Informe resumido del vendedor de comercio exterior
Como joven trabajador, todavía tengo una larga carrera por delante y todavía hay muchas oportunidades de aprendizaje. Con este fin, haré todo lo posible para desarrollar mi trabajo y lograr logros. Para lograr mis objetivos lo antes posible, me pregunto: trabajar duro, mantener mis fortalezas, corregir mis defectos, reflejar plenamente el valor de mi propia vida y contribuir al brillante futuro de la empresa. Permíteme compartir contigo un resumen sobre los vendedores de comercio exterior para que puedas aprender más fácilmente.
Resumen del vendedor de comercio exterior 1
En la primera mitad de 20_, nuestro departamento, bajo el liderazgo y guía del director general de la empresa y compañeros de varios departamentos, siguió el requisitos de los estatutos y el despliegue de la empresa, adherirse a la importante ideología rectora de "desarrollo constante, avances clave", mantener la mejora y formalización de los procesos de trabajo del departamento, estabilizar la formación del personal como objetivo de desarrollo y tomar el cultivo de Reemplazos nuevos y antiguos como punto de partida, y combinar la situación real del departamento, superó las dificultades existentes en el trabajo y básicamente completó diversas tareas. El trabajo de comercio exterior de nuestro departamento en 20_ se resume a continuación:
1. Situación básica del departamento
A la fecha, nuestro departamento cuenta con: vendedores de comercio exterior, documentos, internos Asuntos y atención al cliente Personal ***3 personas. Y el director general guiará personalmente el trabajo según los principios generales. El asistente del director general coordina los arreglos para los asuntos relevantes. Desde su creación en 20_, el departamento de importación y exportación de la empresa ha estado probando constantemente métodos de liquidación comercial más nuevos, más fuertes, más ventajosos, de menor riesgo y más orientados a los negocios internacionales. A partir de mediados de 20_, se ha ampliado gradualmente desde la liquidación t/t simple y única, las cartas de crédito transferibles a la emisión directa de cartas de crédito, negocios de exportación de agencias, etc. Los productos se exportan directamente a Corea del Sur, Medio Oriente, África, Tailandia, Indonesia, Hong Kong y otros países y regiones del Sudeste Asiático, acumulando una valiosa experiencia para seguir ingresando al mercado internacional.
Al mismo tiempo, el director general de la empresa también brindó un gran apoyo a nuestro departamento. Mientras coordinamos y organizamos varias exposiciones, también viajamos al extranjero para llevar a cabo negociaciones comerciales cara a cara con empresarios extranjeros. También orienta y regula las ventas de la empresa desde el principio original de ventas principalmente nacionales a un concepto de marketing que se centra en ganar divisas a través de las exportaciones y aprovechar el mercado internacional. El modelo de gestión flexible y cambiante ha permitido a nuestro departamento de importación y exportación mejorar constantemente su desempeño. Al cierre de este año, las ventas directas de productos de la empresa ascendieron a 9.474.700 yardas; el monto acumulado de ventas fue de: US$ 2.804.842,31.
2. Tomar el pensamiento innovador como guía y fortalecer la competitividad empresarial del equipo.
En lo que respecta a las empresas, la mayoría de las empresas destacadas actuales de mi país se encuentran en industrias maduras con perspectivas de mercado y ciertas ventajas competitivas, pero al estar en el extremo medio e inferior de la industria, no sólo no hay grandes ganancias de las que hablar, sino incluso ganancias escasas. Las tendencias de desarrollo tecnológico de estas industrias maduras son claras y, en general, no habrá cambios importantes en la estructura de la industria causados por cambios repentinos en la dirección tecnológica. Al mismo tiempo, estas industrias necesitan enormes mercados como transportistas. Si las empresas de nivel medio y bajo quieren competir en igualdad de condiciones por el mercado, las ganancias y la participación de mercado, deben dominar ciertos modelos de negocios únicos.
