¿Cómo pueden los estudiantes universitarios extranjeros postularse para funcionarios públicos de Shanghai?
La carrera de los funcionarios públicos tiene dos características: estabilidad laboral y fiabilidad de las prestaciones. A principios de la década de 1980, por diversas razones, la mayoría de los talentos de los departamentos gubernamentales nacionales mostraron una tendencia a fluir hacia las empresas. En la década de 1990, los departamentos gubernamentales nacionales racionalizaron sus organizaciones. En este caso, ha habido una tendencia unilateral hacia el talento: las empresas extranjeras se han convertido en la primera opción para los talentos. Porque trabajar en una empresa extranjera, el valor del trabajo en sí es mucho más rápido que trabajar en un departamento gubernamental. Además, los altos salarios de las empresas extranjeras también son uno de los factores principales. En los últimos dos años, las empresas se han visto saturadas de talento y también hay un excedente de algunos talentos profesionales. De esta forma, la competencia entre empresas por el talento se ha vuelto feroz y han comenzado a aparecer factores de inestabilidad en el trabajo. Al mismo tiempo, los beneficios del seguro laboral también se han convertido en una cuestión práctica que los talentos deben afrontar después de ingresar a la empresa. Las ventajas de los funcionarios públicos en estos aspectos empiezan a aparecer. Una vez seleccionados por un departamento gubernamental, su buen ambiente de trabajo, salario estable y amplias perspectivas de desarrollo son suficientes para atraer a una gran cantidad de talentos para reexaminar su primera opción en la búsqueda de empleo. Al mismo tiempo, la existencia de estos factores también se ha convertido en el motivo más favorable para el regreso de talentos.
Si bien entrar en una empresa tiene cierta sensación de superioridad sobre ser funcionario estatal durante un tiempo, estas ventajas quedarán eclipsadas una vez que aparezcan los factores de inestabilidad provocados por la feroz competencia entre empresas. Se puede ver que hay muchos factores inestables en el trabajo corporativo y algunos no son subjetivos ni irresistibles para los empleados. Por lo tanto, los funcionarios públicos se convertirán en una ocupación importante y popular para el empleo de talentos en el futuro.
Se puede decir que las buenas prestaciones sociales y la suficiente seguridad laboral han hecho que los funcionarios públicos nacionales estén menos preocupados. Esta es probablemente una razón importante para la actual "locura por los exámenes de la función pública" entre los graduados universitarios. Sumado a la buena reputación de ser funcionario público, los aumentos salariales pueden convertirse en una tendencia, por lo que no es de extrañar que el examen de servicio civil sea cada año más popular.
La diferencia entre funcionarios centrales y funcionarios locales
Ser funcionario tiene tantos beneficios, ¿todos pueden postularse? Antes de discutir si puede postularse para el examen, debe distinguir claramente entre los distintos exámenes de servicio civil. Nuestro país celebra cada año decenas de exámenes de función pública, grandes y pequeños, divididos en dos tipos: el examen de función pública central y el examen de función pública local. Horizontalmente, se puede dividir en exámenes de funcionarios de varios sistemas, como el examen de funcionarios del sistema de seguridad pública, el examen de funcionarios del sistema judicial, el examen de funcionarios del sistema aduanero, etc. En los sistemas generales, la contratación individual es rara. Los funcionarios públicos de cada sistema son contratados de manera uniforme por el departamento de personal. Por tanto, lo más importante del examen de la función pública es la contratación unificada organizada por los departamentos de personal central y provincial.
¿Cuál es la diferencia entre el examen de servicio civil central y el examen de servicio civil local?
Primero, conceptualmente.
El Examen de Servicio Civil Central se refiere al examen del personal empleado por agencias centrales, agencias estatales, agencias destacadas por agencias administrativas estatales centrales, instituciones públicas afiliadas al sistema de gestión vertical y funcionarios públicos nacionales.
El examen de la función pública local se refiere al examen local organizado por los partidos locales y las agencias gubernamentales en todos los niveles para contratar personal y funcionarios públicos nacionales.
Cada examen se realiza de forma individual y no existe afiliación. Los candidatos pueden elegir el examen que desean realizar según el departamento gubernamental al que desean postularse, o pueden postularse para el examen al mismo tiempo sin afectarse entre sí.
En segundo lugar, en cuanto a la naturaleza del examen.
El Examen de Función Pública Central es un examen de selección. Los candidatos ocupan los puestos correspondientes y realizan el examen. Una vez admitidos, pasarán a formar parte del personal del puesto.
