Informe resumido del trabajo de enfermería quirúrgica

5 informes resumidos sobre el trabajo de enfermería quirúrgica

Proporcionar formación estandarizada al personal de enfermería de todos los niveles según el plan de formación "Tres conceptos básicos y tres estrictos" para comparar enfermedades neuroquirúrgicas comunes. Fortalecer la formación de enfermeras junior que sean enfermeras de rotación. La evaluación mensual, la evaluación trimestral y la evaluación de fin de año cumplen con los requisitos de calidad, incluyendo personas destacadas, personas excelentes y personas calificadas. El siguiente es un informe resumido del trabajo de enfermería quirúrgica que compilé para usted. Espero que pueda ayudar a todos.

Informe resumido del trabajo de enfermería quirúrgica 1

1. ¡Dé juego completo! ventajas profesionales y culminar con éxito la labor de enfermería

En __, un total de 553 pacientes con ostomías fueron atendidos en cirugía colorrectal en __año. La clínica de estoma recibió 5.117 pacientes. Responsable de 283 consultas hospitalarias de atención de estomas, heridas, lesiones por presión e incontinencia. La sala de conferencias Ostomy Sunshine Evangelism recibió 973 visitantes. Más de 400 pacientes con estoma visitaron el hospital. El "Proyecto de servicio de enfermería de ostomía" recibió el título de "__Proyecto de demostración anual de servicio de enfermería de calidad" de la Comisión Municipal de Salud de Beijing.

2. Organizar cuidadosamente conferencias académicas de enfermería y prosperar los intercambios académicos

__El equipo anual de enfermería de cirugía colorrectal llevó a cabo el proyecto de educación continua a nivel de distrito a través de una preparación cuidadosa y una organización estricta. y Gestión"; coorganiza la formación continua municipal "Curso de Formación en Gestión de Enfermería Especialista en Enterostomía"; coorganiza la formación continua nacional "Curso de Formación en Enfermería y Tratamiento de Ostomía por Cáncer Colorrectal". Se invita a muchos expertos de renombre del hospital a dar conferencias sobre los campos profesionales de estoma y lesiones por presión, que están en línea con la dirección de desarrollo de la enfermería especializada y mejoran el nivel de conocimiento relevante.

Tres aprobaron la revisión de la base docente y completaron la enseñanza de enfermeras especialistas.

En junio de __, el departamento de cirugía colorrectal aprobó con éxito la revisión de la base de práctica docente clínica de la Asociación de Enfermería de Beijing. para enfermeras especialistas en estoma e incontinencia de heridas y la revisión preliminar de la base de práctica de enseñanza clínica para enfermeras especialistas en continencia y estoma de heridas de la Asociación China de Enfermería. En __año, un total de 30 personas completaron las tareas docentes en prácticas de terapeutas de ostomía y enfermeras de ostomía de heridas.

4. Organizar un encuentro social para ostomizados y grabar microvideos sobre cuidados de ostomía

Los días 18 de mayo y 28 de septiembre de __, para celebrar el IX Mundial de Ostomía. El día 24, la cirugía colorrectal equipo de enfermería realizó con éxito el 8° y 9° Encuentro Social de Personas de Ostomía con el tema “Más Atención, Mejor Cuidado”. Su objetivo es proporcionar una plataforma para que los pacientes con enterostomía se comuniquen y aprendan experiencias de enfermería, resuelvan problemas de la vida y vuelvan a la vida normal lo antes posible. Como forma de atención continua, la asociación brinda a los pacientes la asistencia de enfermería necesaria y ha ganado el reconocimiento y elogios de los pacientes con enterostomía y sus familias. A través de debates, conferencias, interacciones y otras formas de actividades, influyemos y ayudamos a más pacientes de enterostomía a regresar con sus familias y la sociedad lo antes posible y recuperar una vida mejor. Con motivo del 60º aniversario de la fundación del Hospital Oncológico de la Academia China de Ciencias Médicas, el microvídeo "Un rayo de sol brilla en mi vida", escrito y realizado por terapeutas colorrectales y de ostomía, ganó el segundo premio en el Primer concurso de microvídeos de bienestar público contra el cáncer.

