¿Qué se debe incluir en el entrenamiento de élite del equipo?
Como centro de la empresa, los mandos intermedios son tanto mandos subordinados como mandos superiores. Por lo tanto, a diferencia de la formación de los empleados comunes, los directivos de nivel medio se centran principalmente en la formación de capacidades de gestión, para que puedan comprender e implementar mejor los principios de toma de decisiones de la gestión corporativa y lograr el objetivo ideal de una transformación fluida de la empresa. la producción empresarial real de la empresa; además, también deben proporcionar las competencias necesarias que les permitan desempeñar los puestos de trabajo del futuro. La experiencia, el conocimiento y las habilidades les permiten adaptarse a problemas complejos y específicos en un entorno en constante cambio.
Las habilidades de los mandos intermedios de las empresas incluyen la gestión de objetivos, la gestión del tiempo, la comunicación eficaz, la ejecución de planes, el trabajo en equipo, la gestión de la calidad, la gestión de marketing, etc. , es decir, entrenamiento de ejecución. Los empleados de base implementan operaciones de acuerdo con planes, procedimientos, estándares, etc., y completan la capacitación en las tareas necesarias.
2. Cursos de formación para altos directivos corporativos
Las habilidades que debe poseer la alta dirección son la formulación e implementación de objetivos estratégicos y el cultivo del liderazgo. Los altos directivos controlan la dirección del desarrollo empresarial y son los líderes de la empresa. El objetivo de la formación es establecer el pensamiento estratégico y mejorar la amplitud de los problemas. Cuanto mayor es el nivel de liderazgo, más importante es en relación con el nivel medio. Cuanto mayor sea el nivel de liderazgo, mejor será para guiar a todo el equipo en la dirección correcta. Los gerentes que comienzan en el nivel medio y continúan aprendiendo y desarrollando liderazgo crecerán a medida que lleguen a la cima. Una vez establecidas las bases, los líderes también deben lograr un nuevo salto de gerente a líder.