El vicepresidente de una empresa estatal obtiene la edad del presidente
Después de la publicación de las "Opiniones orientativas sobre la profundización de la reforma de las empresas estatales", ¿qué empresas se espera que sean las primeras en aprovechar el viento del este para promover la reforma? Recientemente, cada vez más noticias sobre cambios de liderazgo en empresas centrales y estatales se han extendido como la pólvora, convirtiéndose en el foco de atención del mercado.
Según estadísticas incompletas de Tonghuashun, un periodista del "Securities Daily" mostró que hay 305 empresas que cotizan en bolsa bajo la reforma empresarial de propiedad estatal central de Tonghuashun, y 256 de ellas han revelado la fecha de nacimiento de su presidente. . Los datos muestran que en la actualidad, los nacidos en la década de 1960 todavía desempeñan el papel principal como presidente, mientras que los nacidos en la década de 1970 ya no son comunes. Además, algunas empresas que cotizan en bolsa también tienen el fenómeno de que el presidente del consejo de administración permanezca en el cargo durante un período de tiempo prolongado.
Ejecutivos nacidos en la década de 1970 "Xiao He sólo muestra sus puntos fuertes"
Desde este año, los equipos de liderazgo de muchas empresas centrales y empresas estatales, incluidas energía, comunicaciones, Los automóviles, la aviación, el carbón y otras industrias tienen distintos grados de ajustes. En estos cambios de personal, la edad es un factor a tener en cuenta.
Se entiende que, según las regulaciones pertinentes, en principio, la edad de jubilación para los miembros del equipo directivo de las empresas centrales es de 60 años, que puede ampliarse a 63 años según las circunstancias. Según las estadísticas del Securities Daily, entre las 256 empresas cotizadas que divulgaron la fecha de nacimiento de su presidente, la edad media del presidente es de 53 años. Entre ellos, los directores de 26 sociedades cotizadas tienen más de 60 años (incluidos 60 años). Por ejemplo, Wang, presidente de Jiangling Motors, y Lu Zhicheng, presidente de Tongfang, han trabajado más tiempo que el límite. Además, la edad media de los presidentes de las empresas que cotizan en bolsa en algunos sectores supera los 53 años. Por ejemplo, la edad media del presidente de 21 empresas cotizadas en el sector de maquinaria y equipamiento y de 16 empresas cotizadas en la industria del automóvil es de 55 años.
Según información divulgada por Jiangling Motors, Wang, presidente de Jiangling Motors, nació en 1950. En los últimos cinco años, se ha desempeñado principalmente como presidente de Jiangling Motors Group, presidente de Jiangling Isuzu Motors Co., Ltd., vicepresidente de Jiangling Holdings Co., Ltd. y director de Jiangling Motors Group. Wang se ha desempeñado como presidente de la empresa que cotiza en bolsa desde mayo de 2004; Lu Zhicheng, presidente de Tongfang Guoxin, nació en 1948. También es presidente de Tongfang Co., Ltd. y presidente de Beijing Jingqing Micro Technology Co., Ltd.
Según las estadísticas de un periodista del Securities Daily, a juzgar por la fecha de nacimiento, el El presidente de las 256 empresas estatales antes mencionadas tiene "60 años". Principalmente las nacidas en las décadas de 1970 y 1970, con menos presidentes de la junta directiva. Los datos muestran que sólo 15 empresas que cotizan en bolsa tienen un presidente "posterior a los 70". An Chuyu, presidente de Hechi Chemical, es el presidente más joven entre las 256 empresas que cotizan en bolsa mencionadas anteriormente. An Chuyu nació en 1979. Primero trabajó para China National Chemical Corporation, el controlador real de Hechi Chemical, y luego se desempeñó como alto ejecutivo en Hechi Chemical en 2013.
Además, las edades de los presidentes de las empresas cotizadas de un mismo sector también son diferentes. Por ejemplo, entre las seis empresas siderúrgicas que cotizan en bolsa, Yuan, el presidente de Product Zhongtuo, nació en la década de 1970, mientras que el presidente de Daye Special Steel nació en la década de 1950, con una diferencia de edad de más de diez años.
Este fenómeno también aparece en la estructura de edades de los directores generales de las empresas cotizadas. Según las estadísticas, entre 245 empresas cotizadas con divulgación de datos, la edad media de estos directores generales es de 50 años. Entre ellos, se encuentran tres directores generales que tienen más de 60 años (incluidos 60 años). Entre ellos, el director general de Jiangling Motors, Chen, nacido en 1952, es el director general de mayor edad.
El tratamiento de los altos ejecutivos de las empresas centrales y estatales también es diferente.
En la reforma de las empresas centrales y estatales, la reforma del mecanismo de incentivos de compensación ejecutiva de las empresas que cotizan en bolsa también es el foco de atención de los inversores. Según las estadísticas de Tonghuashun, 112 empresas que cotizan en bolsa han anunciado el salario anual de su presidente en la clasificación de empresas centrales y empresas estatales. El salario anual del presidente de 24 empresas que cotizan en bolsa supera el millón de yuanes. Esto también está estrechamente relacionado con la industria en la que opera la empresa. Por ejemplo, He Qicong, presidente de Founder Securities, tiene un salario anual de más de 7 millones de yuanes, Wang Dong, presidente de CITIC Securities, tendrá un salario anual de alrededor de 5,31 millones de yuanes el próximo año, y Kang Dian, presidente de Xinhua. Seguro de vida, tendrá un salario anual de más de 5 millones de yuanes.
También hay algunos directores de empresas cotizadas que reciben menos salario anual de las empresas cotizadas. Los datos muestran que hay 21 empresas que cotizan en bolsa con directores cuyo salario anual es inferior a 300.000 yuanes. Por ejemplo, Melya pertenece a la industria textil y de la confección.
El presidente de la empresa, Yang, gana un salario anual de sólo 12.000 yuanes en una empresa que cotiza en bolsa. *ST Zhonglu pertenece a la industria agrícola, forestal, ganadera y pesquera. El presidente de la empresa, Hao Jian, proviene de una empresa que cotiza en bolsa y su salario anual es de sólo 35.000 yuanes. Wang Chuncheng se desempeña como presidente de tres empresas que cotizan en bolsa, China Resources Shuanghe, Dong'e Ejiao y China Resources 399, y recibe un salario anual de 60.000 yuanes de estas tres empresas que cotizan en bolsa.
Entre las empresas que cotizan en bolsa que han anunciado el salario anual de los directores generales, 55 empresas tienen directores generales con salarios anuales superiores al millón de yuanes. Los salarios anuales de los directores generales de Founder Securities y CITIC Securities todavía se encuentran entre los. los dos primeros. Además, los salarios anuales de los directores generales de empresas que cotizan en bolsa como CIMC, Deep Technology y China Merchants Bank también son más altos.
Cabe mencionar que, aunque ambos pertenecen a empresas centrales y empresas estatales, en la misma industria, los salarios anuales de los directores ejecutivos de diferentes empresas también varían mucho. Por ejemplo, en la industria electrónica, Liu Jingyu, director general de Shenzhen Tianma A, tiene un salario anual de 2,6 millones de yuanes, mientras que Fu Yong, director general de Lida Optoelectronics, tiene un salario anual de sólo 6.543.802.630 yuanes en la industria no electrónica; En el campo financiero bancario, He Yagang, director general de Founder Securities, tiene un salario anual de más de 6 millones de yuanes. El salario anual del director general de China Life, Lin Dairen, es de sólo 770.000 yuanes.