3 artículos sobre la experiencia de formación en desarrollo de equipos

Solo si seguimos adelante, mantenemos el ritmo de los tiempos e integramos todo con el equipo para contribuir, mostrar el espíritu de equipo y reunir la fuerza del equipo, nuestro equipo podrá competir en el feroz mercado y seguir siendo siempre invencible. A continuación se muestran "3 artículos sobre experiencias de capacitación en desarrollo de equipos" que compilé como referencia. 3 artículos sobre la experiencia de capacitación en desarrollo de equipos (1)

Antes de participar en la capacitación de desarrollo de equipos, tenía todo tipo de conjeturas al mirar el cronograma, pero todavía no podía imaginar cómo sería el proceso. y cuál sería el resultado. Después de participar en las actividades de capacitación para el desarrollo organizadas por la empresa, como recién llegado al gran equipo de Tianming, ¡me beneficié mucho y lo sentí profundamente!

1. Confíe en sus compañeros de equipo y coopere entre sí.

Para todos en el proyecto de subir la escalera, la mentalidad es más importante que las habilidades. Además, la experiencia de cooperación a gran altura entre ellos. dos personas es una especie de Confianza en el verdadero sentido: ¡entrega usted mismo (el centro de gravedad de su cuerpo) completamente a la otra persona! Sólo así se podrá alcanzar el equilibrio global. Al mismo tiempo, dos personas deben depender de la ayuda mutua para poder subir la escalera juntas, de lo contrario, no importa cuán fuerte sea la habilidad de una persona, no podrán completar la tarea por sí mismas.

2. No hay sentido de trabajo en equipo y los esfuerzos individuales se rompen en pedazos.

Dado que las tareas generales de los 7 grupos de equipos no se anunciaron con anticipación, cada grupo estaba en a su manera durante un largo período de tiempo. En el estado de rey, concéntrate en tus propias tareas laborales. Al final, nuestra misión terminó en un fracaso, del cual me di cuenta profundamente de los siguientes puntos:

(1) "¡Todo tendrá éxito si se previene, y se arruinará si no se previene! ". Antes de hacer algo, haga un plan, piense más, piense en los problemas que puede encontrar al hacer algo y tome medidas preventivas con anticipación para estar preparado.

(2) Considere la situación y piense desde el panorama general. La razón principal por la que el juego finalmente fracasó fue que todos se centraron en los intereses de cada grupo, pero ignoraron el objetivo general del equipo. En el trabajo, no importa cuán fuertes seamos, si la fuerza de la empresa no se puede mejorar, eventualmente nos convertiremos en la rana en el pozo. Sin una buena plataforma, nuestras habilidades no mejorarán mucho.

(3) La comunicación eficaz es el atajo hacia el éxito. El juego nos cuenta con hechos claros la importancia de la comunicación. Necesitamos pensar más en el trabajo, pero pedir consejo a nuestros superiores de manera oportuna y comunicarnos más con los colegas también nos ayudará a evitar desvíos y obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

3. Confiar unos en otros y cuidarnos unos a otros

En el juego "Crossing the Grid", aprendemos de lecciones anteriores, realizamos investigaciones planificadas con anticipación y nos esforzamos por utilizar recursos limitados para obtener los máximos beneficios. Al final, decidimos usar algunas mallas un poco más grandes para permitir que algunos hombres pasaran primero y los dos hombres restantes pasaran al final. Desempeñaron principalmente un papel en la conexión del pasado y el futuro, y utilizaron el método de. levantar para llevar a la dama al otro extremo de la "cuadrícula". Es un entrenamiento para mostrar una expresión de confianza mutua. En el trabajo, si todos tienen ideas diferentes, tienen una relación fría y carecen de comunicación, solo irá en contra del propósito original del trabajo.

4. Derrotate a ti mismo y crea milagros.

Lo más importante del proyecto de romper el puente de gran altura es superar el miedo, y las dificultades se solucionarán de forma natural. De pie sobre el puente roto de ocho metros de altura, hay miedo y temblor, pero cuando reunimos el coraje para saltar, descubriremos que los obstáculos que alguna vez pensamos que eran insuperables son muy vulnerables. En el lugar de trabajo y en el camino de la vida, encontraremos muchos puentes rotos. Si nos atrevemos a desafiar, obtendremos sorpresas inesperadas, pero si retrocedemos, no ganaremos nada. No te preocupes demasiado por las interferencias y los indicios que trae el entorno externo. Tal vez todo sea así de simple. Lo único que nos falta es una mente normal.

