¿Qué debo hacer después de la prueba escrita del examen nacional?
Algunos candidatos pueden "relajarse" y ya no prestar atención al examen después de realizar el examen escrito, independientemente del éxito o fracaso. Esto es un gran error, porque el examen escrito es sólo el "primer paso de una larga marcha" hacia un "aterrizaje" exitoso. Cada paso en el futuro es muy importante. Lo más importante es la preparación. Los resultados de la entrevista tardarán más de un mes en aparecer. Si no estudia durante este período, su estado definitivamente se verá comprometido. El enfoque correcto es utilizar este tiempo relativamente libre para prepararse para la entrevista. Por esta razón, el editor de Gaodun Public Examination compiló especialmente los procedimientos específicos después del examen escrito. ¡Echemos un vistazo!
1. Verifique los puntajes
Los puntajes de las pruebas escritas del examen nacional se verificarán aproximadamente un mes después de finalizar el examen, a mediados de hasta finales de enero. Una vez abierto el canal de consulta, los candidatos pueden consultar los resultados de sus exámenes escritos en el sitio web especial de la Red Nacional de Exámenes de la Función Pública a través de su número de identificación y número de boleto de admisión. Incluyendo puntuaciones y clasificaciones, algunos ordenarán directamente la lista de entrevistas. Si se encuentra dentro del rango de la entrevista, debe comenzar a prepararse para la entrevista. Las puntuaciones de las pruebas no se emitirán para los exámenes. Si los candidatos realmente lo necesitan, pueden presentar su solicitud a la agencia examinadora local, que será responsable de emitir un certificado de puntuación. La puntuación de la prueba escrita es del 50% para la prueba escrita de la materia pública *** y la puntuación de la entrevista. Si se realiza una prueba de capacidad profesional, la puntuación de la entrevista y la puntuación de la prueba de capacidad profesional son del 50%. Los puntajes de las pruebas de aptitud profesional, entrevistas y calificaciones se convierten en porcentajes. La puntuación de la prueba de capacidad profesional generalmente no supera el 15 de la puntuación integral. Consulte el "Folleto de contratación" para conocer la proporción de puntuación específica de cada puesto.
2. Entrevista
En el proceso de preparación para la entrevista, debes practicar mucho y comprometerte con la "reproducción de escenarios". Si las condiciones lo permiten, puedes organizar una entrevista de aprendizaje. grupo de práctica, entre los miembros que desempeñan el papel de jueces y candidatos será muy útil para mejorar los puntajes de las entrevistas. Use vestimenta formal para la entrevista y tenga cuidado de no llegar tarde. Muestre su tarjeta de pedido tan pronto como ingrese a la sala de examen e indique su número de entrevista. Lo más importante a tener en cuenta es que no puede indicar su nombre; de lo contrario, será descalificado de la entrevista en el acto.
3. Examen físico
El examen físico de los funcionarios públicos también es un proceso muy importante. Incluso si obtiene altas calificaciones en la entrevista, lo rechazarán del servicio civil si no aprueba el examen físico. El examen físico no es muy diferente de nuestro examen físico de rutina diaria. En diferentes provincias, los elementos del examen físico son casi los mismos, pero el momento y el orden de los elementos del examen físico también serán diferentes. Básicamente, se realiza en hospitales designados. Sin embargo, incluso si normalmente goza de buena salud, si no presta atención antes del examen físico, es muy fácil volcar en la cuneta. La forma más segura es acudir a un hospital habitual para un examen físico con antelación y realizar un examen previo usted mismo. Las personas con antecedentes de enfermedades crónicas deben proporcionar de inmediato al médico su historial médico, historial quirúrgico, etc. Si están tomando ciertos medicamentos, también deben informar al médico a tiempo, para que pueda analizar los datos del examen físico y sacar conclusiones y abordar cualquier problema de manera oportuna.