Por lo tanto, había que proponer un pensamiento innovador. Lo mismo ocurre con un departamento, si quiere tener un mayor margen de desarrollo y expansión, debe idear métodos de trabajo más nuevos y eficaces. Para innovar, debemos innovar de forma independiente e innovar en sincronía con la gestión innovadora de las operaciones generales de la empresa. Los métodos y medios son muy importantes para que el personal comercial de nuestro departamento cambie su forma de pensar. Especialmente como departamento recién establecido, el nivel comercial y el modelo operativo de nuestro departamento se encuentran en la etapa de madurez y crecimiento. Cómo heredar, llevar adelante e innovar sobre la base del trabajo anterior se ha convertido en una máxima prioridad en todo nuestro trabajo. Después de aproximadamente medio año y medio de práctica y exploración, nuestro departamento básicamente ha establecido la política de "fortalecer el aprendizaje de sus pares, mirar el mercado internacional, ser valiente en la innovación y practicar con valentía", y ha logrado algunos resultados.
1. Probar activamente nuevos métodos de trabajo y construir un sistema de trabajo eficaz.
Un enfoque innovador estable a través del aprendizaje en el trabajo y la experimentación. El Gerente General _ × continúa liderando nuestro departamento de importación y exportación para expandir constantemente nuestro negocio.
Y brindar la mayor ayuda a cada persona del departamento. Combinado con el esfuerzo de los trabajadores del departamento, todos han crecido de manera muy significativa y han logrado resultados gratificantes. Sin embargo, los errores en el trabajo son tan importantes como los logros y son un factor importante que debemos tener. no puedo ignorar. El trabajo en materia de comercio exterior es como un campo de batalla y más bien un escenario.
La priorización concede gran importancia a la capacidad de trabajo independiente del personal empresarial. Este también es un problema que nuestro departamento debe afrontar en sus esfuerzos por mejorar y desarrollarse más adelante. Sobre la base de las condiciones laborales básicas anteriores, como responsable de este departamento, necesito mejorar y orientar aún más la dirección del departamento. Y centrarse vigorosamente en fortalecer la independencia y autonomía laboral de cada departamento y miembro del departamento, y ayudar y guiar el crecimiento de los miembros del departamento con la premisa de mejorar sus propios estándares comerciales. Esto ampliará aún más las perspectivas de desarrollo de nuestro Departamento de Importación y Exportación de Telas Changxin.
2. Fortalecer la acumulación de experiencia y mantenerse al tanto de las nuevas tendencias informativas.
Revisar fugas y rellenarlas será una de nuestras políticas básicas de trabajo en el futuro. En vista de cada vínculo, las características de las diferentes operaciones comerciales y en torno a los temas clave que nos preocupan, nuestro departamento utilizará resúmenes, discusiones y otras formas de entretenimiento y atmósfera alegre para resumirlos y clasificarlos de manera integral. Ven y domina una gran cantidad de materiales de referencia. Como "revisión de exportación de carta de crédito" (para cooperar con el trabajo de ventas general de la empresa), "presentación de memorandos de documentos", etc.
A través de este tipo de trabajo, podemos sentar las bases para el trabajo futuro de manera oportuna y precisa, proporcionar una base confiable para el buen desarrollo de diversas tareas y facilitarnos la mejora de la eficiencia y eficacia del trabajo en de manera específica y jerárquica. Al mismo tiempo, después de la experiencia de este año de seguir trabajando a través de Internet, deberíamos aprovecharla más en trabajos futuros. Y obtenga rápidamente las últimas novedades e información del extranjero o de la industria. Tomar decisiones con precisión y cooperar mejor con las operaciones de la empresa.
3. Continuar estableciendo y mejorando las diversas reglas y regulaciones del Departamento de Importación y Exportación, y esforzarse por garantizar que la administración y el trabajo tengan reglas y regulaciones que se puedan encontrar y seguir.
Mejorar las reglas y regulaciones razonables es la base y garantía del trabajo diario. Nuestro departamento continuará estableciendo y mejorando varios sistemas sobre la base de resumir constantemente la experiencia laboral pasada. A mediados de 20_, se formuló el "Reglamento de gestión del trabajo diario del Departamento de Importación y Exportación de ___ Co., Ltd.", pero debido a que la estructura del personal fue relativamente inestable durante el proceso de formulación, no se implementó de inmediato. En 20_, nuestro departamento revisará una versión madura del "Reglamento" sobre esta base. Por un lado, es estandarizar el sistema de gestión y, por otro, es asegurar la jerarquía y formalización de los procedimientos de trabajo. Y podemos asignar responsabilidades a las personas de manera efectiva y eliminar conductas laborales negativas, como la interdependencia y el mutuo reparto de culpas.
