Resumen de las actividades de entrenamiento de fuerza genética

★Wen Dianqiang de Jinxiuyuan Fase II: Cuanto más largas sean las horas de trabajo, mayor será la competencia en el trabajo y más fácil será el trabajo, pero al mismo tiempo, también es más fácil causar fracaso, y se sentirá el poder de los genes. Debido a que me acostumbré, me adormecí, olvidé mi intención original e ignoré el vacío y las variables del desarrollo de la situación.

¿Cómo mantener el éxito y la victoria? Creo que cuando nos enfrentamos a algo, ya sea que haya sucedido, se haya resuelto, se haya enfrentado o pueda suceder, debemos mantener nuestra intención original y tratarlo como una nueva prueba. No debemos tomárnoslo a la ligera y hacer todo lo posible para solucionarlo y lograr nuestros objetivos.

Entonces volvimos a preguntar, ¿cuál es la intención original? Mi intención original es apoyar a mi familia y seguir aumentando la cantidad y calidad de los productos de entretenimiento bajo la premisa de satisfacer las necesidades diarias. Traducido a trabajo, significa trabajar duro, darse cuenta de su propio valor y obtener recompensas. ¿Y cuál es la intención original de la empresa? La intención original de la empresa es también un gen: crear riqueza, cultivar talentos, servir a la sociedad y servir al país. Es el gen que crece desde una pequeña familia hasta todos, es la fuerza impulsora y la fuente de fortaleza.

★ Chen Mingyue del Departamento de Desarrollo: Como veterano de Tangshan Company, tengo que estar en un estado tenso durante el desempeño de mis funciones y tengo que tener claro "qué deberes realizar y qué responsabilidades". soportar." No puedo quejarme cuando encuentro dificultades o tareas pesadas. Haz tu trabajo lo mejor que puedas. Ésta es la ideología rectora del trabajo.

"Sé orgulloso antes de ser rico, sé extravagante antes de ser rico, sé perezoso antes de ser viejo y sé senil antes de ser viejo" es una llamada de atención para todos nosotros, personas gloriosas. China se encuentra ahora en una etapa de profunda transformación y en una coyuntura crítica para profundizar de manera integral las reformas. Este año también es un año crítico para que las empresas aceleren su transformación y actualización para adaptarse a la nueva normalidad. Nosotros en Rongsheng también nos estamos transformando y actualizando para adaptarnos a la nueva normalidad y los cambios de los tiempos, lo que también impone mayores exigencias a nuestro glorioso pueblo. Especialmente como líderes de nivel medio, somos un vínculo importante entre el pasado y el futuro de una empresa. Debe ser responsable ante los líderes de la empresa y dar ejemplo a sus subordinados. No puede predicar con el ejemplo y aplicar la ley usted mismo. De lo contrario, sería irresponsable para la empresa. Como veteranos de Tangshan Company, debemos contribuir al brillante futuro de Tangshan Company. Como veteranos de Tangshan Company, debemos cultivar nuevas fuerzas calificadas para Tangshan Company.

Aprende a gestionarte y superarte. Todavía tengo muchas deficiencias en mi trabajo y debo trabajar duro para corregirlas, no sólo para mí, sino también para un mañana mejor para Rongsheng Company.

Opiniones sobre nuevos empleados

★Xue Xinyu, Departamento de Desarrollo: Las palabras del Gerente General Wu Qiuyun “Mientras no mueras, hazlo” me conmovieron mucho. La vida es como un epífilo y una cabeza negra se queda calva en un abrir y cerrar de ojos. La vida humana es en realidad muy corta. ¿Cómo podemos estar a la altura de esta era gloriosa sin trabajar duro? Siempre debe haber objetivos en la vida y las propias ambiciones. Puesto que es agua, debería ser olas; puesto que es tierra, debería estar formado por montañas. Tengo muchas ganas de triunfar en mi carrera y contribuir a la empresa y la sociedad. Pero ¿cómo evitar que los deseos estallen como pompas de jabón? Sólo luchando, sólo utilizando tu cuerpo sólido para luchar y luchar en el viaje de la vida, podrás realizar tus ideales y convertir el suelo en montañas.

