Puntuaciones para cada tipo de pregunta en el Examen Nacional
1. La distribución de la puntuación de cada pregunta del Examen Nacional: Comprensión y Expresión Verbal 32 puntos (40 preguntas). Relación cuantitativa 12 puntos (15 preguntas), 26 puntos por juicio y razonamiento (40 preguntas), 20 puntos por análisis de datos (20 preguntas) y 10 puntos por juicio de sentido común (20 preguntas).
2. El documento de solicitud del examen de ingreso nacional adopta un método de examen calificado. El documento AB proporciona de 5 a 7 materiales y se establecen 4 preguntas en función de estos materiales. Los principales tipos de preguntas incluyen inducción, análisis integral, propuesta de contramedidas, redacción práctica y discusión de artículos.
No hay preguntas de ensayo importantes en las cuatro preguntas pequeñas de la Prueba B. Las preguntas primera a cuarta valen 25 puntos, 35 puntos, 40 puntos y 50 puntos respectivamente.
El tema del ensayo A se establece en tres preguntas pequeñas y una pregunta de ensayo grande. Los puntos son respectivamente 20 puntos por la primera pregunta pequeña, 20 o 30 puntos por la segunda pregunta pequeña y 20 o 30. Los puntos para la tercera pregunta pequeña valen 40 puntos y los ensayos valen 60 o 70 puntos.
Entrevista de Examen Nacional:
1. ¿Qué son las entrevistas de examen nacional?
Existen tres formas principales de entrevistas para funcionarios públicos nacionales: entrevistas estructuradas, entrevistas grupales sin líder y entrevistas grupales estructuradas. La mayoría de las unidades de contratación utilizan entrevistas estructuradas.
2. ¿Cuáles son los procesos de entrevista estructurada?
La entrevista estructurada toma la forma de una entrevista uno a muchos, en la que los candidatos responden a las preguntas del examinador dentro de un período de tiempo determinado. El proceso de entrevista se divide en sorteo para el informe de la entrevista → esperar el examen → ingresar a la sala de examen → responder preguntas → salir → anunciar los resultados → finalizar la entrevista.
3. ¿Cuáles son los criterios de puntuación para la entrevista del examen nacional?
Los estándares de puntuación de las entrevistas de exámenes nacionales están diversificados, lo que se refleja principalmente en los siguientes aspectos. A continuación, echemos un vistazo:
1. Apariencia: vístase apropiadamente, sin ningún gesto con las manos o las piernas, y hable sin palabras cariñosas ni lenguaje hablado desordenado.
2. Expresión del lenguaje: la respuesta es relativamente fluida, sin tartamudeo evidente, pausas demasiado largas ni lógica confusa ni niveles incorrectos.
3. Capacidad de análisis integral: a través de fenómenos sociales, comprensión de políticas, dichos famosos, historias filosóficas, cómics, etc. , examine si el análisis del candidato es completo, si el argumento es suficiente, si la organización es clara y si las contramedidas son pragmáticas.
4. Capacidades de planificación, organización y coordinación: examina principalmente si el plan del solicitante es integral, si la capacidad organizativa cumple con los requisitos y cómo es la capacidad de coordinación general.
5. Capacidad de resolución de problemas: se divide en problemas en el ámbito de los servicios públicos y problemas en el ámbito de los servicios gubernamentales.
6. Capacidad de comprensión y expresión verbal: examina principalmente la capacidad del candidato para expresar sus pensamientos de forma clara y ordenada en diferentes métodos de lenguaje para diferentes objetos y hacerlos aceptables para los oyentes.
7. Capacidad de respuesta a emergencias: basada en eventos candentes, la capacidad del examinado para responder a quejas, obstruir la aplicación de la ley, etc.
8. Habilidades de comunicación interpersonal: iniciativa, adaptabilidad, principio y flexibilidad en la comunicación con otros en el trabajo de agencias y unidades gubernamentales.