¿A cuánto asciende el salario anual en la NSA?
Tratamientos y restricciones del Negociado de Seguridad Nacional:
1. Incautar, detener y congelar herramientas, fondos, lugares y materiales relacionados con la ejecución o financiación de actos que pongan en peligro la seguridad nacional. .
2. Incautar el pasaporte de la persona involucrada en el caso.
3. Las herramientas, equipos y demás equipos e instalaciones de comunicación electrónica que no cumplan los requisitos de seguridad nacional serán precintados e incautados.
El salario mensual del personal de la Oficina de Seguridad Nacional suele rondar los 8.000 yuanes. La Oficina de Seguridad Nacional pertenece al examen de contratación de la función pública.
Información ampliada: El personal de la Oficina de Seguridad Nacional se determina de la siguiente manera:
1. Según el artículo 2 de la "Ley de Policía Popular de la República Popular China", el La policía popular se divide en dos categorías.
2. Órganos de seguridad pública, órganos de seguridad nacional y policía penitenciaria.
3. La Fiscalía Popular y la Policía Judicial del Tribunal Popular pueden ver que la policía popular de los órganos de seguridad nacional disfruta de los mismos poderes de investigación que la policía popular de los órganos de seguridad pública, los derechos de gestión de la seguridad social estipulados en la Ley de Procedimiento Penal, y las facultades previstas en otras leyes y reglamentos nacionales. Por lo tanto, es legal que las agencias exijan a los ciudadanos (incluidas las personas físicas y jurídicas) que ayuden en las investigaciones pertinentes.
Los candidatos, para poder revisar exhaustivamente el examen, necesitan planificar bien su tiempo.
1. Aprendizaje básico: establecer el marco teórico de los conocimientos de la materia y consolidar habilidades y métodos.
Para muchos candidatos, la primera exposición es al conocimiento de la materia del examen público. En este caso, primero debemos ordenar el árbol de conocimientos básicos de la materia y establecer el marco teórico del conocimiento de la materia.
Al aprender conocimientos básicos, puede elegir libros de teoría básica, como libros de texto de exámenes de funcionarios públicos provinciales o libros de texto de exámenes de contratación de funcionarios públicos nacionales. Según las diferentes situaciones de examen, puede ordenar el marco teórico de los conocimientos básicos. O puede optar por revisar los detalles de los libros de teoría del conocimiento para una exploración más profunda, como colecciones de módulos, colecciones generales de aplicaciones, etc.
En el proceso de aprendizaje, no se limite a aprender teoría sin resolver preguntas. Como dice el refrán, "todo habla pero no practica", sin práctica ninguna habilidad será efectiva en el examen.
En el proceso de aprendizaje de la teoría, debes aprender un punto de conocimiento y practicar un conjunto de tipos de preguntas basadas en él. Al elegir preguntas de opción múltiple, asegúrese de elegir libros de preguntas con diferentes temas y habilidades para diferenciar la dificultad. Sólo así se pueden lograr ejercicios específicos y habilidades y métodos sólidos.
2. Fortalecer el aprendizaje: consolidar las teorías del conocimiento, verificar los conocimientos, métodos y habilidades faltantes.
Después de construir un buen sistema de conocimientos, es necesario probar si las habilidades y métodos aprendidos son sólidos practicando preguntas ligeramente difíciles. En esta etapa, puede utilizar los libros de preguntas adquiridos anteriormente para practicar las preguntas correspondientes de dificultad mayor o media en cada método. Con base en la autoevaluación, puede descubrir las habilidades y métodos relativamente débiles que ha dominado. Vuelva a aprenderlos y consolidelos para que pueda comenzar a buscar fugas y llenar los vacíos.
3. Aprenda del mar de preguntas: comprenda las tendencias de las pruebas, obtenga una vista previa de la prueba y mejore la eficiencia al responder preguntas.
Después de comprobar si hay omisiones y llenar los vacíos, nuestro conocimiento básicamente ha pasado la prueba. En este momento, le sugiero que prepare todas las preguntas reales de exámenes anteriores y comience con las preguntas reales más recientes para comprender las tendencias de los exámenes. Es necesario analizar las tendencias y situaciones de realización de exámenes a través del conjunto de preguntas, y aclarar los puntos clave para su posterior revisión y consolidación con base en el enfoque de realización de exámenes de los últimos años. Además, también debes practicar estas preguntas reales para acostumbrarte al escenario y ritmo del examen y mejorar tu eficiencia al responder preguntas.
