La importancia de la formación: para el crecimiento mutuo de la empresa y los empleados.
Visión a largo plazo
El crecimiento y desarrollo de una empresa requiere una visión estratégica con visión de futuro. La formación es la clave para proporcionar a las empresas un flujo constante de excelentes recursos humanos en el futuro.
Planificación anual
A medida que avanza el año corporativo y frente a los cambios del mercado y los desafíos competitivos, las actividades de capacitación deben mantenerse al día para garantizar que las habilidades de los empleados estén en línea con el mercado. demanda.
Desarrollo profesional y laboral
Los empleados persiguen la excelencia en sus respectivos puestos, y la formación es para ellos una valiosa oportunidad para mejorar sus habilidades, corregir su actitud y acumular experiencia.
Plan de carrera personal
Cada empleado tiene su propio plan de carrera. A través de la formación, pueden alcanzar mejor sus objetivos personales y crear más valor para la empresa.
Estándares claros
Al desarrollar planes de formación, las empresas deben aclarar los estándares para cada proyecto para garantizar que las actividades de formación estén estrechamente integradas con la estrategia general de la empresa y el desarrollo personal de los empleados.