Asignaturas de examen para instituciones públicas en la provincia de Sichuan
Las materias de examen de las instituciones públicas en la provincia de Sichuan son conocimientos integrales, mientras que los contenidos de los exámenes de las otras 21 ciudades y estados incluyen principalmente conocimientos básicos de asuntos públicos y pruebas de capacidad profesional. Las materias de examen de las instituciones públicas en diferentes ciudades serán diferentes y todo estará sujeto a los asuntos públicos.
Las materias del examen escrito se clasifican según tres tipos de puestos: A (Prueba de Aptitud Vocacional Pública* * *, B (Prueba de Conocimientos Básicos de Aptitud Vocacional Médico), C (Prueba de Conocimientos Básicos de Aptitud Vocacional de Educación ). Detalles Consulte el programa de exámenes oficial.
Algunas unidades de contratación tienen exámenes escritos para materias profesionales, que son organizados e implementados por las unidades de contratación y sus departamentos competentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El examen de institución también se denomina examen de institución pública. El reclutamiento está unificado a nivel nacional, provincial y municipal, en la mayoría de las unidades a nivel de condado.
Las instituciones públicas se refieren a agencias estatales u otras organizaciones organizadas con el estado. -activos de propiedad con fines de bienestar social y dedicados a la educación, la ciencia y la tecnología, y las organizaciones de servicios sociales para actividades culturales, de salud y otras actividades son generalmente instituciones de bienestar público establecidas por el estado, pero no son agencias gubernamentales y sus. El personal es diferente de los funcionarios públicos.
Naturalmente:
Las instituciones públicas se refieren a organizaciones de servicios sociales organizadas por agencias estatales u otras organizaciones que utilizan activos de propiedad estatal con fines de bienestar social y participación. en educación, ciencia y tecnología, cultura, salud y otras actividades.
La mayoría de sus departamentos superiores son departamentos de administración gubernamental o departamentos funcionales del gobierno que actúan de acuerdo con las leyes pertinentes y la mayoría de sus decisiones son obligatorias. La mayoría de las fuentes salariales de su personal son asignaciones financieras. Las instituciones públicas firman contratos de trabajo con los empleados y, después de que ocurren conflictos laborales, se registran, las instituciones públicas llevan a cabo arbitrajes de personal.