5. Se estableció la Alianza China para el Tratamiento y Manejo de Heridas de Estoma.

Se celebró la segunda reunión académica del Comité Profesional de Tratamiento de Heridas de Estoma del Comité Profesional de Tumores Colorrectales de la Asociación de Médicos de China. celebrada el 1 de septiembre de __ Celebrada con éxito esta tarde. Se invitó a expertos nacionales en medicina y enfermería para que enseñaran tratamientos de vanguardia y conceptos y habilidades de enfermería, lo que permitió a los participantes disfrutar de un maravilloso festín académico. La Alianza China para el Tratamiento y Manejo de Heridas de Ostomía de la Facultad de Oncología Colorrectal de China, establecida al mismo tiempo, integra la gestión de la atención médica y promueve la recuperación, la mejora y la calidad de vida de los pacientes a través de la colaboración en los campos médico y de enfermería para beneficiar a los pacientes. .

El Departamento de Cirugía Colorrectal estableció oficialmente el "Canal Verde de Recuperación Acelerada para el Cáncer Colorrectal (ERAS)" en __, y en junio de __, la Comisión Nacional de Salud lo aprobó oficialmente como una demostración de cirugía de recuperación acelerada para el cáncer colorrectal. cáncer. Este conjunto de medidas no sólo maximiza la integración de recursos y ventajas especializadas, sino que también permite a los pacientes recibir orientación enfermera integral y profesional durante todo el proceso de recuperación de la enfermedad, con el objetivo de mejorar la calidad de la atención, promover la recuperación temprana y brindar a los pacientes mejores servicios. resultados. Experiencia médica.

¡Todos los miembros de enfermería del Departamento de Cirugía Colorrectal continuarán avanzando en el futuro y trabajarán arduamente para promover aún más el desarrollo de la profesión de enfermería colorrectal en una dirección más refinada y profesional!

1. Introducción a la publicación

"Chinese Electronic Journal of Colorrectal Diseases" es administrada por la Comisión Nacional de Salud de la República Popular China, patrocinada por la Asociación Médica China, y patrocinado por el Centro Nacional del Cáncer de China/Una revista electrónica académica profesional alojada por el Hospital del Cáncer de la Academia China de Ciencias Médicas y publicada por China Medical Electronic Audio and Video Publishing Co., Ltd. El editor en jefe es el profesor Wang Xishan, director del Departamento de Cirugía Colorrectal del Hospital Oncológico de la Academia China de Ciencias Médicas y del Colegio Médico de la Unión de Pekín. La revista es una revista fundamental de ciencia y tecnología en China.

Actualmente, la "Revista Electrónica China de Enfermedades Colorrectales" es la única revista académica profesional sobre enfermedades colorrectales en mi país. Se centra en publicar artículos sobre los principales resultados de investigación y últimos avances en enfermedades colorrectales y disciplinas afines, con alta autoridad académica y cierta orientación académica. Esta revista se publica para el público nacional y extranjero, con el número de aprobación de China ISSN20__-3224, CN11-9324/R. Se ha incluido en la "Base de datos de publicaciones en línea de revistas académicas de China", la "Base de datos de revistas de ciencia y tecnología de China (versión de texto completo)", la "Base de datos Wanfang" y la "Base de datos VIP de Chongqing".

Esta revista es una revista bimensual, publicada en forma de versión impresa en DVD-ROM (disco compacto), tiene imágenes, texto, audio y video, tiene una gran practicidad y realiza la combinación de. Medios tradicionales en papel y electrónicos Además de las características de las revistas en papel tradicionales, también tiene nuevos avances en la forma, que se reflejan en la diversidad de contenidos de carga. No solo puede transmitir información de texto e información gráfica, sino también voz y video. La función de difusión de información de la revista alcanza nuevas alturas.

2. Columna de marca

Las columnas de esta revista son diversas y ricas en contenido, que incluyen: todos, guía y conocimiento, reseñas, foro de expertos, foro de jóvenes expertos, tratados y revisión, intercambio de experiencias, informes de casos, discusiones de casos, lecciones y reflexiones, cirugías famosas (videos), mundo de la enfermería, medicina y humanidades, hospitales famosos y departamentos famosos, etc.

