Cuatro pasos básicos para capacitar a los empleados

Respuesta: Los pasos básicos de la formación de los empleados son:

(1) Análisis de las necesidades de formación. Utilizar métodos adecuados para determinar las necesidades culturales

de formación.

(2) Desarrollar un plan de formación. Qué entrenar, a quién entrenar y por qué.

Cuándo entrenar, dónde entrenar, quién entrenará, cómo entrenar, etc.

(3) Implementar plan de capacitación. Realizar la capacitación de acuerdo al plan.

(4) Transformación de los resultados de la formación. Aplica lo aprendido a tu formación.

Conocimientos, habilidades, etc. se aplican al trabajo práctico.

(5) Evaluación del efecto del entrenamiento. Evaluar la efectividad de la capacitación.