¿Las entrevistas realizadas por la Comisión Nacional de Fiscalización y Regulación de Valores son doble ciego?

La entrevista doble ciego es un método de entrevista común. Durante la entrevista, ni el examinador ni el candidato conocen la identidad del otro. Reducir el impacto de los factores subjetivos en los resultados de la evaluación y mejorar la objetividad y equidad de la evaluación. En una entrevista doble ciego, ocultar la relación de identidad entre el candidato y el examinador puede reducir efectivamente la influencia subjetiva.