4. Con base en el entrenamiento de habilidades, fortalecer el trabajo de recepción de pedidos de comercio exterior.
En la actualidad, debido a que el Ministerio de Comercio Exterior generalmente tiene un bajo dominio del inglés, se ve obstaculizado para expandir los pedidos extranjeros en el período pasado y ahora, incluidos los 20_años que acaban de iniciar, miembros de todo el grupo. El departamento ha trabajado duro para madurar lo antes posible y fortalecer la adquisición de pedidos externos por parte de la empresa.
5. Fortalecer el liderazgo y centrarse en el trabajo en equipo.
En primer lugar, seguir enriqueciéndonos y esforzándonos en potenciar la formación de equipos.
El desempeño operativo general de los miembros del equipo puede explicar completamente el nivel comercial general del equipo. Y en muchas prácticas, también ilustra el poder de los esfuerzos conjuntos y la necesidad de formar equipos. No entraré en demasiados detalles.
En segundo lugar, debemos captar cuidadosamente a los jefes de departamento y hacer un buen trabajo tomando la iniciativa.
El papel protagonista del jefe de departamento puede hacer que el trabajo en equipo ejerza un poder incomparable. En particular, el trabajo comercial no es sólo una combinación operativa con un plazo relativamente largo, requisitos relativamente complejos y un volumen de negocios relativamente grande, sino que también tiene requisitos estrictos en cuanto a la conectividad de varios enlaces; Por tanto, como responsable del departamento, es tu deber desempeñar un papel protagonista y orientador en el trabajo.
En tercer lugar, los integrantes son la columna vertebral del trabajo.
Los miembros que trabajan actualmente en nuestro departamento son relativamente simples y fáciles de resumir y conectar su trabajo. Pero en el modo de operar desde el conjunto de la empresa, planteo varios requisitos: autonomía, autodisciplina, amistad, humildad y aprendizaje.
Construya un vínculo entre compañeros, comuníquese con frecuencia, mantenga un ambiente amigable, armonioso y saludable, ejercítese y supere. Haz tu propia contribución al crecimiento de la empresa y al tuyo propio.
En sexto lugar, conceda gran importancia al trabajo de acabado, tome medidas eficaces y esfuércese por mejorar el nivel empresarial de forma constante.
Para hacer frente a la nueva situación de nuevos avances en 20_, nuestro departamento planea comenzar temprano, seguir los principios de "seguir mejorando", "desarrollo vertical y horizontal" y fortalecer el trabajo en el segundo semestre del año desde los siguientes aspectos del trabajo de gestión y desarrollo empresarial:
1. Fortalecer la formación de nuevos empleados.
2. Fortalecer la implementación y aprendizaje de nueva información. Implementar activamente documentos y políticas relevantes promulgados recientemente por tendencias nacionales o industriales para ayudar a la empresa a realizar una transición sin problemas del modelo antiguo al nuevo. A través de tiempos irregulares, cantidades irregulares, etc., aprendemos e implementamos activamente y desviamos negocios de manera proactiva a nuevos mercados.
3. Sea proactivo, estudie mucho y preste igual atención a la gestión y la orientación.
4. Implementar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa.
Por un lado, necesitamos reforzar los requisitos para nuestras propias responsabilidades.
Por otro lado, necesitamos elevar los requisitos para cada miembro, aclarar las normas de gestión específicas; de la empresa y departamentos, y tomar medidas preventivas.
El tercero es resolver diversos problemas en forma de reuniones especializadas.
