Plan de carrera del formador

Plan de carrera del formador

? 1. Cuando un formador planifica su carrera, ¿primero debe determinar sus necesidades de formación? ¿Solicitar

? ¡No es difícil entender las necesidades de capacitación y no es fácil hablar! La clave es ver la capacidad de uno para comprender el mercado. A algunas personas obviamente les gusta, ¡pero otras hacen la vista gorda! Actualmente en el mercado, personalmente creo que todo el mercado de formación todavía puede durar de tres a cinco años, y muchos cursos hace tiempo que dejaron de formar un mercado en el extranjero. Sólo en China continental se ha promovido el desarrollo gracias a la reforma, la apertura y la economía de mercado. Por lo tanto, la tendencia futura será: necesidades de formación más específicas, más instructores de formación profesional, las empresas de consultoría se enfrentarán a un patrón de reorganización y competencia diferenciada.

? En segundo lugar, combinado con su situación real, ¿ve qué necesidades se pueden cubrir? ¿Ubicación

? Cuando se trata de posicionamiento, generalmente existen dos tipos: uno es posicionamiento especializado y el otro es posicionamiento general. ?

? 1. ¿Cuál es tu nivel de conocimientos? Determina tu nivel de estudiante. Por ejemplo, si el profesor Yu Shiwei tiene realmente conocimientos, es más adecuado para enseñar a estudiantes de alto nivel, si se gradúa de la escuela secundaria o de la escuela secundaria técnica, es más adecuado para enseñar a líderes de talleres y asistentes de oficina;

? 2. ¿Cuál es tu trayectoria profesional? Decide tu dirección. Por ejemplo, el profesor Jin es decano del Departamento de Diplomacia de la Universidad Renmin de China y sus cursos de marca son un modelo. Si domina ISO, la dirección del curso puede considerar la orientación del sistema ISO;

? 3. ¿Cuáles son tus rasgos de personalidad? Decide tu estilo de enseñanza. Por ejemplo, el profesor Zeng Shiqiang tiene ahora más de 70 años. Otros están de pie mientras dan conferencias, pero él elige sentarse y dar conferencias, formando su propio estilo de enseñanza único si está acostumbrado a meterse las manos en los bolsillos del pantalón cuando escucha conferencias. ¡Entonces sé atrevido! ¡Mete las manos en los bolsillos del pantalón! No es necesario imitar completamente a los demás.

3. ¿Cuál es el siguiente paso para prepararte para convertirte en formador profesional en el futuro? ¿Investigación

? Según la teoría del aprendizaje exitoso, después de establecer una meta, debes hacer todos los preparativos para ello, y esta preparación es aprendizaje. Aprender no es simplemente copiar, ni confiar en la propia experiencia, sino tener los pies en la tierra, copiar con éxito, ser bueno resumiendo y sacar inferencias de un ejemplo.

? 1. ¿Reserva de conocimientos profesionales? Es tu trabajo. ¿Cuál es su nivel actual de experiencia? ¿Existe un buen sistema? ¿Es usted representante en esta industria? Espera, ¡esto es en lo que tenemos que pensar!

? 2. ¿Reserva integral de conocimientos? Este es tu aceite de partida. Como todos sabemos, si un conferenciante puede citar escrituras en el escenario y darle ejemplos en todo momento, ¡definitivamente pensará que este maestro tiene mucho conocimiento! Quizás realmente lo respetes. Como formador profesional, no solo debes comprender los conocimientos relevantes de esta especialización, sino también conocimientos integrales como historia, geografía, humanidades, economía, política y cultura.

? 3. ¿Reserva de conocimientos docentes? Estas son tus alas para volar. Muchos académicos y expertos no pueden brindar una formación eficaz debido a limitaciones en sus habilidades de expresión y comunicación. Se recomienda que participe en la capacitación PTT o TTT más básica. Después de complementar los conocimientos y habilidades profesionales de la capacitación, puede participar en cursos de marcas docentes más famosos organizados por empresas consultoras para aprender cómo hacer que su capacitación sea más popular.

? Cuarto, no es importante la preparación, lo importante es la ejecución, es decir, entrenar, entrenar, volver a entrenar. ¿Cultivar

? ¿Cuántas veces entrenas en tus sesiones? ¿Cuál es el índice de satisfacción de los estudiantes? ¿Cuántas empresas, qué empresas y qué estudiantes se han formado? ¿Cuántas personas pueden dar fe de la calidad y eficacia de sus cursos? La formación es la práctica mediante la cual nos convertimos en expertos en formación. Mucha gente ve que a otros les resulta fácil entrenar, pero les resulta difícil hacerlo ellos mismos; muchas personas se sienten bien consigo mismas en el escenario, pero los comentarios posteriores son caóticos. ¡Toma la iniciativa para buscar oportunidades! ¡Entrena, entrena, entrena! ¡Solo con la repetición constante podrás hacerlo mejor! ~Gracias a todos los que te dieron la oportunidad de estar en el escenario y gracias a todos los que te dieron consejos (aunque no estés contento en tu corazón, ellos son tus verdaderos amigos).

? Para que nuestra calidad de enseñanza sea más efectiva, ¿necesitamos practicar y practicar nuevamente? ¿Practicar

? Como formador, no debes esperar tener tus propias cualidades únicas, ¡como alguien que trabaja en la administración o en los negocios! ? ¿explicar? ¿Por qué? ¿Hacer lo? Siempre son dos cosas diferentes.

Para un formador, ¿es importante que os reunáis primero? ¿explicar? Si ni siquiera hablas profesionalmente, te sugiero que busques otra manera de ganarte la vida. ~¿Pero luz? ¿explicar? ¿En cambio? ¿Hacer lo? ¡Pero esas son palabras vacías, eso no funcionará! ~En primer lugar, no puedes convencer a los demás, en segundo lugar, no tienes confianza en ti mismo y, en tercer lugar, perderás credibilidad y reputación. Por ejemplo: si impartes cursos de ventas, debes haber hecho ventas, ¿verdad? Hay que tener un buen desempeño en ventas, ¿no? Si haces formación en gestión, tienes que ser gerente, ¿verdad? ¡La gestión de tu equipo aún debería ser buena! Por lo tanto, si quieres convertirte en formador, debes confiar principalmente en lo que puedes decir. ¡Ésta es la base para convencer a la gente! ~ Especialmente para los profesores, la coherencia en palabras y hechos es nuestra ética profesional, y también es la práctica más difícil.

? 6. Finalmente me convertí en entrenador profesional. ¿Cuál es el punto final? ¿Autocomercialización

? Todo está listo. ¿Quieres ser un maestro desconocido o un maestro de lucha conocido? ¿Cuánta gente te conoce? ¿Cuánta gente sabe qué tipo de entrenamiento haces? ¿Cuántas personas pueden encontrarte? ¿Cuántas personas están dispuestas a trabajar con usted? ¿Cuántas empresas están dispuestas a buscar formación en usted? Los buenos formadores son expertos en marketing y saben cómo promocionarse. Elegir los medios publicitarios adecuados, elegir los materiales de redacción adecuados, elegir la agencia cooperativa adecuada y elegir el método de cooperación adecuado son estrategias de marketing. Las cinco disciplinas anteriores también forman parte del automarketing.

? Después de leer este artículo, ¿sabe por qué la gente necesita una planificación profesional? Puede continuar leyendo más artículos sobre planificación profesional. Ver: Lista de verificación de planificación profesional.

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