Solo hay motivación cuando hay presión. El estrés puede aumentar la energía, la moral y la autoestima. Después de que el Gerente General Wu Qiuyun ganó el título de "Wang Di", la presión fue enorme y las recompensas del éxito también fueron enormes. Como nueva persona de gloria, debería comenzar a crear presión sobre sí mismo de ahora en adelante, no sólo para él y la empresa, sino también para ser digno del gran viaje de la vida.

Rongsheng es un equipo que se atreve a luchar y puede luchar duro. Con la ayuda de las actividades de capacitación temáticas "El poder de los genes", seguiré de cerca la dirección de desarrollo establecida por la empresa, me integraré en el excelente equipo de Tangshan Company, seré proactivo y me esforzaré por crear un mañana mejor para Tangshan Company y Rongsheng. !

★Ingeniero jefe Han Zhenxing: A través del estudio, he enriquecido mis creencias psicológicas más amplias en Rongsheng y fortalecido mis conceptos de realización psicológica y trabajo duro y progreso. Con el cuidado de mi liderazgo y la ayuda de mis compañeros, me adapté rápidamente al nuevo entorno laboral y puesto. También fortaleció mi orgullo como nuevo empleado de Rongsheng y mi sentido de pertenencia por encontrar un hogar, y fortaleció mi creencia de que amo a Rongsheng y que Rongsheng es mi hogar. Unirse a Rongsheng no es un accidente, porque la estrategia de desarrollo del equipo de Rongsheng, el conocimiento de la marca, el conocimiento de la calidad y el pensamiento de gestión avanzado y la conciencia competitiva avanzada del equipo de alta dirección han condensado profundamente mi corazón inocente con un liderazgo central sabio, con un equipo de gestión absolutamente eficiente. Estoy lleno de motivación y confianza para afrontar el trabajo actual en el futuro.

Piense desde su propia posición

★Wang Jun del Departamento de Servicios Integrales: Como especialistas en hipotecas, nuestro trabajo es devolver el dinero de la empresa. Si desea hacer un buen trabajo, primero debe comprender completamente la situación actual del trabajo, descubrir las dificultades, los puntos clave y los puntos que necesitan avances en el trabajo, y luego superarlos uno por uno según el grado de dificultad y sentir el poder de los genes. En primer lugar, comprenda el motivo por el que no desembolsó el préstamo, ya sea la lenta revisión del banco, la mala calidad de los documentos recopilados por el consultor inmobiliario o la lentitud de la entrevista, y supere esto en función de la situación real cada mes. . Si la calidad de los exámenes del asesor inmobiliario es mala, se puede organizar una formación para mejorar la calidad profesional de todos. Si la revisión del banco es lenta, nos comunicaremos con el personal del banco e intentaremos hacerlo más eficiente. Siempre que descubras el motivo, encontrarás una solución, pero no podrás usar tu cerebro.

★Li Nan del Departamento de Finanzas: Resumiendo el enfoque actual del trabajo financiero: fortalecer las funciones de gestión financiera y sentar una buena base para la toma de decisiones de liderazgo de la empresa mediante el fortalecimiento de nuestras capacidades de análisis de datos. Para controlar los costos, necesitamos principalmente fortalecer el control de procesos. Ya sabes, mientras el proceso sea correcto, el resultado será correcto. Además, en medio del enorme y repentino volumen de negocios, el departamento financiero tiene la gran responsabilidad de mantener la cabeza fría y un proceso de trabajo ordenado. Las finanzas son el último y más fuerte cortafuegos de la empresa, y se deben cumplir las responsabilidades regulatorias. Debemos cumplir inquebrantablemente nuestras responsabilidades de supervisión y gestión financiera e implementar profundamente nuestra cultura y sistemas empresariales.

