En la industria de la caza de talentos, ¿qué información generalmente se necesita saber después de obtener el currículum de un candidato? ¡Gracias a todos!
Edad, registro del hogar, educación (específicamente, ¿examen de autoestudio? ¿Educación para adultos? ¿Reclutamiento unificado), especialización, escuela de posgrado? Estado salarial actual, estado salarial esperado, hora de llegada, certificaciones o calificaciones. Fechas de inicio y finalización de la experiencia laboral, cargo, reportes a superiores, responsabilidades laborales y evaluación personal.
Información especial:
Estado civil, altura, fotografía electrónica, carnet de conducir, dominio del idioma.
Información flexible:
Experiencia en proyectos, experiencia en capacitación, desempeño laboral, estado de evaluación del desempeño laboral, objetivos profesionales. Motivos de salida o motivación para la búsqueda de empleo.
Debe confirmarse uno por uno de acuerdo con los requisitos del empleador y el contenido del formato de informe recomendado por la empresa.
Shijiazhuang Headhunting Company: ¿Qué información necesita el headhunter para entrevistar candidatos? Debe conocer la información del currículum del candidato, comprender brevemente la situación del candidato y luego hacer preguntas basadas en el puesto.
En la industria de la caza de talentos, ¿puedes encontrar candidatos siempre que trabajes diligentemente? Solía hacer prácticas en la caza de talentos de Homo sapiens y traje a mi consultor para que me hablara sobre este problema, porque soy tan diligente como usted. De hecho, en la industria de la caza de talentos, definitivamente encontrarás candidatos si trabajas duro. Pero además del trabajo duro, también debes tener talento para pensar, ser bueno analizando posiciones, tener una gran inteligencia emocional y ser capaz de tratar con diferentes personas de manera flexible. Además, todos estamos de acuerdo en que es suerte.
¿Qué información necesita saber sobre la inversión financiera en China? Lea atentamente los detalles del préstamo para asegurarse de que la oferta en la que desea invertir cumpla con su tolerancia al riesgo y el retorno de la inversión deseado.
¿Qué competencias profesionales necesitan los consultores de headhunting? Después de desglosar las industrias específicas, ¿qué información necesita saber para ayudarle a trabajar de manera eficiente? Tener una comprensión general de la industria, incluidas las tendencias de la industria, las clasificaciones de la industria, la organización de la empresa, el desarrollo, etc.
¿Qué necesitas saber sobre una escuela? Historia del estudio, época de fundación, profesores de la escuela, entorno del campus, atmósfera del campus y si la escuela tiene muchas empresas cooperativas.
¡Espero que esto te ayude y te deseo una vida feliz!
17¿Qué información necesitas saber? 1. Primero determine si la especialización que está solicitando es admisiones y si está calificado para postularse para esta especialización;
2 Determine los temas del examen, el contenido del examen, los tipos de preguntas y materiales del examen, y comience a prepararse. para revisión;
3. El material didáctico del examen de ingreso de posgrado, las preguntas del examen, los materiales, la tutoría y otra información proporcionada por la Universidad Sun Yat-sen están disponibles en línea. Espero adoptar!