Entre ellos, la columna especial "Todos" muestra modelos a seguir de la industria; "Hospitales famosos y departamentos famosos" promueve equipos de marca; "Medicina y Humanidades" trata diversos fenómenos médicos desde la perspectiva de conceptos humanistas y transmite la espíritu de humanismo médico; ""Lecciones y reflexiones" desempeña el papel de "una persona ha aprendido una lección y la industria ha adquirido sabiduría"; "Famous Surgery" muestra maravillosos videos quirúrgicos de todos en el país y en el extranjero; "Case Discussion" Presenta el plan de tratamiento de un equipo multidisciplinario.

El contenido de esta revista cubre todos los aspectos básicos y clínicos, diagnóstico y tratamiento de tumores colorrectales, enfermedades inflamatorias, hemorroides, estreñimiento, nutrición enteral y parenteral y otros campos relacionados. Informe resumido del trabajo de enfermería quirúrgica, parte 2

Bajo el liderazgo directo del decano y el departamento de enfermería, las enfermeras de nuestra sala y yo nos adherimos al propósito de "poner todo en el centro del paciente y servir al paciente en todo”. Hemos cumplido con éxito las tareas que nos asignaron el hospital y el Departamento de Enfermería. El trabajo anual se resume a continuación:

1. Gestión de sala fortalecida

1. De acuerdo con el plan del hospital, formule cuidadosamente planes anuales, arreglos trimestrales y planes mensuales adecuados para la sala. Y supervisar a las enfermeras para implementar y monitorear el efecto de la implementación.

2. Implementar concienzudamente diversas normas y reglamentos.

La implementación estricta de las normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar una atención médica segura.

Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería, mejorar la calidad de la enfermería y prevenir la aparición de disputas médicas.

Cumplir con el sistema de control: (1) Se requiere que las órdenes médicas se controlen en cada turno, y la jefa de enfermería participa en el control total 1 o 2 veces por semana (2) Tres controles y siete pares; son necesarios durante las operaciones de enfermería. No se han producido errores importantes de enfermería durante el último año.

Implementar con seriedad diversos procedimientos operativos técnicos de enfermería y rutinas de cuidado de enfermedades. Las enfermeras se organizan para practicar operaciones técnicas cada trimestre y la tasa de aprobación del examen llega a 100. Las enfermeras deben seguir estrictamente los procedimientos y rutinas.

3. Gestión de calidad fortalecida.

Inspeccionar periódicamente los cuidados básicos, la redacción de documentos de enfermería, la educación sanitaria, las operaciones técnicas, el material de primeros auxilios, etc., y ocasionalmente inspeccionar y orientar los cuidados críticos. pacientes enfermos.

La tasa de aprobación de enfermería básica y redacción de formularios de enfermería es superior a 95, y la tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios alcanza 100.

2. Preste atención a mejorar la calidad general de las enfermeras y optimizar la enfermería. equipo

1. Continuar implementando los requisitos del Código de conducta y el lenguaje civilizado de las enfermeras, y organizar a las enfermeras para que aprendan educación, reglas y regulaciones sobre ética profesional y educación sobre el código de conducta de las enfermeras.

2. Mejorar el nivel operativo teórico y técnico de las enfermeras: organizar rondas de enfermería una vez al mes, realizar estudios empresariales cuatro veces y aprender tecnología avanzada, experiencia avanzada, conocimientos clínicos y enfermería de casos difíciles.

3. Organizar al personal de enfermería para fortalecer el estudio de la cuarta edición de las tres teorías básicas, y participar en la evaluación teórica que organiza el departamento y departamento de enfermería cada trimestre, con una tasa de aprobación de 100. Al tiempo que fortalecemos el estudio teórico, también prestamos atención al perfeccionamiento de las habilidades operativas. Según el plan y la disposición del Departamento de Enfermería, la evaluación operativa siempre pasa por el trabajo diario.

Realizar una reunión de descanso laboral una vez al mes para realizar una encuesta de satisfacción a cada paciente dado de alta, solicitar sus opiniones y sugerencias y realizar correcciones oportunas.

