Cuando se trabaja en un banco, ¿hay alguna diferencia entre una maestría y una licenciatura?

Creo que todavía hay una diferencia. En primer lugar, las calificaciones académicas de los grandes bancos son más importantes y los recursos de los bancos pequeños son más importantes. En general, las barreras de entrada para los empleados de los grandes bancos ya son muy altas. En las oficinas centrales de una gran cantidad de universidades clave, si tiene una licenciatura, es difícil tener una ventaja sobre la competencia. Además, los grandes bancos tienen recursos de clientes relativamente ricos y prestan más atención a la experiencia de aprendizaje de sus empleados; competidores que los bancos pequeños y medianos. Los bancos pequeños y medianos se ven más afectados por la feroz competencia en la industria, especialmente algunos bancos comerciales urbanos pequeños y medianos, que utilizan los recursos de los clientes como criterio de evaluación para la contratación y posterior promoción. Por lo tanto, si trabaja en un banco más pequeño, la diferencia entre una licenciatura y una maestría no tendrá un impacto significativo en su desarrollo profesional.

En segundo lugar, las oficinas centrales de los grandes bancos estatales y los bancos por acciones generalmente solo aceptan títulos de maestría. Las estaciones de investigación financiera de las oficinas centrales generalmente requieren un doctorado o superior, mientras que las sucursales y subramas. puede aceptar títulos de licenciatura. A medida que aumentan los años de trabajo, las sucursales compiten por puestos en los departamentos de las sucursales y las maestrías son más competitivas que las licenciaturas, especialmente para puestos altamente profesionales como cumplimiento legal, auditoría interna y gestión de riesgos. Si compites por puestos ordinarios en varios departamentos de la oficina central, básicamente necesitas un título de maestría.

En segundo lugar, cuando los recursos y el desempeño son equivalentes, quienes tienen una maestría tienen más oportunidades de acceder a puestos directivos. Como industria basada en recursos, los bancos favorecen particularmente a los talentos basados ​​en recursos además de a los profesionales financieros. Sin embargo, un buen desempeño no significa un alto nivel de gestión. Si está interesado en un puesto directivo en la oficina central (como vicepresidente o director ejecutivo de una sucursal), además del desempeño requerido en materia de depósitos y préstamos, también debe tener un título de posgrado o una maestría durante la competencia. Si el objetivo es un presidente de rama, siempre que haya desempeño, una licenciatura está bien.

En resumen, las calificaciones académicas son solo un trampolín para ingresar. El desarrollo profesional posterior está relacionado con muchos factores, como el carácter personal, las oportunidades y los recursos.