¿Cómo debo establecerme después de inmigrar a Canadá?
Emigró a Toronto en el año 2000.
Soy un estudiante de artes liberales que estudio inglés y francés. Entré al lugar de trabajo poco después de aterrizar y luego la empresa me envió a diversas capacitaciones profesionales y actualizaciones de conocimientos, lo que me benefició mucho. Trabajé para una organización sin fines de lucro, el Ayuntamiento de Toronto y el Capítulo de Toronto de la Asociación para la Sostenibilidad Urbana, que está financiada por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente. Durante este período, también volví a la escuela para ampliar mis estudios y promocionarme, tanto por trabajo como por diversión.
Mi experiencia en artes liberales y mi actual dirección profesional en humanidades pueden no ser representativas de los nuevos inmigrantes. Después de todo, la mayoría de los compatriotas chinos (incluido mi marido) son estudiantes de ciencias e ingeniería.
Pero como estudié relaciones públicas y asistencia para el desarrollo internacional después de inmigrar, y las profesiones relacionadas que realicé a lo largo del camino, es un trabajo social que trata con personas; tengo un profundo conocimiento de los problemas sociales ( especialmente inmigración) Es mi instinto profesional prestar atención a los problemas), y siempre he estado acostumbrado a compartir mis experiencias, ver y sentir con mis amigos. Así que creo que la actividad de hoy no les hará perder el tiempo.
¿Qué preparativos se deben hacer después de que llegue la inmigración?
Después de aterrizar, los nuevos inmigrantes pronto tendrán que solicitar varias tarjetas:
La tarjeta SIN, abreviatura de tarjeta de trabajo, es también una tarjeta de asistencia social, el número de seguro social. No se puede trabajar legalmente en Canadá sin un permiso de trabajo.
Puedes acudir a tu oficina local del gobierno federal con tus documentos de inmigración.
Para realizar un examen de licencia de conducir en Canadá, cualquier persona mayor de 16 años puede realizar el examen de licencia de conducir.
Si los nuevos inmigrantes tienen una licencia de conducir china, pueden usarla localmente durante tres meses, así que trate de obtener una licencia de conducir canadiense dentro de los tres meses para facilitar la entrada y la salida.
Tarjeta médica. Esta es una tarjeta de beneficios médicos para todas las provincias. Se obtiene atención médica gratuita al pasar esta tarjeta. Tenga en cuenta que esta tarjeta solo es válida durante tres meses después de la solicitud, por lo que compré mi propio seguro médico durante los primeros tres meses para tomar precauciones.
Después de haber solicitado varias tarjetas, podrás empezar a buscar trabajo. Escribe un currículum, mejora tu inglés y busca información profesional en los principales sitios web.
Esto es probablemente lo que todo nuevo inmigrante suele hacer en los primeros meses.
Cuando llegue por primera vez, se recomienda que asista a clases de capacitación en inglés organizadas por organizaciones locales específicamente para nuevos inmigrantes, incluidas clases de ESL y clases LINK, las cuales están diseñadas para mejorar la capacitación oral en inglés. Cuando se trata de inglés hablado, después de viajar al extranjero, encontrará que existe una cierta brecha entre la educación en inglés en el país y las solicitudes de inglés en el extranjero.
Tener una puntuación alta en el IELTS no significa que puedas hablar inglés con fluidez, ¡por lo que es necesario recibir un periodo de formación en inglés después de aterrizar! Los cursos de ESL proporcionados por el gobierno son gratuitos, pero si es necesario, puedes gastar algo de dinero para estudiar en un colegio comunitario durante unos meses (sólo unos cientos de dólares), y el efecto definitivamente será diferente.
Además de la formación en inglés, el Centro de Empleo de la organización comunitaria también cuenta con un asesor laboral que puede modificar su currículum y brindarle la situación laboral general de sus principales y posibles direcciones de desarrollo futuro. Al mismo tiempo, también hay algunas empresas de búsqueda de talentos en la sociedad que cobran una tarifa y pueden brindar información y asesoramiento más profesionales y prácticos.
