Después de que una mujer de Sichuan envió su currículum, descubrió que Recursos Humanos era su compañera de cuarto y que era muy fácil de memorizar. ¿Es este el destino?

Después de ver esta noticia, mucha gente dijo que esta chica tiene mucha suerte, porque si realmente el RR.HH. de la empresa es alguien que conoces o un compañero de clase o amigo tuyo, definitivamente será de gran ayuda para nuestro trabajo futuro. Algunas personas incluso dicen que podemos registrar la empresa a través de este RR.HH., lo que significa que ser aceptado mediante una entrevista directa es solo una formalidad. La niña no pidió ayuda a sus amigos como todos decían. Probablemente sintió que en una empresa tenía que hacer lo mejor que podía para no ser juzgada por los demás. ?

Personalmente, creo que este comportamiento es un poco injusto, porque es un poco injusto con los demás, y si el nivel profesional no está a la altura, no solo retrasará a la niña, sino que también desperdiciará el tiempo y energía de formación de la empresa.

Creo que las ideas y acciones de esta chica son correctas. Esta chica tiene una visión muy recta de la vida. Ella sabe qué hacer y qué no hacer. Probablemente ella misma lo entienda. Si una empresa puede reconocerla por su propia fortaleza, tendrá éxito en su trabajo futuro. Pero si continuamos usando la puerta trasera, la empresa inevitablemente será menospreciada por muchas personas y definitivamente habrá muchos problemas en el trabajo y mucho estrés.

No sé cómo elegirías o harías tal cosa, pero quiero recordarte que si una persona no trabaja duro, entonces si ingresa a una empresa por algún medio o algún canal especial , tarde o temprano serás eliminado por esta empresa. En otras palabras, si usted es un empleado y no puede hacer bien ni siquiera el trabajo más básico, o no tiene una nueva comprensión del trabajo o su propia forma de manejarlo, entonces no es apto para este trabajo. Sin embargo, dado que puedes encontrar o conocer a un amigo que está buscando trabajo, ¡el destino no está claro!