¿Cuáles son los comentarios de apertura y cierre del facilitador de la capacitación?

¡Buenas tardes compañeros! En primer lugar, bienvenidos a todos a unirse a la empresa. Nos reunimos en Fucheng personas de todo el mundo. Creo que este es el destino. No sólo nos convertimos en colegas, sino que con el tiempo nos hicimos buenos amigos.

Conclusión del entrenamiento:

Si pagas, serás recompensado, y si eres leal, serás reconocido. Espero que todos los colegas puedan integrarse a XXX Company lo antes posible y convertirse en una parte integral de Fucheng. También espero que su trabajo en la empresa sea competente, agradable y satisfactorio. Finalmente, espero sinceramente que estés orgulloso de tu honestidad y que XXX sea más emocionante gracias a ti.

Habilidades de entrenamiento:

1. Método de control emocional

Controlar las emociones no solo es la mayor dificultad para que la gente común hable en público, sino también la mejor habilidad. para que los entrenadores comiencen. La mayor diferencia entre los oradores profesionales y la gente corriente es el control de sus emociones.

2. Maravilloso método de apertura

Todo el mundo sabe que un buen comienzo es la mitad del éxito, y requiere un diseño cuidadoso para lograrlo de verdad. Se dice que en las conferencias en la industria de seguros existe un "tiempo de seguridad de cinco minutos": el profesor está absolutamente seguro en cinco minutos, si no puede atraer a los estudiantes después de cinco minutos, será expulsado sin piedad del escenario.