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Se han publicado las estadísticas de ventas de viviendas de enero y febrero y el mercado parece estar fortaleciéndose. Vendimos 200 unidades, un 10% más que el mes pasado y un 20% más que la cifra de febrero pasado.
2. El festival es uno de los eventos comerciales más importantes de la ciudad y se ha celebrado con éxito en tres ocasiones. Este evento superará las ediciones anteriores en términos de escala, nivel de participación y número de visitantes de China y el extranjero.
3. La facturación del año finalizado el 30 de marzo de 2004 fue de aproximadamente 118.445.000 dólares de Hong Kong, un aumento de aproximadamente el 30% en comparación con el año pasado.
4. Esta carta de crédito será pagadera previa presentación de un giro librado contra el banco emisor y los documentos de envío especificados en el artículo 11 de esta carta de crédito.
5. Haier sigue una política basada en el mérito. Concede gran importancia al desarrollo de los recursos humanos. Hace tiempo que abolió el sistema de salario fijo y sin despidos. En cambio, contrata a todo el personal mediante contrato mediante concurso abierto; diez de los trece jefes de departamento se contratan de esta manera.
Traducción:
Se han publicado los resultados estadísticos de las ventas de viviendas en enero y febrero y el tamaño del mercado parece estar expandiéndose. Vendimos 200 unidades, lo que representó un aumento del 10 % con respecto al mes pasado y un aumento del 20 % con respecto a las cifras de ventas de febrero pasado.
2. Este festival es uno de los eventos comerciales más importantes de la ciudad y se ha realizado con éxito en tres ocasiones. No importa en términos de escala, nivel de participación o número de turistas chinos y extranjeros, este evento superará a los anteriores.
Al 31 de marzo de 2004, el volumen total de transacciones de este año fue de aproximadamente 118.445.000 dólares de Hong Kong, un aumento de aproximadamente el 30% en comparación con el año pasado.
4. La carta de crédito se paga contra la letra de cambio y los documentos de envío emitidos por el banco donde se abre la cuenta. Consulte la cláusula 11 para obtener más detalles. .
Haier sigue una política de rendimiento y concede gran importancia al desarrollo de los recursos humanos. Haier hace tiempo que abolió la política de no despido ni descenso de categoría y el sistema de salario fijo. En cambio, contrata a todos los empleados por contrato y mediante competencia abierta, contratando de esta manera a 10 de cada 13 jefes de departamento.