¿Cuáles son los requisitos para las escuelas primarias en Foshan con registro de residencia no local?
1. ¿Cuáles son los requisitos para que los residentes extranjeros estudien en la escuela primaria de Foshan?
Aquellos que están registrados como no locales y estudian en escuelas primarias públicas en la ciudad de Foshan deben cumplir las condiciones para la atención basada en políticas para los estudiantes en la ciudad de Foshan, específicamente:
1. Atención basada en políticas para estudiantes que piden dinero prestado de las escuelas:
p>Se refiere al registro de hogares no locales que viven en Foshan, que se ajusta a una de las dieciséis categorías estipuladas en las "Medidas de implementación de la ciudad de Foshan para Escuelas Públicas de Educación Obligatoria para Niños de Población No Familiar”. Es necesario cruzar distritos escolares, tener niños en edad escolar dentro de la política de población fuera del hogar o tener niños en edad escolar que hayan sido procesados por el departamento de planificación familiar fuera de la política.
Envío: los padres (tutores) envían el "Formulario de solicitud para la admisión de estudiantes basados en políticas" y los materiales de apoyo relevantes.
2. Estudiantes basados en puntos:
Actualmente viven en Foshan y han permanecido en nuestra ciudad durante más de 1 año (incluida 1
"Residencia de la provincia de Guangdong"). Permiso", y en el "Permiso de Residencia" Los niños en edad escolar que no estén estudiando en escuelas primarias o secundarias públicas y cumplan con los requisitos de admisión se encuentren dentro del período de validez del certificado y hayan acumulado más de 30 puntos. p>
En segundo lugar, ¿se pueden separar el registro del hogar y los archivos? >
Sí, los archivos se pueden colocar en el centro de talentos de la unidad o en la ubicación de la unidad. registro.
De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, las agencias de movilidad de talentos deben gestionar cuidadosamente el personal del personal móvil La recopilación, clasificación, almacenamiento, utilización, transferencia y otros trabajos de gestión de archivos, llevar a cabo concienzudamente dichos trabajos. como la identificación del personal móvil, archivos de registros salariales y revisión en el extranjero (frontera) relacionados con la gestión de archivos de personal del personal móvil, y estar autorizado para llevar a cabo revisión de calificación de título profesional, revisión de contrato y otros trabajos de autenticación, seguro social y otros. servicios sociales.
1. Los archivos y las cuentas se pueden mantener por separado. El primero es una prueba de experiencia laboral y el segundo es una prueba de registro del hogar. Los archivos se utilizan generalmente para el trabajo del personal, como el cálculo de la antigüedad. El registro del hogar se usa generalmente para la identificación personal, como la solicitud de un pasaporte.
3. Puede permanecer en su ciudad natal temporalmente y básicamente no causará ningún inconveniente a su empleo. Esta cuenta solo se utiliza para solicitar tarjetas de identificación, pasaportes, pases para Hong Kong y Macao, etc.
4. De esta manera, los documentos deben pertenecer a tu propia empresa. Anota tu experiencia laboral, lo que te puede resultar útil a la hora de calcular tu antigüedad en el futuro si lo llevas o lo dejas en el centro de recursos humanos de tu ciudad natal, tu trabajo. la experiencia no se registrará.
Aunque el registro y los archivos de su hogar se pueden usar por separado, la transferencia del registro y los archivos del hogar también están separados, pero deben manejarse por separado. regulaciones muy claras, existen implicaciones políticas relacionadas, como el pago del seguro social. Generalmente, se requiere cierta información en los archivos y documentos relacionados para participar en la vida organizacional, por lo que los archivos siguen siendo muy importantes. y los documentos se pueden almacenar por separado. El registro del hogar se almacena en manos del individuo, que es la prueba de identidad personal y relación familiar. Los archivos se almacenan en el lugar de trabajo o en el centro de intercambio de talentos donde se encuentra su lugar de trabajo. es prueba de su experiencia laboral y se utiliza para calcular la antigüedad.