En los últimos seis meses, nuestro trabajo ha estado bajo la supervisión de los líderes de la empresa y con el arduo trabajo de cada miembro de mi departamento de importación y exportación en 20_, aunque hemos logrado algunos logros y acumulados. Alguna experiencia laboral en importación y exportación. Sin embargo, todavía existe una cierta diferencia con respecto a nuestras exigencias. Si analizamos los últimos seis meses, todavía hay muchos aspectos que no son satisfactorios. Pero creemos que este es sólo un buen comienzo para un nuevo trabajo lleno de desafíos y oportunidades.
Estamos decididos y confiados en seguir la guía de "desarrollo constante y avances clave", bajo el liderazgo del presidente, el director general y otros equipos de liderazgo de la empresa, con la ayuda de colegas y en la nuestra propia. esfuerzos incansables, centrarse en el negocio de importación y exportación, ser valiente en la innovación, diligente en el trabajo duro, seguir adelante, trabajar duro y esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo de importación y exportación de nuestro departamento
Yo Mi nombre es ___, egresado de _______, han pasado casi tres meses desde que ingresé a la empresa el 28 de marzo de 20_ Durante estos pocos meses de trabajo y estudio. He entrado en contacto con muchas personas y cosas, y estoy contento con mi crecimiento. Si bien estoy animado, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse. Desde que me uní a XX, bajo la guía y capacitación de líderes de todos los niveles, y con el cuidado y la ayuda de mis colegas, he logrado ciertos resultados en todos los aspectos de mi pensamiento, trabajo y estudio, y mi calidad personal en general también ha mejorado. Hasta cierto punto, para mejorar, ahora resumiré mi trabajo en los últimos tres meses de la siguiente manera.
1. Situación laboral
Cuando llegué por primera vez a la empresa estaba bastante confundido, pero quería hacer bien mi trabajo y ponerme en modo trabajo. Cuando llegué por primera vez, fue muy importante aprender. Por supuesto, mis colegas del Departamento de Comercio Exterior me ayudaron mucho, desde familiarizarme con los productos hasta desarrollar nuevos clientes, aunque el proceso fue paso a paso. difícil, los resultados siempre fueron alentadores. A través de la capacitación, la familiaridad con el conocimiento del producto y el desarrollo del marketing en línea, aprendí cómo comenzar a trabajar como vendedor de comercio exterior y entrar en el ritmo. Durante el período de prueba, por un lado, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, no llego tarde, no salgo temprano, soy estricto conmigo mismo y cumplo conscientemente con varios sistemas de trabajo; trabajador, proactivo y trabajador mientras completa las tareas asignadas por los líderes, ayudar de manera proactiva a otros colegas en su trabajo;
Abril: principalmente para familiarizarse con el conocimiento del producto y aprender a operar la plataforma de comercio exterior de Alibaba.
Mayo: con la competencia en la operación de la plataforma Alibaba, las consultas se han recibido una tras otra. otro y aprenda a procesar, responder con prontitud y realizar un seguimiento de los clientes.
Junio: basándose en la plataforma Alibaba existente, regístrese en otras plataformas de comercio exterior B2B gratuitas, promocione productos, artículos publicitarios, recopile información de los clientes a través del motor de búsqueda de Google, intente escribir cartas de desarrollo y trabaje duro para desarrollar nuevas clientes.
Hasta ahora, la plataforma Alibaba ha subido ___ productos, ___ consultas y __ consultas efectivas; la plataforma de comercio exterior coreana EC21, ha subido ___ productos, la plataforma de comercio exterior árabe de Arabia Saudita, ha subido 9 productos.
2. Situación de estudio
Ahora es la etapa en la que estudio mucho. "Cuando tres personas caminan juntas, debe haber un maestro mío". Cada colega de la empresa es mi maestro, y su rica experiencia y comportamiento laboral son un activo valioso para mí. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a Liwen, me sentí novedoso con todo lo relacionado con la empresa. Como no me especializo en inglés ni en comercio internacional, mi conocimiento de la industria del comercio exterior es limitado. Sin embargo, me he beneficiado mucho de la orientación dedicada del Gerente Ma y el Gerente Gao. Con plena ilusión por el trabajo, poco a poco fui familiarizándome con los procedimientos operativos del comercio exterior. Aunque recién estoy comenzando, me apasiona mi trabajo tanto como otros jóvenes. Para mejorar mis conocimientos y habilidades en mi trabajo lo antes posible y dar rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, utilicé mi tiempo libre para encontrar materiales relevantes para estudiar. En solo tres meses, pude operar la plataforma Alibaba Ali. y Se lograron resultados notables, que sentaron las bases para el trabajo futuro.