3. Reforzar el aprendizaje empresarial, la docencia y la investigación científica.

1. Incentivar la participación de enfermeras en universidades nocturnas y exámenes de autoaprendizaje.

2. Organizar a las enfermeras para que adquieran conocimientos sobre la redacción de artículos.

3. Haga un buen trabajo impartiendo pasantías con cuidado, formule planes de enseñanza según sea necesario y enseñe a los maestros a predicar con el ejemplo, administrar estrictamente, garantizar la calidad de la enseñanza y recibir buenos comentarios de los estudiantes en prácticas.

4. El personal de enfermería*** publicó __ artículos a lo largo del año, __ artículos provinciales y __ artículos municipales.

4. Participar activamente en la evaluación de las salas de demostración del servicio de enfermería y formular una serie de estándares de servicio.

1. Implementar un proceso de contratación competitivo para todo el personal de enfermería. 5. Deficiencias existentes:

2. Es necesario reforzar el trabajo de investigación de tesis de las enfermeras.

3. Las nuevas enfermeras necesitan más formación en técnicas de primeros auxilios.

4. Es necesario reforzar aún más la gestión de los barrios. Informe Resumen del Trabajo de Enfermería Quirúrgica 3

Con la llegada de fin de año, hemos cumplido un año más de duro trabajo. En el año 20__, todo el personal de enfermería de nuestro departamento, bajo la atención y el liderazgo directo de los líderes del hospital, se adhirió al principio de servicio de "todo centrado en el paciente, todo para el paciente", y con base en el plan objetivo formulado. Todo el personal de enfermería prestó mucha atención a la implementación, implementó concienzudamente e hizo esfuerzos incansables, completó con éxito varias tareas de enfermería y también logró buenos resultados. El trabajo en 20__ se resume ahora de la siguiente manera:

1. Gestión de la seguridad de enfermería

1. Este año, nuestro departamento rectificó y mejoró activamente varios elementos de acuerdo con los requisitos de la " Estándares de evaluación Segunda B”, centrándose en fortalecer la evaluación de los diez principales objetivos de seguridad del paciente. Dividir la gestión de los diez objetivos principales de seguridad del paciente entre departamentos, permitiendo que las enfermeras generales participen activamente en la gestión de la seguridad de la enfermería; fortalecer la gestión del equipo de control de calidad de enfermería del departamento, revisar los estándares de inspección de control de calidad de enfermería y mejorar el efecto de; control de calidad; Hemos formulado un formulario de notificación de eventos adversos de enfermería y un formulario y proceso de notificación de úlceras por presión y caídas. Hemos establecido un sistema de transferencia de pacientes entre departamentos de salud clave, incluido un sistema de identificación y registro, para que el personal de enfermería pueda seguirlo. su trabajo y hacer que el comportamiento de la enfermería sea más científico y estandarizado para dominar varios sistemas y mejorar la capacidad de respuesta de emergencia de las enfermeras, el departamento organizó y estudió el sistema de gestión de salas, el sistema de informes de valores críticos, la eliminación de desechos médicos y los procedimientos de primeros auxilios. para shock hipovolémico, y realización de reanimación cardiopulmonar y uso de bolsas respiratorias simples Teoría y funcionamiento, formación y evaluación sobre el uso de microbombas, evaluación teórica del funcionamiento sobre monitorización de ECG, etc.

2. Este año, el departamento se centra en la formación del nuevo personal, brindándoles orientación sobre diversas normas y reglamentos de enfermería, responsabilidades, redacción de registros médicos de enfermería, enfermería especializada y otras habilidades de enfermería, así como conocimientos legales. mejorar su concienciación contra los riesgos y sus capacidades de respuesta a emergencias, designar enfermeras veteranas con experiencia clínica y un fuerte sentido de responsabilidad como maestras de las enfermeras recién transferidas y cultivar habilidades de comunicación con los pacientes, habilidades de operación clínica, etc.

2. Desinfección y aislamiento

1. Se implementan estrictamente varios sistemas de desinfección y aislamiento, y una vez al mes se organizan el aprendizaje y la evaluación del conocimiento sobre infecciones hospitalarias para mejorar la conciencia de las enfermeras sobre la desinfección y aislamiento.