5. La confianza y la responsabilidad siempre existen

Este proyecto de lucha libre de confianza nos permite entender que la confianza y la responsabilidad siempre existen. Cuando estamos en la plataforma de lucha libre, nuestras espaldas están enfrentadas. Otro preguntó a sus amigos de abajo: "¿Están listos?". Cuando todos le dijeron al unísono: "¡Está bien! ¡1, 2, 3!", la gente en el escenario le dio su confianza a la gente del público y a la gente. en el público pagado La sensación de dar responsabilidad a la gente en el escenario se puede ver y sentir realmente. ¡Solo cuando todos pensamos en la misma dirección y trabajamos juntos podremos trabajar juntos y crear milagros!

6. Prestar atención a los métodos y trabajar juntos

Lo más conmovedor es nuestro último proyecto de formación de expansión: el muro de graduación. Una pared de 4 metros de altura es lisa y sin herramientas. Todos los miembros del equipo deben escalarla para considerarse victoriosos.

Cuando sonó el silbato, los miembros del equipo físicamente fuertes optaron por apretar los dientes y servir como piedra angular, dejando que sus compañeros pisaran sus muslos y hombros, los levantaran y treparan ... Los que ya habían subido la pared, Jaló con fuerza a los compañeros detrás de él, hasta que solo quedó el último compañero debajo de la pared, todos comenzaron una acalorada discusión, con un solo propósito: ¡no dejar a ningún compañero atrás! Al final, todos agarraron firmemente la pierna de un jugador más liviano y la bajaron desde lo alto de la pared. Luego sujetaron el brazo del último compañero debajo de la pared, y todos trabajaron juntos para levantarlo... Cuando el último. persona saltó con éxito a la cima de la pared, nuestra alegría está más allá de las palabras.

Al final del entrenamiento de expansión, todos hablaron de los hombros y las personas que habían pisado cuando viajaron por la vida y la muerte. Se conmovieron y dijeron en una frase: Si estos dos días de entrenamiento fueran. real, ¿qué haríamos? ¿Qué tipo de comportamiento tiene la elección? Sí, nos será más fácil recordar al de arriba que nos levantó, porque eso es la esperanza. Pero es fácil ignorar a las personas que nos cargan y nos dejan pisar nuestros hombros. ¿Los recordaremos? La vida es tan frágil, tan impredecible y nadie puede predecir lo que sucederá mañana. ¡Lo único que podemos hacer es apreciar todo ahora y a todos los que nos rodean!

En definitiva, como Sr. Tenemos las mismas ventajas, abandonar las deficiencias de ser tímido y evasivo ante las dificultades, mantener siempre una actitud de aprendizaje, superar constantemente las dificultades y escalar con valentía hasta la cima. 3 artículos sobre la experiencia de capacitación en desarrollo de equipos (2)

Todos están bronceados, tienen la voz ronca y están cansados. Pero a juzgar por las fotos, efectivamente hay más sonrisas, aunque entre ellas hay algo de pérdida, shock, frustración, miedo, desconfianza, etc. Recordar estos tres días y dos noches de entrenamiento de expansión me dejó con muchas risas y lágrimas.

La primera es confiar en el tiro hacia atrás.

Esta actividad de entrenamiento de expansión no es muy difícil. Viendo que los amigos anteriores pasaron la prueba casi fácilmente, sentí que era aún más fácil. Mientras confíes en tu equipo y en el "colchón de seguridad personal" de tus compañeros, no habrá ningún problema.

El segundo es el camino de la vida

Lo que siento en este proyecto de formación de expansión no es sólo la alegría del éxito, sino también el tacto, la dedicación y el poder de la unidad. Hay una pared lisa de 4,2 metros de altura. No se pueden utilizar accesorios. Todos deben escalar esta pared. Para tener éxito en el desafío, el entrenador dijo que se debe seleccionar un conductor y se deben hacer arreglos razonables. Por lo tanto, un comando claro es extremadamente importante; en segundo lugar, hacer una buena división del trabajo, organizar y utilizar racionalmente al personal, desempeñar sus funciones, cooperar entre sí y finalmente lograr los resultados esperados. En el momento en que cada uno de nosotros se dio la vuelta, vi a algunas personas derramar lágrimas, y los compatriotas que nos servían de escaleras humanas estaban todos heridos, con manchas de sangre en los hombros… Gracias: ¡el verdadero guerrero!

Aunque el tiempo de este entrenamiento de expansión duró poco, nos dejó una profunda impresión, quizás inolvidable en esta vida, el impacto en nosotros fue de gran alcance y nos trajo la experiencia de expansión; entrenamiento El valor es duradero y no puede agotarse durante toda la vida. 3 artículos sobre la experiencia de formación en desarrollo de equipos (3)

El 6 de octubre es un día que debo recordar profundamente. Porque este día es la primera vez que participo en una formación de desarrollo de "construcción de equipos". Aunque sólo duró dos días, la inspiración y la experiencia que me dio la formación en el extranjero son una riqueza permanente. No importa en qué posición me encuentre, puedo obtener conocimientos muy útiles sobre la vida siempre que la experimente con el corazón.