Durante los tres meses que estuve en __, entré en contacto con muchos colegas. Fue al conocerlos que aprendí qué son los "asuntos de personal". Ya sea una sociedad o una unidad, "tratar con los demás" es un conocimiento profundo. Con respecto a este profundo conocimiento, un profano como yo solo puede decir: "¡Sea honesto y trabaje duro!". En el camino, he estado involucrado en pruebas químicas RoHS de productos y traducción de información de productos. En el proceso de aprender de _manager y _manager_, sentí profundamente mi falta de capacidad y, al mismo tiempo, también me di cuenta de las dificultades del trabajo de comercio exterior.
3. Pensamientos
Como joven trabajador, todavía tengo una larga carrera por delante y todavía hay muchas oportunidades de aprendizaje. Con este fin, haré todo lo posible para desarrollar mi trabajo y lograr logros. Para lograr mis objetivos lo antes posible, me pregunto: trabajar duro, mantener mis fortalezas, corregir mis defectos, reflejar plenamente el valor de mi propia vida y contribuir al brillante futuro de la empresa. Espero que gracias al esfuerzo de todos los empleados de la empresa podamos llevarla a una cima tras otra.
4. Plan de trabajo del siguiente paso
1. Establecer archivos de clientes para los clientes existentes, analizar los clientes, mantener el contacto con los clientes y ganarse la confianza de los clientes.
2. Sobre la base de garantizar el mantenimiento de la plataforma Alibaba, no abandone otras plataformas B2B gratuitas, haga un buen trabajo en los trabajos de construcción posteriores y amplíe la plataforma de promoción.
3. Convierta la pasividad en iniciativa, utilice Internet para buscar información de clientes, esfuércese por mejorar su capacidad para escribir cartas de desarrollo y esfuércese por promover __ en el mundo.
Conforme va pasando el tiempo llevo más de tres meses trabajando en la empresa. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme. Durante todo el proceso de trabajo, creo que soy serio, responsable y cuidadoso en mi trabajo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, soy diligente y entusiasta, y puedo completar el trabajo asignado por la dirección. Y aprender activamente nuevos conocimientos y nuevas habilidades para mejorar su calidad general y centrarse en su propio desarrollo y progreso. Pero también hay muchas deficiencias y deficiencias: a veces no soy lo suficientemente competente en el trabajo diario, no presto atención a contenerme en palabras y hechos, y todavía hay una cierta distancia de las exigencias del liderazgo, pero estas deficiencias y deficiencias deberían; Se le prestará atención y se corregirá en futuros trabajos. Corrija las deficiencias y enriquezcase a través del aprendizaje.
Aquí, me gustaría aprovechar esta oportunidad para solicitar formalmente a los líderes de la empresa un empleo a tiempo completo. Espero que los líderes de la empresa puedan hacer una consideración integral de mi actitud, capacidad y desempeño en el trabajo. los requisitos de un empleado de tiempo completo. Al mismo tiempo, estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme, lo que ha mejorado mucho mi ámbito ideológico, calidad profesional y capacidad de trabajo, además de inspirarme a seguir avanzando en mi futuro laboral y la perfección.
Se dice que cerrar una venta no es el final del trabajo de venta, sino el comienzo de la siguiente actividad de venta. Pero nuestra situación actual es que perdemos un cliente cada vez que recibimos un pedido. En última instancia, la razón radica en la integridad. Sabemos que la integridad es la filosofía de la gestión de la empresa, más que operar productos, cada empresa depende de la integridad para mantener su base de clientes existente y expandir su influencia. Además, la calidad del producto también es crucial. Sólo cuando el equipo sea de alta calidad los clientes confiarán en nosotros, por lo que debemos prestar mucha atención a la calidad del producto en el futuro.