4. Revisión de Sprint: prueba de simulación completa, para adaptarse a la práctica de predicción de la prueba por adelantado.
Una o dos semanas antes del examen, debes comenzar a organizar tus propios exámenes simulados con todas las preguntas reales de acuerdo con el horario del examen, y practicar con los exámenes previos o los exámenes de trampa correspondientes al examen. Por un lado, esto puede desempeñar un papel predictivo y, por otro lado, también puede permitirnos conocer la sensación del examen de antemano, de modo que no estemos tan nerviosos cuando entremos a la sala de examen.
Además, Tutu mencionó un pequeño truco aquí: cuando es difícil encontrar preguntas reales, podemos estudiar las preguntas del examen mediante exámenes previos o participando en ellos. Debido a que este tipo de prueba es muy simulada, tiene un papel guía muy importante en nuestra preparación para el examen. Por ejemplo, para los exámenes militares y civiles que se realizarán en un futuro próximo, es muy difícil encontrar preguntas de examen sobre temas profesionales en el mercado. Para estar preparado, puede consultar los exámenes secretos de materias profesionales para conocer las propuestas de las materias antes de los exámenes militares y civiles.
5. Prueba simulada de etapa: autoprueba para comprender la dirección
La prueba simulada de etapa no es el trabajo a realizar en la última etapa, sino el trabajo a realizar después de cada una. etapa de estudio. Después de las pruebas de etapa, sabemos qué tan bien estamos aprendiendo en una etapa y en qué dirección debemos trabajar duro en la siguiente etapa. Si cree que su análisis y autoevaluación no son lo suficientemente precisos, puede optar por comprar una evaluación. Los informes de calibración y análisis profesionales son de gran importancia para los preparativos posteriores.
Para los cinco puntos de preparación anteriores, el tiempo de las etapas 1 a 3 debe organizarse de acuerdo con el tiempo total. En pocas palabras, cuanto antes empiece, más flexible será su horario.
Dado que esta es la primera vez que realiza el examen nacional, hoy se lo presentaremos:
1. ¿Qué es el Examen Nacional de Servicio Civil (en adelante, denominado? como el "Examen Nacional")? Es un examen organizado por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Nacional de Servicio Civil, y es un examen para la contratación por parte de agencias centrales y estatales, agencias estacionadas por agencias administrativas centrales del estado e instituciones públicas afiliadas al sistema de gestión vertical.
2. Puede solicitar el examen nacional si cumple con las siguientes condiciones (tomando como ejemplo el examen nacional de 2022)
(1) Tener nacionalidad china;
(2) La edad es generalmente mayor de 18 años y menor de 35 años (nacidos entre octubre de 1985 y octubre de 2003). En 2022, los candidatos a maestría y doctorado (personal no empleado) se relajarán a menores de 40 años. (1980 60)
(三) Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
(4) Tener buena política cualidades y conducta moral;
(5) Tener la capacidad para realizar sus funciones con normalidad La condición física y la calidad psicológica;
(6) Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del trabajo;
(7) Tener un título universitario o superior;
(8) Poseer otras calificaciones requeridas por la autoridad central de servicio civil.
A excepción de algunos puestos especiales y puestos profesionales, las agencias centrales y sus agencias a nivel provincial contratan principalmente personal con más de 2 años de experiencia laboral de base. Las instituciones públicas directamente bajo el nivel municipal (prefectura) e inferiores contratan principalmente a graduados universitarios. La experiencia laboral de base se refiere a los órganos del partido y del gobierno del condado (ciudad, distrito, bandera), municipio (pueblo, calle), organización del partido de aldea (comunidad) o comité de aldea (vecindario), así como a diversas empresas e instituciones (excluidas funcionarios de referencia) Instituciones públicas de gestión legal). Experiencia trabajando en regimientos militares y unidades equivalentes por debajo del nivel de regimiento, experiencia de soldados retirados activos en el ejército, experiencia de graduados universitarios desempleados que abandonan la escuela para participar en pasantías en bases de pasantías para graduados universitarios (pertenecientes a unidades de base) o participar en proyectos de investigación. en empresas e instituciones. Todo puede considerarse como experiencia laboral de base. Aquellos que postulan para agencias centrales y han trabajado en agencias directamente afiliadas (prefecturas, estados, ligas) también pueden considerarse experiencia laboral de base. La experiencia laboral en agencias municipales (de condado) se considerará experiencia laboral de base. La fecha límite para calcular la experiencia laboral base es enero de 2021.