En particular, se ha fortalecido el conocimiento sobre el uso de antibióticos durante la cirugía;

2. Realizar mensualmente un autoexamen y rectificación de la gestión de calidad de la desinfección y el aislamiento del departamento y organizar a todo el personal médico para realizar la infección hospitalaria. reuniones de retroalimentación cada trimestre. Cooperar con el departamento de enfermedades infecciosas del hospital para gestionar las enfermedades infecciosas en el hospital de pregrado: notificación de casos de infección hospitalaria, gestión del uso de antibióticos, monitoreo ambiental del departamento, pruebas de lámparas ultravioleta, normas de higiene de manos, eliminación de desechos médicos, gestión de saneamiento ambiental, etc. .

3. Redacción de registros médicos de enfermería

1. Con el fin de estandarizar la redacción de registros médicos de enfermería y mejorar continuamente la calidad de los registros médicos de enfermería, personal especializado realizará inspecciones de calidad desde de vez en cuando cada mes para realizar inspecciones de calidad en la redacción de registros médicos de enfermería. El control de calidad de la enfermera jefe comprende estrictamente todos los aspectos de la calidad de los registros de enfermería y verifica periódicamente 5 registros médicos de alta cada mes de acuerdo con los estándares de puntuación de registros de enfermería. Siempre que se encuentran problemas, se corrigen de manera oportuna. La enfermera jefe realiza un análisis de calidad mensual de los documentos de enfermería, propone medidas de rectificación para los problemas existentes y continúa monitoreando y permitiendo que las enfermeras dominen gradualmente los requisitos para redactar registros médicos de enfermería. , a fin de mejorar continuamente la calidad de los registros médicos de enfermería;

2. Prestar atención a la educación continua del personal de enfermería y mejorar continuamente la calidad integral de las enfermeras. El nivel de calidad integral de las enfermeras determina Mejorar. Para mejorar la calidad de la redacción de registros médicos de enfermería, se alienta a las enfermeras a realizar educación continua en el trabajo y esforzarse por mejorar sus niveles profesionales y técnicos.

Ha pasado la mitad del 20__, pero seguiré brillando y esforzándome por hacer lo mejor que pueda. Informe resumido del trabajo de enfermería quirúrgica Parte 4

¡Hoy es el día 27, tan lejos está! Ha pasado casi un mes desde nuestro primer día de entrenamiento en un julio tan caluroso y especial, conocí a mucha gente, entré en contacto con muchas cosas nuevas y, lo más importante, aprendí muchas cosas que nunca había aprendido en la escuela. . conocimiento.

Primero que nada, quiero decir que el día antes de la capacitación previa al trabajo, dije en mi diario que a partir de mañana, cuando salga el primer rayo de sol por la mañana, ya sea que seas un Luchando contra una gallina o un pájaro enojado, tengo que ponerme a trabajar y hacer lo mejor que pueda para tratar a todos y a todo lo que entro en contacto con seriedad y entusiasmo. En los días siguientes, me levanté temprano todos los días y no podía esperar para ir al salón de clases y sentarme. Tenía muchas ganas de que el maestro viniera a enseñarnos. Tenía muchas ganas de aprender más sobre el conocimiento y la experiencia clínica. Todos los días, las jefas de enfermería nos dan lecciones. No solo nos enseñan conocimientos básicos, sino que también nos enseñan operaciones clínicas. Lo más importante es contarnos muchísimos casos clínicos reales, diversas emergencias y cómo afrontarlas. día Todos nos hemos beneficiado mucho y cada día que vivimos es muy significativo.