En estos dos días de entrenamiento, contamos con ocho materiales: caída de espalda, escalera aérea, red eléctrica, supervivencia en la isla, tablero de siete colores, rotura de puente aéreo, columpio de cuerda ciego, muro de supervivencia, déjame. Los sentimientos más profundos provienen de los siguientes aspectos: El deporte de la "lucha de espalda" puede parecer muy común, pero en realidad verifica la comunicación espiritual y la credibilidad entre las personas. Sólo creyendo plenamente en uno mismo y en los compañeros de equipo se puede caer sin problemas. cualquier escrúpulo. En el trabajo también debemos creer en nosotros mismos y en cada miembro del equipo, y mayores serán las posibilidades de éxito.

El deporte de "Aerial Ladder" es una prueba de nuestra fuerza física y perseverancia. También es una prueba de si nuestro equipo puede unirse y ayudarse mutuamente en las dificultades, animarse unos a otros y finalmente completar la tarea. Se dice que hombres y mujeres pueden trabajar bien juntos. El trabajo no fue agotador. Tuve la suerte de que me asignaran un grupo con una colega.

Fue relativamente suave al principio, hasta que llegué al tercer nivel, me sentí dolorido por todas partes y no tenía fuerzas. La distancia entre las dos vigas horizontales también se hace cada vez más amplia. Es imposible que una persona suba. Sólo con la ayuda de compañeros se puede subir paso a paso. Subir el último es una prueba de la fuerza física y la voluntad de una persona. Fallé cuatro veces. Mis piernas estaban débiles y mi vista estaba borrosa. Luego miré a mi compañera de equipo que ni siquiera tenía fuerzas para levantarse. Ella realmente no quería escalar más, pero no estaba dispuesta a soltarme. "Inténtalo de nuevo, sube". Y miré sus ojos firmes, respiré hondo y junté todas mis fuerzas, pisé su cuerpo, me di la vuelta y trepé con dificultad por el último tronco. Éxito, lo logramos, las emociones en ese momento quedaron sin palabras, nos abrazamos y registramos este momento exitoso. El proyecto "Puente roto en el aire" es un proyecto de desafío personal que requiere que los miembros del equipo salten de un lado al otro de una tabla de madera de 15 metros de altura y luego vuelvan a saltar. Algunas cosas parecen más fáciles de hacer, siempre que des el primer paso con valentía, la dificultad ya no será difícil.

En el trabajo real, cuando encontramos dificultades, siempre que fortalezcamos nuestra confianza, trabajemos duro, actuemos y demos el primer paso con valentía, podremos superar todas las dificultades. Varios proyectos como "Island Survival, Seven Color Board, Survival Wall" son una prueba de la capacidad de nuestro equipo para utilizar racionalmente los recursos, cooperar entre sí y comunicarse entre sí. Durante el proceso de capacitación, muchos miembros del equipo desempeñaron un papel para ayudar al equipo a completar las materias de capacitación. Sin embargo, sin un comando unificado, el equipo estará confundido y será difícil completar las materias de capacitación con éxito. Esto requiere que nuestro equipo tenga un sistema organizacional completo, un liderazgo fuerte, una división clara del trabajo, una ejecución adecuada y confianza, comprensión y tolerancia mutuas. De esta manera, nuestros objetivos y tareas podrán completarse rápida y bien para llegar al otro lado de la victoria.

El entrenamiento de expansión ha terminado. He derrotado a mis demonios internos y experimentado pruebas psicológicas y físicas. Realmente he logrado mi objetivo de conocerme a mí mismo, desafiarme y superarme. equipo unido y excelente. Creo que todos hemos recibido más o menos inspiración de ello, pero si realmente podemos aplicar el espíritu de expansión al trabajo y aplicar la inspiración que hemos obtenido a la vida aún requiere un período más largo de proceso de práctica. Creo que mientras usemos nuestro ingenio, usemos nuestra sabiduría, hagamos todo bien y hagamos bien cada trabajo, nuestro equipo se fortalecerá día a día.

La capacitación para la creación y expansión de equipos ha promovido nuestra comprensión y ha profundizado nuestra relación. Como todos los demás, nos amo aún más como grupo. Finalmente, me gustaría agradecer a xx empresa por brindarnos una oportunidad tan buena de capacitación en desarrollo al aire libre, que nos ha beneficiado mucho.

Lo recomiendo mucho