Los exámenes locales se dividen en dos tipos: examen de calificación y examen de contratación. Por ejemplo, el examen de la función pública en Beijing es un examen de calificación. Aquellos que aprueben el examen recibirán un certificado de calificación de funcionario público. Con este certificado de calificación, los candidatos pueden postularse para empleos en Beijing, distritos y condados y otras agencias estatales. La mayoría de los exámenes de la función pública local se llevan a cabo mediante contratación. Los candidatos eligen un puesto y se inscriben en el examen. Una vez admitidos, son admitidos directamente como funcionarios del departamento.
En tercer lugar, en términos de objetivos de contratación,
el examen de la función pública central está abierto a todo el país, mientras que el examen de la función pública local está abierto principalmente a residentes locales y estudiantes universitarios locales. y estudiantes universitarios de la provincia.
Las diferentes provincias y ciudades tienen diferentes requisitos para los estudiantes que realizan exámenes.
Por ejemplo, los requisitos para los estudiantes extranjeros en el Anuncio de contratación para el examen de la función pública de Beijing son "recién graduados de estudiantes extranjeros de colegios y universidades ordinarios de Beijing que hayan obtenido la calificación para estudiar en Beijing" y estipula que los solicitantes deben estar "afiliados a"; universidades en Shanghai, ministerios y comisiones del Consejo de Estado" "Excelentes graduados de colegios y universidades (incluidos aquellos que han sido transferidos a colegios y universidades extranjeros), o colegios y universidades locales enumerados en el 'Proyecto 211'"; los requisitos de Guangdong son relativamente amplio: "2003 recién graduados de colegios ordinarios y escuelas secundarias técnicas (aquellos con registro de hogares fuera de Guangdong se limitan a colegios y universidades ordinarios)" Graduados, la orientación se limita a áreas de orientación) ".
Este año, el Ministerio de Personal celebró una reunión en Chengdu, exigiendo a los departamentos de personal de todos los niveles que desempeñaran concienzudamente sus funciones y aumentaran aún más la contratación de funcionarios públicos entre graduados universitarios para aliviar la presión laboral de los graduados. De estas noticias se desprende que el gobierno se ocupa de los recién graduados a la hora de contratar funcionarios. En otras palabras, mientras todavía tenga el "aura" de un recién graduado, todavía hay muchas oportunidades para tomar el examen de servicio civil. Muchos puestos sólo contratan a recién graduados. Una vez que te conviertas en "trabajador social", las oportunidades serán mucho menores. Como dice el refrán, no habrá tal tienda en este pueblo.
En cuarto lugar, en cuanto a las materias de examen.
El Examen de Función Pública Central incluye una prueba escrita (asignaturas públicas y materias profesionales) y una entrevista. Los exámenes escritos de materias públicas se realizan respectivamente para los puestos de Categoría A y Categoría B. Las materias de prueba públicas para los puestos de categoría A son la "Prueba de capacidad ocupacional administrativa" (I) y el "Ensayo de solicitud"; las materias de prueba públicas para los puestos de categoría B son la "Prueba de capacidad ocupacional administrativa" (B), y el examen escrito y el tiempo de entrevista; para materias profesionales serán notificadas por separado por el departamento de admisiones.
Las materias de los exámenes están determinadas por cada región y generalmente se dividen en exámenes escritos y entrevistas. Las materias del examen escrito son diferentes: Beijing evalúa la "Prueba de orientación de aptitud vocacional administrativa" y "Conocimientos básicos de asuntos públicos"; Shanghai y Guangdong evalúan la "Prueba de aptitud vocacional administrativa" y la "Teoría de aplicación"; Conocimientos Básicos Integrales” y “Prueba de Orientación a la Habilidad Profesional Administrativa”. Los estudiantes que quieran postularse para el examen de servicio civil local deben prestar atención a los folletos de contratación emitidos por el gobierno local para una revisión específica.
5. A partir del momento del examen.
Desde 2002, la hora de contratación de los funcionarios de los organismos centrales y estatales está fijada: la hora de inscripción se fija el primer sábado del 11 de junio y la hora de examen se fija el tercer sábado de febrero. 1.
El tiempo de examen de la función pública varía mucho de un lugar a otro y habrá algunos cambios en el tiempo de contratación cada año. Algunas provincias tienen dos exámenes, primavera y otoño. Además, el gobierno organizará algunos exámenes para enviar cuadros al nivel de base, y algunos departamentos también reclutarán estudiantes individualmente. Además de los exámenes provinciales, también habrá exámenes repartidos en varias ciudades.