Aquí tengo que decir que hay una maestra que todos conocimos rápidamente. Ella es nuestra consejera Meng. Ella nos habló sobre los métodos de castigo, los estándares de servicio, la construcción del estilo de trabajo y la justicia**. * Seguridad, sanciones y recompensas por esperar a trabajar, ella no solo nos enseña seriamente, sino que también siempre nos acompaña durante el entrenamiento militar diario. Por eso, cuando todos ven a la Consultora Meng ahora, ambos estamos nerviosos y felices. al verse son tan amables y respetuosos como los mayores de su propia familia. El director Zhang de nuestro hospital también tiene grandes expectativas para nosotros, los médicos y enfermeras. A menudo nos recuerda qué errores debemos y no debemos cometer. Los errores que mencioné se deben a que es inevitable que algunos problemas no se manejen bien. Si es suficiente, el análisis no será lo suficientemente completo, pero debemos aprender lo antes posible y hacer todo lo posible para compensarlo. Habrá un jefe de sección que nos dará lecciones todos los días. Hemos aprendido mucho sobre seguridad contra incendios, red informática en todo el hospital, educación continua y reducción del estrés psicológico. También aprendimos cómo comunicarnos con los pacientes. El propósito de cada maestro es permitirnos ser trabajadores médicos calificados. Creo que si no hay un jefe de sección que nos diga esto, no nos importarán tantos detalles importantes. En los días siguientes, volvimos a ser socios de las computadoras y teníamos que ir a la sala de computadoras para entrenar cada dos días.

Pero para nosotros, el momento más feliz y feliz de cada día debería ser el entrenamiento militar todas las tardes. El jefe Fan del Departamento de Bomberos nos lleva a entrenar. Es muy divertido y, a menudo, hace reír a todos. Honestamente, este es también el entrenamiento militar que no estamos dispuestos a experimentar pero que tampoco queremos hacerlo porque el clima en julio es cálido y húmedo y tenemos que estar expuestos al sol abrasador. Me gusta porque el entrenamiento diario está bien. Terminó con un feliz entrenamiento militar.

El entrenamiento militar es realmente beneficioso para los que acabamos de graduarnos de la universidad. Puede hacer que todos se relajen, tengan una atmósfera tensa y ejerciten nuestra tenacidad y habilidades clínicas. Parece que he continuado con mi buena suerte en la universidad. Esta vez me convertí en el capitán de un equipo. Llamé a nuestro equipo "Equipo de Entrenamiento Militar Feliz". Sólo espero que todos sean felices no sólo ahora sino también en el futuro. Puedes ser feliz y feliz.

La capacitación previa al trabajo me hizo sentir realizada y feliz. Como estoy por comenzar mi trabajo, si digo que no tengo miedo ni estoy confundido, estaría engañando a todos y a mí mismo también, pero yo. Ya estoy preparado para soportar las dificultades. Esté preparado, consideraré el sufrimiento como una especie de entrenamiento para mí. Ahora estoy lleno de coraje. Para mis pacientes, debo fortalecer rápidamente mi corazón y mi capacidad de trabajo. Ahora que he venido, haré las paces con ello y lo haré bien. Completaré este glorioso trabajo de enfermería con mi corazón.

Mis pacientes, espérenme. Estoy aquí. Haré todo lo posible para proteger sus vidas y ser el santo patrón de sus vidas. Creo firmemente que pronto serán dados de alta del hospital bajo mi mando. cuidado esmerado Trabajamos duro juntos, ¡vamos! Informe Resumen del Trabajo de Enfermería Quirúrgica 5

En 20__, el trabajo de enfermería de nuestro departamento recibió el cuidado y la atención de los líderes del hospital, el liderazgo y apoyo de la Enfermería. Departamento, y el ** de las enfermeras generales *Con el esfuerzo conjunto, completamos con éxito el plan de trabajo de enfermería emitido a principios de año. Al mismo tiempo, participamos activamente en la actividad "Sala de Servicio de Enfermería de Calidad", en comparación. Con los estándares, y llevamos a cabo varias tareas una por una. A través de esta actividad, promovimos efectivamente la gestión de enfermería de nuestro departamento, se ha institucionalizado y estandarizado y la calidad de la atención de enfermería se ha mejorado constantemente. /p>

