Citas de Tang Jun
¿Le crees a Gates? -creer. ¿Sabes en quién confía más Gates? Es Tang Jun, así que deberías creerme.
2. Sólo haciendo bien tu trabajo actual podrás realizar trabajos más desafiantes.
3. Actitud laboral correcta: Esta actitud significa que no esperas nada de la empresa. Empiece por preguntar qué puede aportar a la empresa. En otras palabras, todo lo que hagas no debe buscar recompensas inmediatas a corto plazo, sino recompensas a más largo plazo. Mientras lo hagas, crees que alguien te encontrará. El oro del que hablamos siempre brillará, es sólo cuestión de tiempo. No seas tan impaciente sólo porque se acabó el tiempo. ¡Asegúrate de contener la respiración!
4. Hay dos tipos de personas en el mundo que no deberían competir con otras por beneficios y rentabilidad. El primer tipo de personas son las que acaban de incorporarse a la empresa. Nunca digas si puedes darme más salario en los primeros cinco años. Lo más importante es qué se puede aprender de la empresa y si es beneficioso para el desarrollo. La otra categoría son las personas en la cima de la pirámide. No juegues ese juego con tu jefe. No hay necesidad. Depende totalmente de él. Le pateas la pelota y le dejas decidir. En realidad es más difícil para él. Tú lo mencionaste, pero él pensará que eres esa persona. De hecho, ya tenía una escala en mente.
5. Necesitamos cultivar nuestro propio carácter excelente, dedicar 30 minutos a pensar en las ventajas de 20 personas que nos rodean y luego cambiar nuestro carácter.
6. “El éxito es conquistarse a uno mismo”.
7. "Ser una buena persona, hacer cosas y lucirse son atajos para la promoción".
8. Teoría del "éxito 4+1": "1" representa carácter y "4" representa sabiduría, oportunidad, diligencia y pasión. Siempre que tengas buena personalidad, podrás triunfar en los otros cuatro. Un buen carácter es aquel que no critica ningún carácter de los demás.
9. No me llames Tang Jun demasiado bueno, no es discreto.
10, "Todo es flexible. Si una forma no funciona, hay muchas otras. Es difícil seguir las reglas y cumplirlas.
11, "Mirar". El año pasado, estaba tan asustado que comencé a sudar frío".
12. La lealtad es el carácter de una persona. La lealtad hacia un empleador no es algo que sucede de la noche a la mañana, pero cuando prestas servicios a una empresa, debes dedicarte a ella de todo corazón.
13. Tu rendimiento académico en la escuela no es importante. Lo importante es tu capacidad de aprender.
14. El modelo de gestión empresarial más razonable de China es siete puntos internacional y tres puntos chino (pueblo chino y sofisticación).
15. Microsoft no toma medidas enérgicas contra la piratería por parte del gobierno chino, por lo que utiliza versiones originales.
16. Sé simple y diligente: Luego, no importa en la vida, en el trabajo o en todos los aspectos, haz las cosas complicadas más simples. La diligencia es siempre la clave del éxito. En cualquier empresa, en cualquier lugar, siempre que seas diligente y un poco más duro que los demás, definitivamente estarás por delante de los demás.
17. Hay muchas personas en la empresa que pueden identificar problemas y hacer preguntas. Quienes pueden crear y obtener oportunidades son quienes pueden identificar y resolver problemas.
18, "Gerente Chen, comencemos a trabajar esta noche". "Ve a Sina esta noche y compra todas las acciones de Sina".
19. Los currículums son para evaluar y brindarte oportunidades de entrevistas, por lo que no importa lo que escribas, debes resaltar tus ventajas.
20. Los empleados que hacen preguntas con soluciones son excelentes empleados.
21. La estrategia de la plataforma es hacer estallar petardos, que siguen sonando; confiar únicamente en el llamado soporte de alta calidad es como hacer estallar petardos, que desaparecen tan pronto como estallan. "
22. Aprenda a equilibrar: No se puede desfalcar el 100% de las ganancias sólo por el 1% de los beneficios.
23. La primera o más necesaria condición que deben pagar los líderes Atención, debes hacer lo que estás haciendo bien y hacerlo perfectamente.
Lo más lindo y lamentable de los padres chinos es que dedican todos sus esfuerzos a sus hijos.