No hay límite en el número de veces que puedes realizar varios exámenes de servicio civil. Siempre que no haya conflicto de tiempo, puede realizar varios exámenes de servicio civil: el examen de servicio civil central, el examen de servicio civil donde está ubicada la escuela, el examen de servicio civil en el lugar de origen y el examen de servicio civil en Algunas provincias y ciudades (como Guangdong) no tienen restricciones para los estudiantes, siempre que cumplan con los requisitos. Si eres un recién graduado con ciertas calificaciones, tu camino para convertirte en funcionario público sigue siendo muy amplio.
Condiciones para postularse al examen de función pública
Por supuesto, solicitar el examen de función pública debe cumplir ciertos requisitos. De acuerdo con el artículo 14 del "Reglamento provisional sobre funcionarios públicos nacionales" y el "Reglamento provisional sobre la contratación de funcionarios públicos nacionales", el personal pertinente que solicite el puesto de funcionario público debe cumplir las siguientes condiciones básicas:
(1 ) Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de ciudadanía.
(2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo.
(3) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y espíritu de servicio al pueblo.
(4) Los solicitantes de departamentos gubernamentales de nivel provincial o superior deben tener un título universitario o superior. Las calificaciones educativas para departamentos gubernamentales inferiores al nivel municipal (prefectura) están estipuladas por las autoridades laborales provinciales.
(5) Los solicitantes de departamentos gubernamentales de nivel provincial o superior deben tener más de dos años de experiencia laboral de base, a menos que existan disposiciones especiales por parte del estado.
(6) Gozar de buena salud y ser menor de treinta y cinco años.
(7) Cumplir otras condiciones reconocidas por la autoridad laboral competente.
Las "Disposiciones provisionales sobre la contratación de funcionarios públicos nacionales" establecen las condiciones básicas para postularse a funcionarios públicos. En el ámbito laboral concreto, todavía existen algunas situaciones negativas. Cualquier persona con estas condiciones negativas no puede postularse para la función pública.
Incluyen principalmente:
En primer lugar, quienes han recibido sanción penal, reeducación por vía laboral o despido administrativo;
En segundo lugar, quienes han sido sancionados por disciplina partidista o política por corrupción, hurto. , aceptar sobornos o filtrar secretos de Estado;
El tercero está bajo revisión o no ha sido liberado tras ser castigado;
El cuarto es que existen serios problemas para participar en organizaciones o actividades que violan los "Cuatro Principios Básicos".
Además de cumplir las condiciones políticas anteriores, los solicitantes también deben cumplir con los requisitos de examen físico estipulados por el departamento de contratación.
Procedimientos generales para la contratación de funcionarios públicos
La contratación de funcionarios públicos se lleva a cabo de acuerdo con los acuerdos unificados de los departamentos de personal en todos los niveles. Generalmente existen los siguientes pasos. Los detalles específicos variarán de una ubicación a otra y de un departamento a otro, y están sujetos a las regulaciones de las autoridades de contratación pertinentes. En términos generales, la contratación de funcionarios públicos consta de los siguientes pasos:
Publicar primero un anuncio de contratación (introducción).
El anuncio (folleto) incluye: unidad de contratación, puesto, especialidad, número de personas, calificaciones, método de registro, materias del examen, contenido, hora y lugar de registro y examen, etc.
En segundo lugar, regístrate.
Aquellos que se registren en línea primero deben completar la información relevante en línea, luego imprimirla y acudir al lugar designado con los certificados pertinentes a la hora especificada para confirmar la calificación.
Si solo se registra en el sitio, los candidatos deben realizar los procedimientos de registro en el punto de registro designado. Los candidatos generalmente deben traer los siguientes materiales de inscripción: los recién graduados deben traer sus tarjetas de identificación, tarjetas de identificación de estudiantes, formularios de recomendación de empleo de recién graduados, expedientes académicos y fotografías recientes con la cabeza descubierta; otros candidatos deben traer sus tarjetas de identificación, registros del hogar y certificados académicos; y materiales de certificación relacionados. Y una foto reciente mía sin sombrero.
En tercer lugar, el examen.
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. Los exámenes escritos generalmente tienen hojas de examen unificadas, tiempo de examen unificado y organización unificada de corrección y calificación.
Para los candidatos que aprueben el examen escrito, el departamento de personal determinará los candidatos a la entrevista en una proporción de 1:3 según el orden de los resultados del examen escrito. El tiempo de la entrevista será diferente. En ese momento, se emitirá un aviso que se publicará en el sitio web correspondiente.
En cuarto lugar, exploración y valoración física.
