Después de siete días de formación, no firmé un contrato y dije que la formación no estaba a la altura. ¿Hay un salario?

1. Para la capacitación previa al empleo, muchas unidades no firman contratos laborales con ellas. Sólo los empleados con intenciones preliminares firmarán un contrato y comenzarán a trabajar después de aprobar la capacitación. Durante esta formación, se firmará un contrato para estipular derechos y obligaciones. Se estipula que si no aprueba la formación durante el período de formación, no se le pagará, o incluso si no aprueba la formación, los honorarios de la formación. correrá a cargo de usted. Todos estos son legales y válidos.

2. Entrenamiento durante el trabajo. Si la formación falla, no habrá salario, lo cual es ilegal e inválido. Durante el período de formación se deberá pagar al menos un salario base. Por supuesto, también puedes aceptar que, si no apruebas la formación, correrás con los gastos de la misma. Esto es legal.