La última política sobre compra de antigüedad para empresas estatales
En las reformas anteriores de las empresas estatales, para resolver los problemas de los empleados y promover el proceso de reforma, muchas empresas estatales han introducido un sistema de compra de antigüedad. Entonces, ¿cuál es la última política del estado? ¿Empresas de propiedad privada para comprar su antigüedad? Para ayudar mejor a todos. Para comprender a fondo el conocimiento legal relevante, echémosle un vistazo juntos.
1. La última política de compra de antigüedad de las empresas estatales
Ahora no se llama compra de antigüedad, sino cambio de estatus. de empleados estatales y recibir compensación, tasas de reasentamiento, etc. de acuerdo con ciertos estándares para el cambio de estatus, continuar con el seguro social original (pensión y atención médica, si no lo ha solicitado originalmente, tendrá que comprarlo). cuando cambias). El estándar de compensación general se basa en el ingreso mensual promedio de los empleados en el año anterior, y se paga un mes por cada año de servicio (si es menos de un año, se calcula como un año, y los estándares de cada región son diferentes). Además, existen algunas otras compensaciones según las políticas locales. La jubilación anticipada significa que después de trabajar durante un período determinado (con un determinado número de años de servicio), se puede solicitar la jubilación anticipada o la jubilación anticipada. Los gastos correspondientes serán calculados y pagados por la empresa reestructurada a la agencia de seguridad social, que. pagarán pensiones o salarios de jubilación anticipada mensualmente. Generalmente, la experiencia laboral es de treinta años o más o la edad es superior a 45 años.
2. ¿Cómo calcular el salario de antigüedad?
Existen dos formas de calcular el salario de antigüedad, a saber, el método de cálculo continuo y el método de cálculo combinado. El método de cálculo continuo significa que si lo transfieren de una unidad para trabajar en otra unidad, el tiempo dedicado a trabajar en las dos unidades debe calcularse continuamente. El cálculo combinado significa que si el tiempo de trabajo se interrumpe por motivos subjetivos personales, se suman el tiempo de trabajo antes de la interrupción y el tiempo de trabajo después de la interrupción.
3. Cómo determinar la antigüedad de los empleados
La denominada antigüedad se refiere a las horas de trabajo teniendo como fuente principal o todas las fuentes los ingresos salariales desde el empleado. estableció la relación laboral con la unidad. Lo que tiene importancia jurídica para el cálculo de las prestaciones del seguro social es la duración del servicio continuo y la duración del servicio contributivo.
Métodos de cálculo de la antigüedad
(1) Método de cálculo continuo, también llamado cálculo continuo de la antigüedad. Por ejemplo, si un empleado es transferido de la unidad A a la unidad B, su tiempo de trabajo en ambas unidades debe calcularse como servicio continuo sin interrupción. Si un empleado es maltratado y luego es revisado y rehabilitado, el tiempo durante el cual fue maltratado se puede calcular como antigüedad continua con base en el tiempo antes del maltrato y el tiempo de trabajo después del maltrato.
(2) Método de cálculo combinado, también llamado cálculo combinado de antigüedad continua. Significa que en la experiencia laboral del empleado, generalmente existe un período de interrupción por causas no subjetivas. Este período de interrupción se deduce y se combinan para el cálculo los dos períodos de tiempo de trabajo antes y después de la interrupción. Si se racionalizan los trabajadores y el personal que se jubilan, el tiempo de trabajo continuo antes de jubilarse y después de reincorporarse al trabajo se puede calcular en conjunto.
(3) Método de conversión de antigüedad. Para los trabajadores que realizan tipos especiales de trabajo y entornos de trabajo especiales, se puede convertir la duración del servicio continuo. Por ejemplo, para los mineros subterráneos o los empleados que trabajan en lugares de trabajo con temperaturas inferiores a 32 grados Fahrenheit o en lugares de trabajo con temperaturas superiores a 100 grados Fahrenheit, al calcular sus años de servicio continuo, cada año de trabajo en dichos lugares se puede contar como un año. y tres años de cálculo mensual. En las industrias que extraen o fabrican plomo, mercurio, arsénico, fósforo y ácido, así como en industrias como la química y la militar, los empleados que se dediquen directamente a trabajos nocivos para su salud, al calcular su duración continua de servicio, serán tendrá derecho a 1.000 horas de trabajo por cada año de dicho trabajo. Un año y seis meses.