La diferencia entre visa de negocios y visa de trabajo
Existen diferencias entre visas de negocios y visas de trabajo en términos de motivos para abandonar el país, materiales de solicitud, métodos de solicitud y si se requiere un contrato de visa. Las diferencias se presentan a continuación:
1. Salida Los motivos son diferentes
La visa de negocios se refiere principalmente a la inspección o negociación in situ por parte del personal relevante para realizar inversiones, comercio, conferencias, exposiciones, servicios laborales, etc. país de destino por motivos de negocios oficiales o personales. Estas personas deben tener una visa de visita de negocios al ingresar al país de destino.
Ir al extranjero, también conocido como exportación de mano de obra, se refiere al país exportador de mano de obra (país exportador) que proporciona mano de obra o servicios al país importador de mano de obra (país importador) con el fin de buscar beneficios económicos y obtener ingresos en divisas. . Se puede decir que los servicios laborales en el extranjero son un comercio laboral invisible.
2. Los materiales de solicitud son diferentes
Solicitar una visa de negocios requiere un formulario de solicitud de visa de corto plazo completo y una fotografía cercana del formulario. El período de validez del pasaporte debe exceder la validez; duración de la visa solicitada por tres meses, y adjuntar una copia de la página de datos personales del pasaporte; una carta formal de presentación emitida por la empresa china, etc.
Documentos (DNI, registro de domicilio) , certificado de salud, pasaporte, certificado de depósito, fotografía, etc.) son necesarios para los servicios laborales en el extranjero, envíe un formulario de examen físico después de aprobar, debe solicitar un pasaporte, certificado de inspección sanitaria, etc. >
3. Las condiciones de solicitud son diferentes
Los solicitantes de visas de negocios deben tener fondos suficientes al momento de la solicitud. El oficial de visas generalmente requiere que el solicitante de este tipo de visa proporcione pruebas suficientes para demostrar que los tiene. una empresa necesita visitar un país determinado. Por lo tanto, la carta proviene de un país determinado. La carta de invitación es el documento más básico que los ciudadanos chinos deben cumplir al solicitar la exportación de mano de obra. el trabajo profesional y técnico debe ser adecuado para el extranjero; aquellos que no coincidan con la especialización y no sean expertos en tecnología probablemente no cumplan con los requisitos; tener un buen cultivo moral, cumplir con las leyes y disciplinas laborales del país de destino; gozar de buena salud y poder adaptarse a las condiciones climáticas y ambientales del país de destino, etc.
4 Diferentes métodos de solicitud
Hoy en día, se requieren visas Schengen en la mayoría de países. entrevistas, es decir, entrevistas cara a cara, por lo que debe ir y solicitarlas usted mismo.
Los ciudadanos chinos generalmente deben solicitar exportaciones de mano de obra a través de los siguientes canales: a través de agencias nacionales que se especializan en mano de obra. exportaciones. La empresa solicita el registro, capacitación y envío; solicita a través del departamento de trabajo y personal de la ubicación o unidad; solicita a través de familiares y amigos del individuo en el extranjero
5. requerido
El contrato de servicio laboral en el extranjero es un documento importante que establece la relación jurídica entre el empleador y el personal del servicio laboral, y sus respectivos derechos, obligaciones y responsabilidades. Está garantizado por la ley. El contrato es firmado por ambas partes y entra en vigencia, ambas partes deben actuar de acuerdo con los términos estipulados en el contrato. Si ocurre una disputa, ambas partes deben resolverla de acuerdo con los términos del contrato firmado.
Enciclopedia Baidu - Visa de negocios
Enciclopedia Baidu - Servicios laborales en el extranjero