Por ejemplo, para los talentos senior en TI o finanzas, las empresas de cazatalentos los valoran mucho y están dispuestas a dedicar tiempo a ayudarlo, porque la comisión que obtienen es básicamente el salario del primer mes. es genial para ti. Hay beneficios para ambas partes.
Estructura y cultura laboral canadienses
La estructura laboral canadiense, según el curso de relaciones público-privadas que estudié, se divide en los siguientes tipos: empresas con fines de lucro (o comerciales) , organizaciones sin fines de lucro con fines de lucro, departamentos gubernamentales, industrias independientes.
(1) Las empresas comerciales son el sueño de muchos demandantes de empleo, con salarios elevados. En la actualidad, los chinos con salarios altos son básicamente expertos en el campo de las finanzas informáticas en varias empresas. Se puede ver que el antiguo dicho de que "aprendemos bien matemáticas, física y química y no tenemos miedo de viajar por el mundo" siempre ha sido cierto.
(2) Las organizaciones sin fines de lucro también son comunes porque Canadá es un estado de bienestar. El gobierno asignará fondos o subsidios para establecer algunas agencias de servicios sociales para brindar servicios que incluyen cuidado infantil, empleo juvenil, reasentamiento y cuidado de ancianos. Las organizaciones comunitarias locales mencionadas anteriormente que se recomienda visitar a los recién llegados entran en esta categoría.
Entre las organizaciones sin fines de lucro, la profesión más popular es la de trabajador social. Es una lástima que el continente sea un novato en este sentido, y a la gente de Hong Kong y la provincia de Taiwán les ha ido mejor.
En el futuro también podríamos trabajar en esta dirección: en Canadá, un estado de bienestar, todavía hay muchas oportunidades de empleo en organizaciones sin fines de lucro.
(3) No hace falta decir que los departamentos gubernamentales están protegidos por sindicatos y tienen barreras estrictas. Pero ahora hay muchos chinos trabajando en gobiernos en todos los niveles, y no es imposible servir en ambientes comunitarios donde se concentran chinos con habilidades profesionales y ventajas bilingües en chino e inglés.
(4) Industria del autoempleo, que se analizará en detalle más adelante.
La cultura laboral canadiense es un gran tema. Sólo puedo resumir brevemente los siguientes puntos según mi propia experiencia y sentimientos:
(1) Diversidad
A menos que. usted Cuando trabaja en una empresa china, en términos generales, el ambiente de trabajo en Canadá es multiétnico y multicultural. No sorprende que una empresa sea una Organización de las Naciones Unidas. En este entorno, la comprensión mutua y la tolerancia son cualidades esenciales para cada empleado. Debido al gran número de inmigrantes, además de los días festivos nacionales, algunas empresas e instituciones también establecen un feriado pagado de uno o dos días en el Día de la Cultura para facilitar que los empleados se tomen tiempo libre para celebrar sus propios días festivos.
(2) Humanización
Esto debería decirse que es un sistema, no sólo una cultura. Por ejemplo, puedes tomarte un año de baja por maternidad después de dar a luz, y las parejas pueden turnarse para tomarla este año; no te sorprendas si un empleado toma la baja por maternidad y trabaja como niñera. Además, no debe haber discriminación por género, edad, raza, orientación sexual, etc. en el lugar de trabajo, de lo contrario, será demandado en los tribunales cada minuto y sufrirá grandes pérdidas.
(3)Trabajo en equipo
Por un lado, la sociedad occidental defiende la individualidad y, por otro, concede gran importancia al trabajo en equipo. Si desea mostrar sus logros e información o materiales oscuros que debería compartir, las consecuencias pueden ser graves. Si ayudas a alguien más hoy, es posible que necesites que alguien más te ayude mañana. Es bueno vivir inocentemente, pero no es bueno quedarse quieto y no hacer nada, e incluso puede añadir insulto a la herida. Se puede decir que el espíritu de cooperación es supremo en el lugar de trabajo canadiense.
