¿El salario base incluye seguridad social?

El salario básico no incluye la seguridad social, el salario básico no incluye cinco seguros y un fondo, y los cinco seguros y un fondo se deducen del salario. El salario básico de un trabajador se calcula sobre la base de los estándares salariales estipulados en el contrato laboral o en las normas y reglamentos estatales y empresariales. También llamado salario estándar. En circunstancias normales, el salario base es la parte principal de la remuneración laboral de los empleados. El salario básico de un trabajador se calcula sobre la base de los estándares salariales estipulados en el contrato laboral o en las normas y reglamentos estatales y empresariales. También llamado salario estándar. En circunstancias normales, el salario base es la parte principal de la remuneración laboral de los empleados.

Los salarios básicos son los componentes básicos de los salarios que ganan los trabajadores. Lo paga el empleador de conformidad con las normas salariales prescritas y es relativamente estable en comparación con otros componentes del salario. Específicamente, en una empresa, el salario básico es un salario evaluado en función de la posición, la capacidad y el valor de un empleado. Es la base para la estabilidad laboral de los empleados y la garantía de su sensación de seguridad. Un mismo puesto se puede dividir en diferentes niveles según las habilidades.

¿La seguridad social se paga en base al salario base o al salario completo?

El seguro social se paga sobre la base del salario completo. La base de pago de la seguridad social en cada localidad está vinculada a los datos del salario promedio local y se determina con base en el ingreso mensual promedio de todos los salarios de los empleados del 1 al 12 de junio del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año posterior a su determinación. El momento para solicitar ajustes a la base de seguridad social es julio. Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de sus empleados como base de pago, y los empleados individuales utilizan la mitad de su salario mensual promedio del año anterior como base salarial para las primas individuales del seguro social. En nuestro país, la base de pago la declara la agencia de seguridad social en función del empleador.

En resumen, la seguridad social no está incluida en el salario base. La seguridad social no está incluida en el salario base pero se deduce del salario total. Consta de seis partes: salario total calculado por hora; salario a destajo; bonificaciones y subsidios; pago de horas extraordinarias;

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguridad social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .

Artículo 4

Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales. y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.