad sustantiva. La ley protege los derechos laborales de todos por igual en el sentido abstracto, pero en realidad, las diferencias individuales y las necesidades especiales del puesto de trabajo requieren un trato diferente. Por supuesto, es discutible decir que los funcionarios tienen 35 años.

3. No estudio la Constitución. Para debates profesionales sobre igualdad constitucional, puede consultar artículos y trabajos relevantes del profesor Zhou Wei de la Universidad de Sichuan (quien también es profesor adjunto en la Escuela Occidental de Ciencias Políticas y Administración). El primer caso de igualdad constitucional de China (sobre discriminación por altura) también se litigó bajo su promoción.