La diferencia entre matriz de formación y plan de formación

La diferencia entre una matriz de formación y un plan de formación es que la matriz de formación es una herramienta de gestión y el plan de formación está preestablecido.

1. La matriz de formación es una herramienta de gestión de la formación avanzada y eficaz. La matriz de formación HSE desempeña un papel rector importante en la formación de los empleados.

2. El plan de formación es un registro ordenado en una secuencia lógica determinada. Se basa en un análisis exhaustivo y objetivo de las necesidades de formación, el contenido de formación preestablecido, el tiempo de formación, el lugar de formación, el personal de formación, los objetos de formación, los métodos de formación, las tarifas de formación y otros sistemas.