¿Cuáles son las entrevistas generales en Miaoban Education?
1. Evaluación del currículum: Primero, Miaoban Education examinará el currículum del solicitante para ver si cumple con los requisitos básicos y los requisitos laborales.
2. Entrevista telefónica: a través de la entrevista telefónica, Miaoban Education comprenderá mejor los antecedentes, la experiencia y las habilidades del solicitante, y obtendrá una comprensión preliminar de la filosofía educativa del solicitante.
3. Evaluación de la entrevista: La evaluación de la entrevista es una parte importante de la entrevista. El contenido específico de la evaluación variará según las necesidades de los diferentes puestos. Suele incluir la evaluación de la capacidad docente y los métodos de enseñanza, investigación de las habilidades comunicativas, evaluación de las habilidades de trabajo en equipo, etc.
4. Demostración de enseñanza: para los solicitantes de empleo docente, Miaoban Education puede requerir una demostración de enseñanza en el aula. Este enlace generalmente proporciona un tema de enseñanza designado y los solicitantes deben demostrar sus habilidades y métodos de enseñanza.
5. Coincidencia cultural: Además de las habilidades profesionales, los tutores también prestarán atención a la coincidencia entre el solicitante y la cultura de la empresa. Esto generalmente se hace mediante la comunicación y evaluación con el entrevistador durante la entrevista.
Tenga en cuenta que lo anterior es solo una situación general y el proceso de entrevista específico puede cambiar según las necesidades de la empresa y el puesto. Si está solicitando un puesto en Educación Miaoban, se recomienda que prepare materiales y métodos de enseñanza relevantes con anticipación para demostrar plenamente sus habilidades profesionales y filosofía educativa.