¿Qué departamento es responsable de la base de formación estandarizada para médicos residentes en la provincia de Sichuan?
Con el fin de fortalecer la formación estandarizada de los médicos residentes, de acuerdo con las "Opiniones orientadoras sobre el establecimiento de un sistema de formación estandarizado para Médicos Residentes" y las "Medidas para la Gestión de la Formación Estandarizada de Médicos Residentes (Esta norma está formulada en base a los requisitos pertinentes de la "Implementación de Prueba)".
Primero, establecimiento de bases
(1) Clasificación de las bases
Las bases se dividen en bases de entrenamiento y bases profesionales. La base de formación es una institución médica y sanitaria que realiza una formación estandarizada para los residentes. La base formativa cuenta con una base profesional, que se lleva a cabo por departamentos profesionales cualificados.
(2) Tipos de bases profesionales
Existen 30 bases de formación profesional en esta norma: medicina interna, pediatría, urgencias, dermatología, psiquiatría, neurología, medicina general, medicina de rehabilitación , cirugía (incluidas neurocirugía, cirugía cardiotorácica, urología, cirugía plástica), ortopedia, pediatría, obstetricia y ginecología, oftalmología, otorrinolaringología, anestesiología, patología clínica, medicina de laboratorio, etc.
(3) Principios establecidos
En principio, la base de formación se establece en un hospital terciario de primera clase. Se puede establecer un mecanismo de colaboración entre las bases de formación, y todas las bases de formación pueden realizar tareas de formación. La base de formación estandarizada para médicos generales puede complementar otros hospitales terciarios calificados de primera clase y hospitales de segunda y primera clase. Las instituciones de atención primaria y de salud, las instituciones profesionales de salud pública y los hospitales de salud maternoinfantil pueden servir como unidades de cooperación en materia de capacitación según sea necesario.
(4) Otros requisitos.
1 Las unidades que tengan previsto postular a bases profesionales deberán cumplir con los requisitos estipulados en las normas detalladas de cada base profesional en las “Normas de Evaluación de Bases de Formación Estandarizadas para Médicos Residentes (Ensayo)”.
2. Si el hospital donde se ubica la base profesional carece de departamentos relevantes o el número de enfermedades no cumple con los requisitos correspondientes de las “Normas de Evaluación de Bases de Formación Estandarizadas para Médicos Residentes (Ensayo)”, se Se puede combinar con hospitales calificados de tercer nivel o hospitales de segundo nivel que actúan como hospitales colaboradores, y el número de hospitales colaboradores no excederá de 3.
Los hospitales especializados cuyos departamentos profesionales relevantes no tengan condiciones de capacitación deben unir fuerzas con el hospital donde se encuentra la base de capacitación profesional relevante en la región como hospital colaborativo.
2. Condiciones básicas para las bases de formación
(1) Cualificaciones hospitalarias
1 Obtener una licencia de práctica de institución médica de acuerdo con la ley.
Si no ocurre ningún accidente médico importante, el departamento administrativo provincial de salud y planificación familiar notificará y criticará.
(2) Instalaciones y equipos de capacitación
1 La configuración del departamento, las capacidades de diagnóstico y tratamiento, el equipo profesional y otras condiciones de la base de capacitación pueden cumplir con los "Estándares de evaluación para bases de capacitación estandarizadas". para Médicos Residentes (Ensayo)” Requisitos del estatuto de base profesional.
Existen equipos de enseñanza, aulas de demostración, un centro de capacitación en simulación de habilidades clínicas y otras instalaciones de enseñanza que satisfacen las necesidades de capacitación.
3. La biblioteca cuenta con recursos médicos y académicos completos, que se recopilan en línea en www.med126.com, incluidos libros y publicaciones periódicas profesionales, sistemas informáticos de recuperación de información y plataformas de red para satisfacer las necesidades de capacitación.
(3) Construcción del sistema de capacitación
1 La capacitación estandarizada de los residentes tiene un sólido mecanismo de gestión organizacional, con un grupo de liderazgo de capacitación y un comité de expertos dirigido por el departamento de gestión educativa; es responsable del trabajo de capacitación Gestión y supervisión diaria, con personal de gestión de tiempo completo, normas y reglamentos completos y expedientes completos;
2. Tener más de 3 años de experiencia en la organización e implementación de capacitación estandarizada para residentes; registrar el plan de capacitación sistemático, el plan de implementación, la lista de capacitadores y los resultados de la evaluación.
3. Existe un mecanismo dinámico de gestión y evaluación de las bases formativas y bases profesionales para evaluar los efectos formativos de los estudiantes y brindar orientación oportuna sobre la calidad docente de los médicos que deben evaluar las tareas formativas estandarizadas; construcción del departamento y guiar a los médicos en el desempeño de sus funciones indicadores importantes.
(4) Otros requisitos.
1 Implementar el espíritu de los "Dictamenes Orientadores sobre el Establecimiento de un Sistema de Capacitación Estandarizado para Médicos Residentes" e implementar el tratamiento de los aprendices y la gestión del personal relevante durante el período de capacitación.