¿Cómo renuncia un editor?

Si un maestro renuncia, debe presentar un informe de renuncia por escrito a la escuela con anticipación y presentarlo a la Oficina de Educación para su aprobación antes de ser notificado de los procedimientos de renuncia.

1. Informe de renuncia

Presentar un informe de renuncia por escrito al empleador con 30 días de anticipación. Un informe de renuncia calificado generalmente debe incluir lo siguiente: motivos de la renuncia, fecha límite para la renuncia, entrega del trabajo y agradecimiento cortés a la empresa. También puedes añadir algunas opiniones y sugerencias personales y recomendar un sucesor adecuado, pero la redacción y el tono no deben ser demasiado radicales, para no dejar un "récord" que te desfavorable en blanco y negro.

2. Presentar a la Oficina de Educación para su aprobación

Después de la firma del líder de la escuela, la solicitud se enviará al Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Distrito para su aprobación.

3. La División de Personal del Negociado de Educación presentará la lista del personal renunciado a la reunión de oficina del Director del Negociado de Educación para su discusión.

4. Si el director acepta renunciar después de discutirlo en la reunión de la oficina del director, debe realizar los trámites de renuncia, transferencia de trabajo, etc. con la escuela, y la persona a cargo de la escuela lo hará. emitir un "Certificado" para gestionar los trámites de renuncia, transferencia de trabajo, etc.

5. Los docentes que renuncian deben acudir al centro de intercambio de talentos del distrito para gestionar los procedimientos de agencia de personal dentro de los 30 días con prueba de rescisión del contrato de trabajo.

Datos ampliados:

Generalmente existen tres situaciones en las que se produce la renuncia.

1. Terminar inmediatamente la relación laboral de conformidad con la ley. Si el empleador utiliza violencia o amenazas para forzar el trabajo, o no paga los salarios según lo estipulado en el contrato, el empleado puede solicitar al empleador que rescinda el contrato laboral en cualquier momento

2. elección, el empleado debe presentar una solicitud por escrito con 30 días de anticipación notificar al empleador para rescindir el contrato de trabajo;

3. Solicitar al empleador, y ambas partes llegan a un acuerdo para rescindir el contrato.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Renuncia

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Plataforma de cuestionamiento político de Internet de Wenzhou-Aquellos que quieren renunciar ¿Tiene el profesor algún certificado?