Los docentes en servicio pueden suspender sus estudios en el extranjero.

1. Desde julio de 1988 hasta 2006 (año de implantación del actual sistema salarial de los funcionarios públicos), el período de trabajo es de 19 años y no existe curso académico. Los años de reforma salarial de esta persona fueron 19 en 2006, 11 en 2004 y fue nombrado en 2006. Por lo tanto, el nivel salarial reformado en 2006 debería ser de 265.438.586 yuanes para el nivel 0 y el nivel 3 (siempre que no existan regulaciones locales especiales, ni beneficios para los trabajadores modelo provinciales y ministeriales, ni salarios altos originales, ni sanciones, etc.);

En junio de 2008, 5438 de octubre, calificó por dos años y ascendió al nivel 21, nivel 4, 627 yuanes

2010 1 Después de la actualización continua, son 20 niveles y 3 niveles 641;

2010 1.686 yuanes para quienes calificaron para el ascenso al nivel 20 y al nivel 4 en dos años;

El ajuste salarial para quienes calificaron para el ascenso al nivel A después de cinco años ha sido ascendido al nivel A en 2010. Por lo tanto, el período de evaluación del ajuste salarial para el ascenso al nivel A en cinco años es 2011, 2012, 2013, 206553.

2012 1 promoción normal de dos años 20-5 731 yuanes.

En segundo lugar, la segunda persona analiza principalmente si tiene una relación con la escuela secundaria original durante sus estudios de posgrado a tiempo completo desde septiembre de 2005 hasta junio de 2008. Si todavía hay antigüedad (aunque la persona no trabaja, pero existe una relación contractual de trabajo), entonces el salario del período de prueba de esta persona se aplica a "la persona tiene experiencia laboral antes de incorporarse al trabajo". El salario del período de prueba debe referirse a su experiencia laboral previa y ser inferior a las condiciones equivalentes de la unidad." El monto del nivel salarial del empleado se determina si el salario de los empleados con las mismas condiciones es 24.

Si el período de posgrado no tiene nada que tiene que ver con la escuela secundaria original, entonces el salario solo se puede pagar a los funcionarios públicos contratados directamente de la escuela y directamente a los graduados de la escuela. El salario del período de prueba para los funcionarios públicos contratados es de 770 yuanes después de que expire el período de prueba. Agosto de 2009, la persona puede solicitar una prórroga del período anterior de 2003.