(4) Racionalización de las relaciones
¿Cómo dices esto? Jaja, es decir, en el extranjero también se habla de relaciones interpersonales. La diferencia radica en el uso de relaciones dentro de un ámbito razonable y legal. Por ejemplo, las ferias de empleo de las empresas publican anuncios tanto en los sitios web internos como en los públicos. Si conoce a familiares y amigos allí, puede llegar primero o puede obtener una oportunidad de entrevista entre cientos de currículums. Sin embargo, la puerta trasera es inútil. Es posible que tengas la oportunidad de destacar, pero que puedas aprovecharla depende en última instancia de tu verdadera capacidad.
(5) Los despidos son crueles
He escrito varios artículos sobre despidos. La brutalidad de los despidos en los lugares de trabajo occidentales puede ser más grave que en China. Ayer todavía estaba hablando y riendo. Fui a trabajar esta mañana, empaqué mis cosas y salí acompañada de seguridad. Ni siquiera le da la oportunidad de abrir la computadora y limpiar la copia (preocuparse de dañar deliberadamente el sistema). Los despidos pueden ocurrir en cualquier nivel, desde empleado hasta presidente, y deben realizarse sin piedad.
Pero los despidos vienen con dinero, lo que se llama paquete de indemnización. El cielo no se caerá cuando lo despidan, porque antes pagó impuestos de acuerdo con la ley. Después de ser despedido, puede comenzar a solicitar el Seguro de Empleo del gobierno y puede obtenerlo durante medio año, para poder hacerlo. Puedes ganarte la vida hasta que encuentres el siguiente trabajo.
¿Qué es más importante, los estudios o la experiencia laboral?
Cabe decir que todos son importantes. Artes, ciencias, industria, comercio, medicina, no importa en qué industria se encuentre, un diploma es un trampolín.
Pero Canadá, como otros países europeos y americanos, valora las cualificaciones académicas pero no sólo las cualificaciones académicas, y respeta los diplomas sin verse afectado por ellos.
Aquellas con las mismas calificaciones académicas y experiencia definitivamente tendrán demanda. No se trata solo de qué universidad tiene un aura más deslumbrante. Es posible que las personas con diferentes calificaciones académicas no necesariamente ganen si tienen calificaciones académicas más altas, porque aquellos con calificaciones académicas más bajas pueden ganar puntos adicionales según la experiencia.
Si estás estudiando ciencias e ingeniería y quieres encontrar un trabajo después de inmigrar, incluso si comienzas como empleado junior, no comiences como voluntario remunerado, porque acumular experiencia local es lo más importante.
Este tipo de persona básicamente no necesita una maestría o un doctorado, porque ya tiene una habilidad. Por supuesto, si quieres estudiar en el extranjero, obtener un diploma y convertirte en un retornado al extranjero, esa es una historia diferente.
Si aprende cosas equivocadas, es posible que deba utilizar su especialización al solicitar inmigración, pero depende de la situación en la que esté buscando trabajo después de aterrizar. Por ejemplo, si estudias fabricación mecánica y ambos trabajan en computadoras después de graduarse, cuando busques trabajo después de inmigrar, debes considerar cuál tiene más posibilidades de ganar.
¿Su experiencia en la industria informática le da una ventaja sobre aquellos con formación?
Y si tienes un diploma en ingeniería mecánica, ¿eres mejor que un técnico que no tiene diploma pero lleva n años ejerciendo?
Si te estás especializando en artes liberales o no quieres regresar a tu especialidad original después de viajar al extranjero, debes estar preparado para regresar a la escuela.
