¿Qué políticas ha introducido el país para ayudar a los estudiantes universitarios a encontrar empleo?
A partir de ahora, el progreso laboral de los graduados universitarios de 2022 es en general estable. Las características principales son:
La primera es un fuerte soporte. Políticas como fortalecer el diseño de alto nivel de promoción del empleo, apoyar a los graduados para que encuentren empleo y emprendimiento a través de múltiples canales, fomentar el empleo a nivel de base y en las regiones central y occidental, optimizar los servicios de orientación y fortalecer la protección de los derechos laborales y Los intereses se han vuelto más completos y completos. En particular, en los últimos años se han introducido una serie de políticas no convencionales, como promover la educación superior y la contratación en diversas instituciones, instituciones y empresas estatales para ayudar a los graduados a encontrar empleo lo antes posible y facilitar la búsqueda de empleo.
El segundo es ampliar canales. Aprovechar plenamente el papel de las pequeñas, medianas y microempresas y otras posiciones orientadas al mercado en la atracción de empleo. Este año reforzaremos la fuerza organizativa de la "Acción Especial para que Secretarios y Rectores de Universidades visiten empresas para promover el empleo" y el "Plan Empresas en el Campus", y organizaremos una serie de promociones como "Empresas privadas y universidades se unen para promover el empleo" y "Contratación de 100 días para pequeñas y medianas empresas". Un mecanismo de comunicación para los intercambios y la cooperación entre la industria y la universidad, y se hacen todos los esfuerzos posibles para explorar canales de empleo orientados al mercado. Continuar profundizando la reforma de la educación en innovación y emprendimiento. Cuando respondí a la pregunta anterior dije que el Concurso de Innovación y Emprendimiento "Internet" también juega un papel muy importante y tiene un efecto demostrativo y multiplicador sobre el emprendimiento y el empleo de los estudiantes universitarios.
La tercera es una excelente orientación. Debemos hacer un buen trabajo en el proyecto básico de orientación laboral con corazón y emoción, especialmente aprovechando plenamente el papel de 654,38 millones de trabajadores empleados y asesores para graduados universitarios. Fortalecer la educación en materia de planificación profesional y la orientación laboral de los graduados, orientarlos para que establezcan una perspectiva correcta sobre el empleo y hacer contribuciones donde la patria los necesite. Especialmente este año, basándose en la anterior plataforma de servicios de empleo para estudiantes universitarios "24365", se ha optimizado y actualizado a la "Plataforma Nacional de Servicios de Empleo para Estudiantes Universitarios", que está abierta las 24 horas del día, los 365 días del año. A través de la plataforma digital, brindamos a los estudiantes orientación laboral y servicios de empleo ininterrumpidos, y también brindamos a los graduados servicios de empleo en línea integrales y con un solo clic. Este año, se han proporcionado un total de 13,7 millones de puestos de trabajo para estudiantes universitarios a través de la plataforma.
El cuarto es la ayuda. Establecer y mejorar un mecanismo de asistencia al empleo para brindar asistencia específica a grupos con necesidades especiales, como familias pobres, familias de bajos ingresos, familias sin empleo y graduados discapacitados. Se implementa el proyecto "Plan de ayuda a la navegación de Hongzhi del Fondo de Bienestar Público de la Lotería Especial Central", y cada año se brinda asistencia fuera de línea a 654,38 millones de personas y se capacita a 500.000 personas en línea para mejorar la competitividad laboral de los grupos desfavorecidos. En los últimos años, la colocación de graduados provenientes de familias de bajos ingresos y con discapacidades ha sido superior al promedio nacional.
El quinto es ajustar la estructura. Esta es una dirección importante para la reforma de la educación superior. Combinando las necesidades del mercado laboral, los cambios tecnológicos y los cambios industriales, debemos seguir considerando la situación del empleo como una parte importante de la construcción de "doble primera clase" y el ajuste estructural de la educación superior. Es una disciplina con amplios conocimientos. perspectivas de futuro, una fuerte demanda de desarrollo económico y social y una escasez de talentos. Para aquellos cuya tasa de empleo es demasiado baja y no pueden satisfacer la demanda del mercado durante muchos años, se deben hacer ajustes oportunos, y los gobiernos locales y las universidades deben estudiar conjuntamente disciplinas y especialidades adecuadas para el desarrollo económico y social y el crecimiento integral de los estudiantes, y esforzarse por mejorar la calidad de la formación y educación del talento para satisfacer las necesidades del mercado laboral y el desarrollo económico y social.