Instituciones públicas directamente bajo el nivel de condado (distrito) e inferiores ubicadas en áreas difíciles y remotas, según las "Opiniones sobre la realización del examen y la contratación de funcionarios públicos a nivel de base en áreas difíciles y remotas". ", podrá adoptar medidas como reducir las calificaciones académicas, flexibilizar los requisitos profesionales, y no medidas como limitar los años de trabajo y la experiencia, delinear por separado las puntuaciones de las pruebas escritas y reducir adecuadamente el umbral de solicitud. Aquellos que sean reclutados a través de políticas preferenciales como la reducción del umbral de ingreso deben servir durante cinco años (incluido el período de prueba) en los condados y municipios rurales y remotos dentro de la jurisdicción de la ciudad (prefectura, estado, liga) donde postulan; que tengan menos de cinco años no podrán trabajar con la ciudad (prefectura, estado, liga) las agencias superiores se comunican con agencias en áreas remotas de difícil acceso (incluida la selección abierta) y no se les permite comunicarse con agencias de otras ciudades (prefecturas, ligas) y otras provincias (regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central) en la provincia (regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central) (incluida la selección abierta) selección abierta).
No se permite la postulación a personal militar en activo, recién graduados, funcionarios públicos en servicio y personal de agencias (unidades) regidas por la Ley del Servidor Público.
Personas que han recibido castigo penal por delitos, personas que han sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que han sido expulsadas de cargos públicos, personas que han sido incluidas en los objetivos de castigo conjunto por deshonestidad en de conformidad con la ley, se encuentran en el proceso de contratación de funcionarios públicos de todos los niveles. Personal que comete fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación, funcionarios públicos que han sido despedidos por menos de cinco años y personal de agencias (unidades). gestionados con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, así como aquellos que no pueden ser empleados como funcionarios públicos de acuerdo con las leyes y reglamentos, no pueden postularse.
Los candidatos no podrán postularse para puestos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74, párrafo 1 de la Ley de Funcionarios Públicos en el momento de su contratación, ni tampoco podrán postularse para puestos encabezados por cónyuges o parientes consanguíneos directos. , parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones, o parientes cercanos por matrimonio Posición en el empleador del miembro.
3. El proceso básico del examen nacional El proceso del examen de servicio civil nacional es: anuncio, registro en línea (enviar solicitud, verificar los resultados de la revisión de calificación, verificar el número de serie de registro, confirmación de registro, pago), imprimir boleto de admisión, prueba escrita, verificar puntajes, entrevistas y exámenes de materias profesionales (ajustes públicos antes de las entrevistas, anuncios de entrevistas, revisiones de calificaciones, exámenes y entrevistas de materias profesionales, cálculo de puntajes), exámenes e inspecciones físicas y anuncio público de la lista de candidatos a ser contratados.
5. Contenido del examen nacional El examen nacional consta de dos etapas: examen escrito y entrevista. Sólo podrán participar en la entrevista quienes aprueben la prueba escrita. Aquellos que se ubiquen entre los primeros lugares en el examen escrito integral y cumplan con los requisitos del examen político y el examen físico serán empleados como funcionarios públicos nacionales.
(1) El examen escrito incluye materias públicas y materias profesionales. Las "Asignaturas Públicas * * *" son materias obligatorias para todos los puestos, entre ellas la "Prueba de Gestión Administrativa y Capacidad Profesional" (denominada "Prueba de Conducta") y la "Teoría Aplicada".
(2) Entrevistas El examen nacional utiliza básicamente entrevistas estructuradas, mientras que en los últimos dos años el sistema tributario ha utilizado entrevistas grupales estructuradas que combinan grupos sin líderes y entrevistas estructuradas.