Preguntas de entrevistas anteriores del examen de servicio civil nacional

Se espera que las entrevistas del Examen Nacional de 2016 se realicen en marzo. El tiempo de preparación es reducido. ¡Se recomienda que los candidatos se preparen para el examen lo antes posible para lograr buenos resultados!

Las preguntas de la entrevista anterior del Examen de Servicio Civil Nacional se pueden ver en: /zt/gkms/?sources=1001

Título: Lo que estamos viendo ahora es un problema que ocurrió en un hotel con estrellas. Si usted es gerente, ¿cuál cree que es el problema más importante que debe resolverse? Clasifique las siguientes opciones según considere apropiado y luego proporcione sus razones. Y discuta sus opiniones con todo el grupo y, en última instancia, su grupo obtendrá una respuesta unificada. Primero explica tu punto de vista, luego da tus razones y luego discute con el grupo y unifica los resultados.

R. Excepto por la hora de Beijing, los relojes del vestíbulo del hotel no son precisos en otros países y existen grandes discrepancias.

B. El personal de servicio del vestíbulo no es entusiasta y realiza llamadas telefónicas personales durante el horario laboral.

C. El personal de servicio de habitaciones del hotel no está disponible y no puede brindar comentarios oportunos si hay algún problema.

D. El hotel no es del todo higiénico y hay cucarachas.

E. La temperatura del agua en el hotel es inestable y las toallas no están completamente desinfectadas.

F. La comida en el restaurante del hotel es de baja calidad y el buffet no es lo suficientemente amplio.

G. Las instalaciones de entretenimiento y ocio del hotel no son de alta calidad y hay un acto de estafa a los huéspedes.

Cada uno da primero su propia clasificación y razones durante dos minutos. Luego el grupo discute durante 30 minutos y finalmente llega a un consenso y da razones.

Esta cuestión de interpretación de proposiciones requiere que cada candidato sea capaz de expresar plenamente sus propias razones y persuadir a otros para que estén de acuerdo con su punto de vista. Es probable que se produzcan debates en este proceso y cada candidato pensará que su clasificación es la más convincente. Por lo tanto, se necesitan habilidades para hacer que otros candidatos escuchen sus propias sugerencias y opiniones. Por un lado, los argumentos deben ser persuasivos y capaces de impresionar a la mayoría de las personas. Por otro lado, también debe prestar atención a las habilidades de comunicación y no hacerlo. menosprecia a los demás y elévate a ti mismo.