¿No se anunciaron en la reunión los currículums de las empresas estatales?

La mayoría de las empresas no notifican a los perdedores. Sin embargo, también es necesario dividir los canales de contratación. Generalmente, los candidatos recomendados por canales de recomendación internos y canales de búsqueda de talentos seguirán recibiendo una respuesta, pero los candidatos que envían currículums a través de sitios web y otros canales a menudo son rechazados sin previo aviso.

Como solicitante de empleo, debes saber cuánto tiempo tardarás en recibir una notificación de la empresa después de enviar tu currículum a la empresa, porque esto puede facilitar la siguiente etapa y evitar que te llamen. una entrevista tan pronto como encuentre el trabajo. Sepa qué hacer.

Por lo tanto, es bastante necesario tener ciertos conocimientos sobre la entrega de currículums. Según la encuesta, el tiempo de respuesta del currículum es el siguiente: en circunstancias normales, más del 50% de las empresas responderán a los solicitantes de empleo en una semana y la mitad de las empresas responderán a los solicitantes de empleo en tres días. Estas empresas generalmente necesitan personal con urgencia, por lo que contratarán personas para las entrevistas rápidamente. Saber esto puede brindarle una ventaja psicológica durante la entrevista. Después de todo, usted sabe que la otra parte también necesita personal, por lo que usted no lo necesita.

Esta es una de nuestras ventajas. Aunque las ventajas son relativamente pequeñas, úsalas si puedes. Es mejor que no saber nada de la otra persona, ¿verdad? Este es el momento de llevar tu currículum a la entrevista en lugar de no traer nada en absoluto.

Aproximadamente el 20% de las empresas respondieron dentro de una semana, más de una semana o dos semanas después de enviar sus currículums, lo que indica que estas empresas querían recopilar una cierta cantidad de currículums primero y luego realizar una encuesta única. entrevista de tiempo, eliminando la necesidad de que alguien intervenga en el medio. Debido a que las entrevistas no son solo para reclutadores, sino también para algunos puestos técnicos, es imposible que estas personas dediquen tiempo a entrevistar todos los días, por lo que las empresas tienen que realizar entrevistas en. de manera centralizada.

Por esto no debemos pensar que estas empresas son mejores que otras, por lo que el tiempo de auditoría es largo. Por supuesto, algunas empresas excelentes no te llamarán para una entrevista hasta un mes después, así que ahora que hemos encontrado trabajo, no les hagamos caso. ¿Quién se quedaría tanto tiempo con ellos, pensando que el tiempo de los demás no es tiempo y dejándolos ir y venir?