¿Cuáles son los factores decisivos en la selección de currículum?

Al elegir un currículum, lo más importante a considerar son sus responsabilidades laborales actuales. Si el contenido del puesto es coherente con el puesto de contratación. Entre ellos, los certificados en su currículum también son uno de sus puntos de bonificación, que pueden demostrar sus habilidades. Generalmente, a las empresas les interesa la experiencia laboral, seguida de las calificaciones académicas y las especialidades. Lo más importante son tus calificaciones. Permítanme hablar primero sobre mi evaluación específica. Esta es una enseñanza basada en los recursos humanos de la empresa. Probablemente diferentes empresas tengan diferentes métodos de detección, pero se dice que incluso el software tiene métodos de detección similares, pero la mayoría de las empresas prefieren la detección manual.

Primera ronda de cribado, cribado de escuelas. Esta ronda es directa sin mirar currículums. Aunque siempre he creído que los héroes no pueden ser juzgados según la escuela, lamentablemente la realidad es cruel. Hablé de este tema con el departamento de recursos humanos durante mucho tiempo. Hasta donde yo sé, lo que la empresa quiere decir es probablemente esto: como queremos contratar aprendices de gestión, en primer lugar, nuestro coeficiente intelectual debe estar al menos por encima del nivel medio. La empresa no niega que en casi todas las escuelas hay muchos estudiantes con un buen coeficiente intelectual. Pero esto es una cuestión de probabilidad.

Desde la perspectiva de un empleador, para ahorrar tiempo, mano de obra y recursos materiales, la empresa preferiría abandonar las escuelas pobres. Encuéntralo directamente en una buena escuela. Encontrar talentos no es sólo responsabilidad del empleador, sino también responsabilidad del individuo. Quizás es por eso que los requisitos de contratación de la empresa establecen que el nombre del correo electrónico debe ser la escuela donde se graduó. Muchas personas que escribieron varios libros en la primera ronda no tuvieron ninguna oportunidad incluso antes de que se abriera su currículum. Creo que esto tiene que ver con la naturaleza del puesto. Puede haber algunos puestos que sean más adecuados para escuelas relativamente pobres.

Como no sabía mucho sobre la universidad, la busqué en Internet. Encontré una escuela sólida y revisé escuelas anteriores en Shanghai y Beijing para evitar matar accidentalmente a muchos niños de buenas escuelas. Si ves una escuela que no reconoces, ve a verla. Básicamente hay escuelas afuera y quiero despreciarlas directamente. De hecho, según los requisitos de la empresa, creo que todos pueden hacerlo, pero yo realmente no puedo hacerlo. Después de todo, estamos reclutando compatriotas.