¿Cuáles son los estándares para la entrevista de reexamen para estudiantes graduados en el trabajo?
1. Cualificaciones educativas: de hecho, este también es un criterio importante para muchas entrevistas de contratación unificadas. Depende principalmente de la escuela de posgrado del candidato y de su capacidad de aprendizaje posgrado. Generalmente, se verifica mediante preguntas y juicios basados en los materiales escritos personales de los candidatos de posgrado en el trabajo.
2. Experiencia profesional: Depende principalmente de la naturaleza del trabajo, desempeño, puesto, escala y nivel de la empresa donde se desempeñan los candidatos de posgrado en el trabajo, y juzga si tienen las habilidades. requerido por la especialidad que están solicitando haciendo preguntas.
3. Intereses y ambiciones: depende principalmente de si los candidatos al examen de ingreso de posgrado en el trabajo tienen ambiciones claras y realistas, si tienen un fuerte sentido de responsabilidad y si tienen una comprensión clara de sus propias fortalezas y debilidades, y si ponen sus ambiciones en práctica.
4. Lógica de pensamiento y reacción: principalmente para juzgar si el candidato considera el problema de manera integral, si el discurso es lógico, si se captan los puntos clave del problema, si hay un sentido de innovación y si existe un objetivo de resolver el problema.
Los anteriores son los estándares de examen para la entrevista de reexamen para estudiantes graduados en el trabajo. Espero que esto ayude. Los candidatos quieren conocer los puntos límite para los estudiantes de posgrado en servicio. ¿No son claras las políticas de exámenes de ingreso a posgrado? ¿Shen Shuo está confundido en el trabajo? ¿Tiene problemas para elegir una carrera universitaria? Haz clic en el sitio web oficial en la parte inferior y un profesor profesional responderá a tus preguntas. 211/985 Red Abierta de Maestría de Postgrado declarará nombres.