★Zheng Ning, Departamento de Proyectos de Future City: Hablando por mi cuenta, soy un ingeniero de base en el sistema de ingeniería de Tangshan Company. Tuve la suerte de participar en todo el proceso de construcción del proyecto Future City y experimenté el trabajo de preparación preliminar, la gestión del proceso de construcción intermedio y el trabajo final de acabado de la construcción. El proyecto Rongsheng Future City tiene muchas características: una enorme cantidad de trabajo, formatos comerciales extremadamente ricos y un sistema estructural grande y complejo. A juzgar por el desarrollo futuro del entrenamiento del "poder de los genes", el trabajo de los sistemas de ingeniería también es extremadamente complicado. El proyecto es enorme y todavía nos esperan varios problemas causados ​​por la gran cantidad de trabajadores de la construcción. Después de tres años de arduo trabajo, aunque el proyecto ahora está a punto de completarse, el trabajo final restante sigue siendo nuestro enfoque. Nuestro personal de sistemas de ingeniería debe completar el trabajo final del proyecto Future City con calidad y cantidad.

Acerca del equipo

★ Feng del Departamento de Gestión de Ingeniería: En primer lugar, como gerente profesional, debes tener "credibilidad". Cuando las cosas suceden, se logra la "credibilidad". . Esta "carta" expresa una especie de confianza en el equipo y una firme creencia en superar las dificultades y resolver problemas, al mismo tiempo, la "carta" también expresa una especie de confianza en el equipo y la "carta" envía un mensaje positivo; señal al equipo; "Integridad" expresa integridad en la relación entre superiores y subordinados, y la integridad en las relaciones sociales es la base del ser humano. Cuando un equipo toma la "fe" como creencia, el equipo puede mostrar una fuerte cohesión en la generación, que es la base para librar batallas duras y masticar huesos duros. Cuando el equipo está en problemas, primero debemos aclarar el objetivo, qué tipo de resultados queremos y avanzar hacia el objetivo con firme convicción. Una vez claro el objetivo, es necesario analizar los problemas que se enfrentan en el siguiente paso. Sólo conociéndote a ti mismo y al enemigo podrás ganar todas las batallas. Debemos analizar claramente todas las dificultades y los factores que influyen, confirmarlos de la manera más completa posible, proporcionar una base detallada para la implementación real y exigir buenos métodos para lograr los objetivos. Un análisis exhaustivo del problema es la base para encontrar un gran avance y encontrar una solución razonable. Después de determinar el método, todo lo que tenemos que hacer es implementarlo resueltamente y promover la implementación de todo el plan con convicción firme, determinación de asumir riesgos y nunca retroceder en la acción.

★Xing Cheng del Departamento de Personal y Administración: Cuando mil personas se unen, existe el poder de mil personas. Un equipo excelente da forma a una cultura de equipo excelente, y una cultura de equipo excelente genera toda prosperidad excelente. Es este espíritu de equipo de "retorcerse en una cuerda" lo que condensa la fuerza y ​​​​trae esperanza a Rongsheng. Es una empresa excelente que fortalece a cada persona Shengshi.

Pero el artículo de Sheng'an tiene una visión diferente. Muchos fenómenos indican que en este momento estamos bajo el ataque de virus. Mientras disfrutamos del éxito, no debemos olvidarnos de reflexionar sobre nosotros mismos. La actitud laboral es tensa y sólo estarás motivado cuando estés bajo presión. Ser joven significa trabajar duro y no conformarte sólo con tus pequeños logros. Debemos basarnos en ideales elevados y buscar el desarrollo en beneficio de toda la empresa. Tome en serio el sistema corporativo, comience por usted mismo, dé el ejemplo y cumpla estrictamente los estatutos de la empresa. Debemos tener un corazón agradecido por nosotros mismos, el equipo y todo Rongsheng.

Si soy fuerte, seré fuerte. Si soy fuerte, seré fuerte. De cara al futuro, todavía enfrentamos muchos desafíos.

Mantén los pies en la tierra, trabaja duro y sé pragmático, y algún día sucederé a Ling Yunzhi. ¡La arena amarilla lucirá una armadura dorada en cien batallas y el Loulan no será devuelto!

