¿Existen diferencias entre los trabajadores que solicitan estudiar en el extranjero y los que no trabajan?

1. Existen algunas diferencias entre los trabajadores y los no trabajadores que solicitan estudiar en el extranjero, pero la diferencia no es grande. Los no empleados generalmente son estudiantes, por lo que si los estudiantes van al extranjero, pueden elegir entre muchos países y especialidades, básicamente sin restricciones. Para los empleados, la elección de escuelas y carreras es ligeramente menor. Algunas escuelas incluso tienen requisitos profesionales y académicos más altos para el personal en servicio que para el personal que no está en servicio. Además, los empleados generalmente deben presentar prueba de empleo e ingresos de la unidad.

2. Materiales de solicitud para que miembros que no pertenecen al personal estudien en el extranjero (principalmente estudiantes): dos cartas de recomendación de profesores, certificados escolares, expedientes académicos, TOEFL, IELTS, GRE, GMAT y puntuaciones de otros idiomas (según requisitos escolares) (Depende);

3. Materiales de solicitud para que el personal que trabaja estudie en el extranjero: currículum vitae, carta de presentación, certificado de unidad, expediente académico universitario, artículos publicados, certificados de premios, certificados de graduación, calificaciones de idiomas, etc.