1. La calidad de la atención de enfermería ha mejorado constantemente

De acuerdo con los requisitos de los estándares de gestión de calidad de enfermería, el equipo de control de calidad de enfermería de nuestro departamento, los miembros del equipo y el departamento. fueron estudiados y capacitados para que el equipo de control de calidad pudiera realizar mejor su trabajo y condujeron a la mejora de la calidad de la atención dentro del departamento. La actividad "Sala de servicios de enfermería de calidad", lanzada a modo de prueba en el segundo semestre del año, llevará el trabajo de enfermería en el departamento a un nivel superior. Que el personal de enfermería comprenda que la aplicación estricta de diversas normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar la seguridad de la atención médica. El personal de enfermería se fija en sí mismo en el trabajo y en si ha implementado concienzudamente diversos sistemas, lo que ha mejorado la calidad de los vínculos. Se han producido importantes mejoras en la gestión de las salas, los cuidados básicos y los cuidados graduados, se han reforzado las labores de desinfección y aislamiento y también se ha mejorado la calidad de los documentos de enfermería en su contenido. Durante todo el año no se produjeron accidentes graves.

2. Mejoró la calidad del personal de enfermería

Cumplió con los requisitos de capacitación y evaluación del personal de enfermería de todos los niveles emitidos por el Departamento de Enfermería. Al mismo tiempo que organizó y participó en rondas de aprendizaje empresarial y enfermería. en el hospital, realice cuidadosamente estudios comerciales mensuales y rondas de enfermería, realice preguntas teóricas y exámenes operativos mensuales y exija al personal de enfermería que tome notas cuidadosamente. Participó en los exámenes teóricos y operativos "Tres Fundamentos" realizados por el Departamento de Enfermería, con una tasa de aprobación de 100.

En el segundo semestre del año, el departamento puso a prueba la actividad "Sala de Servicio de Enfermería de Calidad" , que actualizó los conceptos del personal de enfermería y poco a poco se ha transformado en "atender activamente a los pacientes" y ha sido bien recibido por los pacientes. Prestando atención al estudio de la teoría profesional y el conocimiento operativo, se ha mejorado considerablemente el nivel técnico profesional del personal de enfermería. La mejora del conocimiento teórico especializado también promueve la mejora de la atención de enfermería en general. El personal de enfermería puede comprender mejor la afección, realizar educación y atención sanitarias y permitir que los pacientes reciban orientación sistemática y servicios completos.

3. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica entre el personal de enfermería

Combinar la educación en ética profesional del personal de enfermería con educación situacional, reforma del sistema de personal y otros trabajos, y prestar atención para movilizar completamente al personal de enfermería Mejorar el entusiasmo del personal, corregir la actitud de trabajo y servicio del personal de enfermería y mejorar la confianza y el orgullo del personal de enfermería en su trabajo. Este año, la reforma del sistema de personal se completó con éxito. El estado de ánimo del personal de enfermería se mantuvo estable y también aumentó la sensación de crisis.

4. Fortalecer el manejo de las infecciones nosocomiales.

Implementar concienzudamente el sistema de desinfección y aislamiento, y hacer un buen trabajo en el uso y manejo de los elementos desechables.

Hemos fortalecido la capacitación del personal de enfermería en habilidades de protección ocupacional, fortalecido su conciencia sobre la autoprotección, exigimos que todos estén familiarizados con los planes relevantes de protección ocupacional y nos esforzamos por prevenir la aparición de lesiones ocupacionales.

5. Básicamente completar la investigación científica y el trabajo docente de enfermería.

(1) Responsable del trabajo docente clínico del Departamento de Enfermería de la Facultad de Medicina de la Universidad de Putian, completó con éxito varias tareas docentes. y fue bien recibido por los estudiantes.

(2) El personal de enfermería del departamento no es lo suficientemente activo en la redacción de artículos. En trabajos futuros, deben resumir constantemente la experiencia clínica y escribir artículos activamente.

6. Problemas existentes

(1) La calidad general del personal de enfermería aún debe mejorarse aún más, y el estudio de los "tres conceptos básicos" y los conocimientos teóricos especializados aún debe mejorarse. fortificado.

(2) La calidad de la atención de enfermería aún debe mejorarse aún más.

(3) El personal de enfermería individual no tiene un fuerte sentido de crisis y carece de iniciativa en su trabajo.

(4) Es necesario seguir fortaleciendo la enfermería holística, especialmente la educación sanitaria.