De hecho, lo más doloroso para los inmigrantes estadounidenses no es la falta de experiencia, sino la falta de experiencia laboral local en Canadá. Muchas personas todavía no cuentan con el apoyo de los empleadores después de certificar sus títulos nacionales, ¡simplemente porque nunca han trabajado localmente!
Esta es obviamente la propuesta del huevo y la gallina, y nadie puede resolverla. ¿Cómo dar el primer paso? Otros inmigrantes ya están explorando formas de adquirir experiencia canadiense; además de ser voluntarios, también estudian y realizan pasantías. Los inmigrantes calificados regresan a la escuela y "aprenden al revés" durante uno o dos años en una especialidad relacionada con su especialidad o que tiene una gran demanda en la sociedad y es fácil comenzar. Después de graduarme, obtendré una oportunidad de pasantía recomendada por mi maestro y creo que pronto ingresaré oficialmente al lugar de trabajo.
¿Cuál es el entorno para el autoempleo y el emprendimiento?
¿Cuál es el entorno empresarial en Canadá? Canadá tiene una población total de más de 35 millones. Si se considera únicamente el mercado empresarial, obviamente no es tan bueno como Estados Unidos o China. Sin embargo, a juzgar por el sistema gubernamental, los incentivos fiscales, el patrón diversificado, etc., todavía existe la posibilidad de que los inmigrantes se dediquen al trabajo por cuenta propia y al emprendimiento en Canadá.
¿No encuentras trabajo después de inmigrar? ¿Por qué no intentas iniciar tu propio negocio? También se escribió en la publicación que las políticas para el emprendimiento independiente en cada provincia son ligeramente diferentes. Si está interesado, puede consultar sobre el trabajo por cuenta propia en el gobierno provincial: desde cómo registrarse y presentar una solicitud, hasta comprender las reglas y regulaciones de la industria, abrir una cuenta comercial, regulaciones fiscales y trato preferencial, disputar tribunales de arbitraje, etc. Los detalles están claramente escritos. Siempre que actúe de acuerdo con la ley y pague impuestos legalmente, cualquiera puede trabajar por cuenta propia.
OnContract, empresa y autónomo de Canadá, es lo que comúnmente llamamos "contratación".
El trabajo más típico es el de programador o inspector de TI, que muchas empresas subcontratan a personas con experiencia. La ventaja de esto es que cuando hay trabajo, la empresa encontrará gente para hacerlo, y cuando no hay trabajo, no tiene que mantener a un grupo de personas que comen alimentos ociosos todo el día. En el caso de los particulares, usted no es un empleado de nadie, sino un trabajador autónomo que puede recibir pedidos en todas partes. Mientras puedas entregar los productos dentro del plazo con calidad y cantidad, a nadie le importa si aceptas cien pedidos o no.
Del mismo modo, existen traductores, redactores, redactores autónomos o distribuidores de determinados negocios o productos de una empresa. Este tipo de subcontratación incluye trabajo profesional bueno en tecnología y trabajo orientado al mercado que se centra en la elocuencia. Esta forma de trabajo es flexible y gratuita, el salario es bueno y puede ser a tiempo completo o parcial. Este es el trabajo de ensueño para muchos inmigrantes calificados.
Agente inmobiliario, corredor de préstamos, agente de seguros
Creo que todo el mundo está familiarizado con esta categoría. En países de inmigración como Estados Unidos, Canadá, Nueva Zelanda y Australia, creo que hay muchos agentes chinos al servicio de la comunidad china. Siempre que sea diligente y su inglés no sea malo, obtener una licencia comercial no es un problema. Ahora me parece escuchar que hay demasiada gente en esta industria, demasiada gente y la competencia es feroz. Por lo tanto, es necesario considerar cuidadosamente si pueden participar y competir entre sí.
No todo el mundo es apto para este tipo de broker de "servir al pueblo". Entre ellos, son cruciales una personalidad alegre, buen ojo para evaluar la situación y un temperamento amable y paciente. El resto es tu popularidad, carácter y suerte en esta industria.