Resumen del Vendedor de Comercio Exterior 4
Me siento honrado de tener la oportunidad de unirme a _ Group. Aunque llevo poco tiempo aquí, todavía siento profundamente la gestión ordenada de nuestra empresa y el ambiente enérgico de equipo de nuestro departamento. En este puesto, enfrentaré enormes oportunidades y desafíos. La acumulación de conocimiento y experiencia en negocios de comercio exterior requiere mis propios esfuerzos y aprendizaje continuos.
En el nuevo semestre, mi plan de trabajo es el siguiente:
En primer lugar, aprender conocimientos sobre comercio exterior y conocimientos sobre productos. Para un novato en comercio exterior que acaba de graduarse del Departamento de Inglés hace medio año y medio, mis conocimientos sobre comercio exterior aún necesitan fortalecerse y acumularse más en trabajos futuros. Además, acabo de entrar en contacto con esta industria y mi conocimiento de los productos está casi en blanco. Por lo tanto, aprender es el primer paso y la tarea importante en mi plan de Año Nuevo. Humildemente pediré consejo de manera positiva a mis líderes y colegas. En mi opinión personal, la actitud determina el éxito o el fracaso y espero que mis esfuerzos sean reconocidos por todos.
En segundo lugar, aprende a preparar documentos. Además de estar familiarizado con todos los conocimientos teóricos de los procesos de comercio exterior, también podrás desarrollar tus habilidades prácticas. Porque la experiencia laboral de más de medio año antes se limitaba a aspectos comerciales y la atención se centraba en la comunicación con los clientes. La preparación de documentos y el contacto con los departamentos pertinentes como bancos, inspección de productos, aduanas y el Consejo para la Promoción del Comercio Internacional durante el proceso de exportación son tareas nuevas a las que me enfrento. A partir de esto, también me di cuenta de que los vínculos laborales que dominaba antes no eran completos ni completos. Ahora que puedo comenzar con los documentos de exportación más básicos, es una oportunidad única de aprendizaje para mí.
En tercer lugar, si tengo la oportunidad de ponerme en contacto con el negocio de la empresa, espero familiarizarme con cada cliente con el que trabajo lo antes posible, resumir y analizar sus nuevas características, servir a los clientes con un corazón apasionado. y generar ganancias para la empresa.
En cuarto lugar, desarrollar activamente nuevos negocios y aprovechar al máximo los recursos de la red para encontrar clientes objetivo para la empresa. Actualice oportunamente la información sobre oferta y demanda publicada por nuestra empresa en Alibaba y otros sitios web relacionados, y siga su seguimiento. Creo que los esfuerzos a largo plazo siempre tendrán ciertos resultados.
En quinto lugar, ayudar a los líderes y colegas en los preparativos preliminares para las dos exposiciones y otras exposiciones extranjeras. Después de la exposición, ayudar a los expositores con servicios de seguimiento de seguimiento de clientes para consolidar los resultados de la exposición.
Algunas otras pequeñas sugerencias:
1. Porque el gerente suele comunicarse con los clientes por teléfono durante las negociaciones comerciales.
Por este motivo, se sugiere si el software de Skype se puede instalar en la computadora, solicitar una cuenta de Skype y recomendar activamente esta herramienta de comunicación en línea en tiempo real a los clientes. La calidad de la llamada es similar a la de un teléfono móvil y también puede ahorrar a ambas partes el costo de las llamadas de larga distancia internacional.
2. Realizar más actividades dentro del departamento para potenciar la cohesión de todo el equipo durante las actividades.
3. Proporcionar más cursos de formación interna sobre conocimientos de comercio exterior y conocimientos empresariales para los recién llegados.
Finalmente, quisiera agradecer nuevamente a mis líderes por su confianza en mí. Creo que me beneficiaré mucho de estar en este excelente equipo. Al mismo tiempo, también espero que mi mejora continua pueda contribuir al desarrollo de la empresa
Resumen del vendedor de comercio exterior 5
¡En un abrir y cerrar de ojos, un año! Pasará de nuevo. Se ha ido. Mirando hacia atrás el año pasado, en el puesto de agencia de vivienda x, siempre me he adherido a la actitud de "un minuto de trabajo, sesenta segundos de servicio" y trabajé duro para hacer un buen trabajo como agencia de vivienda, y siempre estrictamente Me exigí y me corrigí posición y actitud de trabajo.