Para quienes aprueben la entrevista, la puntuación de la prueba escrita y la entrevista representarán el 50% de la puntuación total respectivamente, y el examen físico y la evaluación de los candidatos se determinarán en función de la puntuación total y el número de personas a contratar para el puesto de reclutamiento. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en orden de mayor puntaje.
5. Empleo.
Con base en los puntajes generales de los candidatos y la clasificación del examen físico y los resultados de la evaluación, los candidatos serán clasificados, seleccionados y reportados al Departamento Provincial de Personal para su aprobación.
6.Período de prueba.
El período de prueba para los funcionarios nacionales de nueva contratación es de un año. Quienes pasen el período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no lo reprueben serán descalificados.
¿Es difícil el examen de función pública?
Después de decidir presentarse al examen, los exámenes y la revisión son los temas que más preocupan a los candidatos. En cuanto al examen de la función pública, parece que no se puede definir por la dificultad. Ante este tipo de exámenes, la reacción más común es que las preguntas no son profundas, pero se requiere que las respuestas sean rápidas y bien informadas.
El examen requiere que los candidatos den respuestas rápidas y precisas, cualidad básica necesaria para los funcionarios públicos. La sección Velocidad de percepción y precisión está diseñada para centrarse en probar la velocidad de reacción del candidato. Los candidatos deben completar 60 preguntas en 10 minutos. Con tiempo suficiente, los estudiantes de primaria pueden responder correctamente todas las preguntas, pero se necesitan 10 segundos para completar una pregunta. Una persona promedio sería bastante buena si respondiera correctamente 40 preguntas. Para responder bien a esta parte de la pregunta, necesitan una fuerte capacidad de reacción rápida, lo que hace que muchos estudiantes experimentados tomen medidas.
Por otro lado, el énfasis en el conocimiento siempre ha sido una característica importante del examen de la función pública. El día en que finalizó el Examen de Servicio Civil de Beijing, un candidato de la BBS de la Universidad de Beijing preguntó cuál de las preguntas del examen era “usar el cobre como espejo, la historia como espejo y orientado a las personas”. El examen de servicio civil tiene muchos requisitos de conocimiento y práctica. Una pregunta requiere que los candidatos organicen los cinco pasos de "alta tasa de desocupación, construcción de pasos elevados, aumento de los precios de la vivienda, construcción comunitaria y obligar a los vehículos a ceder el paso" en un cierto orden lógico. Esta pregunta aparentemente simple confunde a muchos candidatos.
Por lo tanto, las personas que normalmente tienen buenas calificaciones en la escuela no necesariamente obtienen puntajes altos en el examen de servicio civil, pero las personas que no tienen calificaciones sobresalientes a veces pueden convertirse en un éxito de taquilla, porque no pone a prueba su profesionalidad. cosas, solo se evalúan sus habilidades profesionales. Todo esto depende de su exposición y acumulación diarias, pero esto no significa que no necesite revisarse para el examen de servicio civil. También es esencial estar familiarizado con los tipos de preguntas antes del examen, y también es necesario revisar algunos conocimientos básicos antes del examen.
Por ejemplo, la prueba de capacidad profesional administrativa incluye juicio de sentido común (que cubre cinco partes: política, economía, derecho, gestión, humanidades, ciencia y tecnología), comprensión y expresión del lenguaje, relaciones cuantitativas, razonamiento de juicio. y análisis de datos. Se pueden preparar de antemano muchos contenidos de juicio de sentido común y los puntos de conocimiento se pueden resumir de la siguiente manera:
1. Política: filosofía marxista, teoría de Deng Xiaoping y los principales acontecimientos actuales del año en el país y en el extranjero. ;
2. Economía: Teoría Económica de Mercado Socialista
3. Derecho: Teoría Jurídica Básica, Constitución, Derecho Administrativo, Derecho Económico, Derecho Civil
4. Gestión: Gestión Administrativa Teorías básicas y aplicaciones prácticas;
Humanidades y sentido común científico y tecnológico.
Es natural revisar contenido por el que todos pueden obtener puntos, pero está mal perder puntos por memorización. Debido a que el contenido del examen de la función pública es muy especial, los arreglos de revisión para el examen de la función pública también son muy diferentes: algunas personas leen los libros durante varios meses y otras ingresan a la sala de examen sin siquiera ver las preguntas (aunque tengo Nunca había visto uno tan increíble) La gente sale a hablar sobre sus propias experiencias exitosas). Repasar antes del examen es principalmente para familiarizarse con los tipos de preguntas y mejorar su velocidad. La mayoría de las personas comienzan a comprar libros para revisar después de decidir registrarse, y el tiempo de revisión oscila entre uno y dos meses.