Siente el flujo claro de la conversación actual

★ Liu Anqi, Departamento de Servicios Integrales: Recordando aquel año de hace novecientos ocho años, yo era débil y pobre, y mi Los ojos estaban muy entrecerrados a mitad de semana. El canal Beipai no se pudo desatar durante mucho tiempo y Geng Dong estaba preocupado. El gobierno decidió gobernarlo, convocó a pares de varias construcciones para que se reunieran y construyeran, y finalmente fue construido por nuestra empresa. No había reglas ni discusiones sobre la construcción dentro de la empresa, por lo que Dong simplemente se fue. Yan Dong: El embarazo por máquina es difícil e imposible para los humanos. Aunque nuestra empresa es débil y carece de experiencia, nuestro espíritu de supervivencia debe estar desatado. ¡Así que me abrí paso entre la multitud y fui resueltamente! Han pasado diez días y, para sorpresa de Zhou Zhong, nuestra empresa tomó la iniciativa en completar la construcción del Canal de Drenaje Norte incluso cuando estaba en su punto más débil. El gobierno está muy contento, por lo que fomenta el espíritu de nuestra empresa, fomenta la ejecución de nuestra empresa y pide a todos sus pares que aprendan y lo hagan efectivo. Nuestra empresa se ha ganado la confianza del gobierno y del pueblo con su espíritu de no quedarse atrás y poco a poco ha ido ganando terreno según las oportunidades. En otras palabras, el Canal Beipai es el comienzo de los genes de Rongsheng, que se basan en la historia de desarrollo de Rongsheng. El fundador de la Escuela del Norte se convirtió gradualmente en un ministro importante de nuestra empresa y, bajo la dirección de Dong, creó una brillante carrera.

El paisaje de Yesanpo es como un canal en el norte, un punto de inflexión. Los principales asuntos políticos del país son inestables y gradualmente se convierten en un peligro oculto. El camino de tres vertientes, el éxito lleva a un nuevo camino y al desarrollo, el fracaso lleva a un nuevo camino, destruye el espíritu y queda un largo camino por recorrer. No hay reglas maduras ni talentos profesionales. ¿Cuál es la solución? Dong Fuzhao: La innovación inorgánica encontrará dificultades, pero también tendrá éxito. Por eso, todos mis compañeros abandonan su ego y se preocupan por la gran empresa, que es similar al sufrimiento de un monje, como ser profundamente arraigado, trabajador, inteligente y dispuesto a contribuir. Después de ciento cincuenta días, el hotel de cinco estrellas destacó. Después de cinco días, lo transformaron en una granja. Los resultados fueron notables, así que fui a Chengkang.

En otras palabras, el primer día del nuevo año, Tangshan será la ciudad del futuro, y el equipo de Zong Lei y Dai Yue serán coronados entre las estrellas. Nos uniremos como uno, contaremos con el apoyo de la empresa, como un huracán en el mar, barreremos el declive, escalaremos la cima, obtendremos grandes victorias y continuaremos llevando adelante el espíritu de prosperidad, que siempre será respetado por gente. La División del Fondo permaneció en Zhengzhou, atravesando la vida o la muerte, luchando valientemente. Aunque fue peligroso, confiando en el apoyo de toda la división y la ayuda de nuestros colegas, ¡finalmente lo logramos! La división está en Shicheng, con pocos hombres y muchos caballos, la moral del ejército es inestable y todo está arruinado. Jefe de departamento, nuevo desempeño. Replanificar, restaurar la moral militar, pensar mucho, actuar de todo corazón, trabajar duro y trabajar duro durante muchos años para revertir la situación, promover el desarrollo y finalmente lograr la carrera que los adultos esperan.

Nuestra empresa tiene 30 años. Mirando hacia atrás en los últimos años, éramos ambiciosos cuando llegamos aquí. Podíamos contar la arena bajo nuestros pies y nos atrevimos a perseguir el sol y la luna en el cielo. Es verdad: honra a Jiuzhou, déjame estar de pie, honra a China, sigue mi ilusión. Lo más importante es el cambio repentino de la situación. ¿Quién competirá por la marea fuerte? Este es el coraje de renunciar.