¿Cuál es el trabajo principal de un especialista en formación? Sea específico.

1. Desarrollar un sistema de formación, que incluya un sistema de servicios de formación, un sistema de acceso, un sistema de incentivos y un sistema de evaluación.

2. Desarrollar un plan de capacitación, que incluya la aclaración de los propósitos de la capacitación, los objetivos de la capacitación, el análisis de las necesidades de capacitación, la selección del método de capacitación, etc.

3. Presupuesto de costes de formación

4. Gestión de la formación, incluida la selección de instituciones de formación, el establecimiento del plan de estudios, el desarrollo de material didáctico y la selección de profesores.

5. Evaluación de la eficacia de la formación