25. ¿Cómo operan con éxito los gerentes profesionales chinos? Primero, ingresar a una nueva empresa de manera discreta; segundo, tener buenas habilidades de comunicación; tercero, mejorar lentamente, y cuarto, trabajar en una nueva empresa sin una antigua empresa; departamento.Formar un nuevo equipo; quinto, las finanzas deben estar limpias
26. Las oportunidades siempre se dan a aquellos que son buenos para aprovecharlas.
Una vez que los atrapas, los que tienen éxito son siempre aquellos que están listos para asumir el desafío.
27. Debes tener un plan en la vida. No pienses en lo que harás dentro de 3 años. Piensa en tus objetivos dentro de 3 años y no te des demasiadas ideas.
28. El carácter determina el destino y el buen carácter determina el futuro. Un buen carácter es amar a los compañeros, amar la vida y amar todo.
29. La primera o más necesaria condición a la que los líderes deben prestar atención es que debes hacer bien y perfectamente el trabajo que estás haciendo. Ésta es la primera condición. Eso sí, después de hacer bien todo tu trabajo y demostrar tu capacidad, creo que hay otra condición. Lo que creo que se aplica a todos es la capacidad de comunicarse.
30. La comunicación es la capacidad de una persona. Si desea obtener un ascenso rápido en el trabajo, además de hacer bien su trabajo, también debe poder comunicarse bien con los demás.
31. Hay tres reglas a seguir al cambiar de trabajo: primero, mejorar; segundo, al cambiar de trabajo, debes mantener una buena relación con tu antiguo empleador y estar agradecido desde el fondo de tu corazón; tercero, debes dejar la empresa cuando esté bien.
32. Mi madre me dijo una vez: Tang Jun, de hecho, eres bastante atractivo en cierto modo.
33. Soy una persona común y corriente que se toca.
34. El secreto del cambio de trabajo: Cuando llegue el momento, para realizar el cambio de trabajo más brillante, debes saltar alto, o al menos nivelar.
35. Sé sencillo y diligente.
36. Sencillez + Diligencia = Éxito. Ya sea en la vida o en el trabajo, simplificar las cosas complejas es un paso más hacia el éxito. La diligencia es siempre la clave del éxito. En cualquier empresa, en cualquier lugar, siempre que trabajes un poco más duro que los demás, definitivamente estarás por delante de los demás.
37. La supervivencia de los directivos profesionales debe tener tres cosas: una se llama calidad, otra se llama capacidad y la otra es capacidad.
38. Cotizar es para ganar dinero. Cuando hice pública Shanda, lo hice vendiendo mi personalidad de Tang Jun.
39. Sé una persona primero, haz las cosas después y presume de vez en cuando. Presumir influye, ser demasiado racional es poco atractivo.
Después de escuchar mi historia, podrás predecir la macroeconomía del mundo, aunque nadie puede predecir la macroeconomía del mundo.
41. A los ojos de los chinos, irse significa traición.
42. La medicina tradicional china es popular en China porque puede que no tenga buenos efectos, pero al menos no mata a la gente.
43. ¿De quién sospecho? Si él mismo no hace un buen trabajo, exigirá más. Entonces mi primera reacción es: si no puedes hacerlo bien ahora, ¿cómo puedes hacer un trabajo más desafiante? Pero si realmente haces bien este trabajo, tienes más energía y mayor capacidad para hacer un nuevo trabajo. En este momento, para la empresa, desde una perspectiva global, debería buscar algunas oportunidades para este tipo de personas.
44. ¿Cómo operan con éxito los directivos profesionales chinos? (1) Ingresar a una nueva empresa de manera discreta; (2) Tener buenas habilidades de comunicación; (3) Mejorar lentamente en lugar de operaciones importantes (4) Formar un nuevo equipo en una nueva empresa sin departamentos antiguos; Las finanzas deben hacerse en silencio.
45. El oro siempre brillará. Además del trabajo duro, también hay que creer en el papel del tiempo. No os volváis impetuosos ni ansiosos porque el tiempo se acaba. Asegúrate de contener la respiración.
46. Me considero una empresa comercial con mi propia marca, también administro mi marca, mi influencia y mi valor.
47. Las oportunidades siempre llegan a quienes saben aprovecharlas. Una vez que los atrapes, los que lo lograrán siempre serán aquellos que hayan aceptado el desafío.
48. Los directivos profesionales tienen funciones auxiliares. No compita con su empleador por el poder. Tu poder es hacer lo que ellos no quieren hacer, no pueden hacer y no pueden hacer.
49. ¿Sabes en quién confía más Gates? Es Tang Jun, así que deberías creerme.
50. En tu carrera, debes aprender a crear oportunidades en lugar de esperarlas.