4. Revisión política
Antes de la revisión política, los candidatos deben preparar la siguiente información con anticipación: información personal; currículums desde la escuela secundaria hasta la universidad y elogios recibidos durante sus estudios o; trabajo; Los nombres, hora de nacimiento, unidad de trabajo o dirección (pueblo, comunidad, nombre de la calle), estatus político de los principales miembros de la familia y principales relaciones sociales, incluidos principalmente padres, cónyuge, abuelos, hermanos y hermanas, tíos, tías y tíos. , Tías, suegros (suegros) certificados académicos (si se pierde el original, se debe devolver a la escuela de graduación para obtener un certificado y el certificado original no se volverá a emitir), la graduación original certificado, el lugar donde se almacenan los archivos personales materiales de certificación de registro del hogar (una copia del registro del hogar yo mismo Materiales que demuestren el desempeño real emitidos por padres, cónyuges, abuelos, hermanos, hermanas, tíos, tías; tíos, tías, suegros (suegros) de la unidad, pueblo, comunidad, calle donde trabajan y materiales de revisión política de la comisaría de policía local (los tipos que no son policías solo necesitan abrir los certificados de los padres y hermanos). 8 fotografías en color de una pulgada con la cabeza descubierta (puede preparar más) certificado de ausencia de antecedentes penales y otros materiales de respaldo.
5. Publicidad
El plazo de publicidad será no inferior a cinco días hábiles.
"Reglamento sobre la contratación de funcionarios públicos": artículo 36 La agencia de contratación seleccionará a los mejores candidatos y propondrá una lista de candidatos para la contratación basada en los puntajes de las pruebas, los resultados del examen físico y el estado de la inspección de los candidatos, y la anunciará al público. El plazo de publicidad será no inferior a cinco días hábiles. Artículo 37 El contenido del anuncio público incluye el nombre de la agencia de contratación, el puesto a contratar, el nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de graduación o unidad de trabajo de la persona a contratar, el número de teléfono de supervisión y otros. asuntos especificados por el departamento de funcionarios públicos a nivel provincial o superior. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la contratación, los procedimientos de aprobación o presentación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia sustancial, no lo harán; ser contratado si se informan problemas graves, pero es difícil verificarlos en este momento. Se suspende la contratación hasta que se realice la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación; En años anteriores ha habido casos en los que, durante el período de notificación pública, los candidatos hicieron algo que tuvo un impacto negativo o violaron leyes y disciplinas, y sus calificaciones de admisión fueron canceladas. Por lo tanto, durante el período de aviso público, los candidatos deben tener cuidado de no cometer ningún error, para no desperdiciar todos sus esfuerzos y caer en la última milla.
6. Contratación
En circunstancias normales, una semana después de que se anuncia la contratación de funcionarios públicos, significa la contratación. Pero en la mayoría de los casos, los ajustes laborales y las asignaciones no se realizan bien durante el proceso de contratación, por lo que se le notificará que comenzará a trabajar tan pronto como un mes después del anuncio. Si es lento, puede tardar entre medio año y un año.
7. Conviértete oficialmente en funcionario público
El período de prueba para un funcionario público general es de un año. Después de un año, te convertirás en funcionario público formal. Asimismo, durante el período de prueba, no debe ser descuidado y hacer algo que tenga un impacto negativo o viole las leyes y disciplinas. En el menor caso, afectará su regularización y, en el peor de los casos, sus calificaciones para el empleo serán revocadas. . Durante todo el proceso, debes asegurarte de que tu información de contacto esté abierta para evitar perder contactos importantes entre la unidad de reclutamiento y los candidatos.
Aunque el aplazamiento de la prueba escrita del Examen Nacional 2023 es una bendición a medias para los candidatos que se están preparando para el examen, recuerde que es necesario mantener una mentalidad de preparación estable. Al ser el examen más popular cada año, la competitividad del Examen Nacional es evidente. El aplazamiento del examen nacional significa que todos tienen más tiempo para prepararse para el examen. El editor recomienda que durante este período todos realicen ejercicios específicos sobre los puntos débiles de estudios anteriores e identifiquen y llenen los vacíos. Por supuesto, si encuentra algún problema durante el proceso de preparación, o si hay algo que aún no comprende sobre el examen nacional, puede comunicarse conmigo en cualquier momento haciendo clic en el cuadro de chat en la esquina inferior derecha. Finalmente, ¡les deseo a todos un buen examen y que hagan realidad sus sueños en 2023!