¿Cómo redactar un plan de formación?
1. Propósito
Cuál es el efecto logrado a través de la capacitación (cuál es la situación actual de la empresa, por qué se requiere esta capacitación)
2 Acuerdo de capacitación
Hora, ubicación, curso, métodos de enseñanza, horas de clase, profesores
En tercer lugar, comentarios de evaluación
Puedes realizar exámenes o escribir resúmenes de capacitación.
Cuarto, presupuesto de costes
Gastos estimados (gastos de transporte y alojamiento de estudiantes, subvenciones para profesores, material didáctico, bolígrafos de pizarra, etc.)