Con el cuidado de los líderes de todos los niveles y el apoyo y ayuda de colegas, trabajé de manera proactiva y diligente en mi trabajo como agencia de vivienda, completé concienzudamente y con éxito todas las tareas laborales de la agencia de vivienda de este año y realicé mi trabajo como agencia de vivienda. agencia Ha tenido un buen desempeño en todos los aspectos de las responsabilidades laborales y ha sido reconocido unánimemente por líderes y colegas. Ahora resumiré brevemente mi estudio y trabajo durante el último año como agencia de vivienda de la siguiente manera:
1. Sea estricto consigo mismo en su pensamiento y mejore constantemente su autocultivo
Durante el año pasado, siempre me adherí a los valores, la perspectiva de la vida y la visión del mundo correctos, y los usé para guiar mis actividades de estudio y práctica laboral en el puesto de agencia de vivienda x. Aunque trabajo como agencia de vivienda, siempre presto atención a la actualidad internacional y al espíritu más reciente del Comité Central, y mejoro constantemente mi sentido de pertenencia, identidad, dignidad y honor por mi patria, nación y cultura. Implementar concienzudamente la línea central, directrices y políticas en el trabajo de agencia de vivienda x, desempeñar sus funciones concienzudamente y hacer la mejor contribución al país en el trabajo de agencia de vivienda.
2. Fortalecer el aprendizaje en el trabajo y mejorar continuamente la eficiencia en el trabajo.
Los tiempos evolucionan, la sociedad avanza y las tecnologías de la información cambian cada día que pasa. x El trabajo relacionado con los puestos de la agencia de vivienda también debe mantenerse al día, y es necesario aprender constantemente nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevos métodos para mejorar el nivel de servicio y la eficiencia del servicio de los puestos de la agencia de vivienda. En particular, aprenda los conocimientos legales relacionados con el trabajo de una agencia de vivienda y las últimas políticas relevantes. Sólo así se podrá mejorar el nivel profesional y las capacidades personales del personal de x agencia de vivienda. Aprenda periódicamente conocimientos comerciales relacionados con el trabajo de la agencia de vivienda x, y resuma y absorba la experiencia laboral de sus predecesores en el trabajo de la agencia de vivienda x, y compense y mejore constantemente sus deficiencias y deficiencias en el trabajo de la agencia de vivienda x, para que pueden hacerlo ellos mismos La calidad general del trabajo ha mejorado enormemente.
Mirando retrospectivamente cada parte de mi trabajo como agencia de vivienda durante el año pasado, he logrado grandes avances tanto en mi pensamiento como en mi trabajo y estudio, pero también me doy cuenta claramente de que hay deficiencias. en el trabajo relacionado con el trabajo de x personal de la agencia de vivienda. La razón principal es que el estudio teórico está lejos de ser lo suficientemente profundo, especialmente la capacidad de aplicar la teoría ideológica al trabajo real del personal de la agencia de vivienda X todavía es relativamente deficiente. En el trabajo futuro del trabajo de la agencia de vivienda x, definitivamente usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, superaré mis deficiencias, aprenderé seriamente los conocimientos relevantes del trabajo de la agencia de vivienda x, trabajaré duro, seré proactivo, haré un mejor trabajo y trabajaré. Es difícil realizar la lucha del sueño chino. De cara al nuevo año, espero seguir trabajando duro en el futuro x trabajo, seguir manteniendo una buena actitud laboral, no tener miedo a las dificultades y al cansancio, pagar más y quejarme menos, y hacer bien mi trabajo como vivienda. agencia. Al mismo tiempo, también necesito fortalecer mi propio nivel de trabajo en la agencia de vivienda y mis capacidades comerciales. En trabajos futuros, fortaleceré la comunicación y la discusión con colegas en el puesto de agencia de vivienda x. Debemos continuar trabajando con los pies en la tierra en nuestros trabajos, ser honestos y esforzarnos por lograr mejores resultados para x.
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