¿Estás dispuesto a ser tan honesto como una vaca en el lugar de trabajo? ¿Cuál fue el resultado?
No importa a qué empresa le gusten sus empleados en ese momento, la mayoría de los dueños de negocios no los tratarán mal, ¡y los viejos revendedores básicamente viven una vida mejor que esas personas inteligentes! El lugar de trabajo necesita todo tipo de talentos, ¡pero los viejos revendedores los necesitan más!
No importa qué tipo de empresa, siempre hay revendedores en la plataforma de entrega de premios de fin de año, así que creo que no hay nada de malo en ser una persona parecida a un revendedor. Gracias
No hace mucho escribí "Las ventajas y desventajas de las personas honestas en el lugar de trabajo" (una serie de cuatro artículos), que explica detalladamente mis puntos de vista sobre las personas honestas en el lugar de trabajo.
¿Está el sujeto dispuesto a ser una persona honesta como una vaca? Estuve de acuerdo. Las características más importantes de los viejos revendedores son que tienen los pies en la tierra, son trabajadores, no hacen trampa y no asumen la culpa. Todas estas son buenas cualidades. El mundo laboral necesita gente así, ¿por qué no hacerlo?
Una persona honesta en el lugar de trabajo debe trabajar duro, ser hábil, diligente y sabia. Somos honestos, pero no somos estúpidos. Somos como viejos revendedores, pero no hacemos estupideces ni somos estúpidos.
Una persona honesta en el lugar de trabajo debe ser honesta pero no engañada. Somos honestos, pero no somos débiles ni tememos los problemas.
Como personas honestas en el lugar de trabajo, no tenemos ningún delito, pero lucharemos por lo que merecemos y protegeremos resueltamente los frutos de nuestro trabajo.
Como personas honestas en el lugar de trabajo, somos obedientes, pero no obedecemos órdenes arbitrarias y mucho menos hacemos algo ilegal o disciplinario. La obediencia no significa que no distinguimos entre el bien y el mal. Diremos no a todas las instrucciones inapropiadas.
Por lo tanto, vale la pena promover el espíritu de ser una buena persona en el lugar de trabajo, y las personas con ese espíritu son dignas de atención.
Vale la pena ser un viejo revendedor.
Si puedo recibir el tratamiento que merezco siendo revendedor, entonces estoy absolutamente dispuesto a hacerlo. La implicación es que ser un viejo revendedor hoy en día a menudo significa que te acosarán y ya no querrás hacerlo.
Para ser honesto, revendedores honestos, este tema se ha discutido innumerables veces. No sólo en el lugar de trabajo actual, sino también en la vida en general, las personas honestas no obtienen muchos buenos frutos. Como dice el viejo refrán, la gente buena es acosada. Cuanto más amable seas, más fácil será para los demás pellizcarte.
Si queremos ser honestos, ¿quién no ha pasado de ser honesto a ser deshonesto? Todos han sufrido el dolor causado por personas honestas y gradualmente se convirtieron en personas deshonestas a través de repetidas reflexiones.
Por eso decimos que, poco a poco, nuestra vida se convierte en algo que odiamos.
La verdad es que no es que odie vivir, sino que toda la tendencia social es así.
Cuando llegas a cierta edad y tienes cierta experiencia social, tu perspectiva sobre muchas cosas será naturalmente más amplia que antes y tus pensamientos cambiarán naturalmente en consecuencia.
En mi opinión, no hay nada malo en que la gente sea honesta, especialmente en el ámbito laboral.
Si hay una persona honesta entre mis subordinados, definitivamente estaré dispuesto a utilizarlo personalmente, porque no tienes que preocuparte por el trabajo que le des. Él lo hará y te dirá cuál es el resultado.
Pero si me encuentro con una persona deshonesta que habla todo el día con ligereza y no hace más que cosas superficiales, ¿de qué me sirve esa persona?
Pero en realidad no todo el mundo es lo que creo.
Porque cuando realmente alcanzas cierto nivel, la vanidad de las personas y el deseo de control aparecerán naturalmente, lo que lleva a aquellos que son simplistas y conversadores y están más dispuestos a girar en torno al líder en lugar de dejar que el líder ser honesto.
Porque para ellos, si no implementan las cosas, pueden ser apreciados por sus líderes, lo cual naturalmente es algo bueno. Después de todo, se logró el objetivo final y no le importaba el proceso.
Lo aterrador es que en tal atmósfera, la vanidad de los líderes se retira cada vez más y ni siquiera tienen conciencia propia.
Cuando él sea así, si comparas a los que les gusta andar con él con los que solo hacen cosas todo el día, no te agradarán los que solo hacen cosas.
Incluso a los ojos de los líderes, aquellos que son como viejos revendedores no tienen la capacidad básica de mantener una buena interacción y comunicación consigo mismos. Esto profundizó aún más el disgusto de los dirigentes hacia ellos.
Entonces, ¿qué es una persona honesta?
Sin los elogios del líder no sólo se hacen bien las cosas, sino que también se critica a la gente, lo que me desanima de sólo pensarlo. Así que hacer cambios lentamente y vivir una vida que odias es un paso impotente.
¡Gracias, Maestro! En la realidad de los deseos materialistas y la explotación mutua, la ética profesional de los "viejos revendedores" en las empresas se ha vuelto "obsoleta". Por supuesto, lo que las empresas quieren son empleados trabajadores, trabajadores y trabajadores a quienes no les importen sus propias pérdidas y ganancias. Sin embargo, los deseos materiales
La realidad social material y la vida obligan a los empleados a afrontarla. La leña, el arroz, el aceite, la sal, la salsa, el vinagre, el té, etc. cuestan dinero. Por lo tanto, la dedicación desinteresada de los “viejos revendedores” simplemente no funciona en la realidad. En segundo lugar, el lugar de trabajo de la empresa, como un "campo de batalla", está lleno de fama y fortuna. Es sólo la palabra "dinero" la que está causando problemas. El "Viejo Revendedor" siempre es trabajador y no se queja, pero su debilidad fatal es: ¡se le permite ser masacrado por otros! ¡El perdedor final es el “viejo revendedor”! ¡He estado en el lugar de trabajo durante décadas y nunca he apreciado el espíritu del "viejo revendedor"! ¡Por el bien del respeto propio, debemos esforzarnos constantemente por la superación personal! ¡Estudia mucho, aprende una tecnología (o especialización o administración) y esfuérzate por convertirte en un "arte marcial único"! El lugar de trabajo se cuidará solo.
Hola a todos, soy Yu Tan de Dinner y estoy muy feliz de responder sus preguntas.
Opinión personal: Si una persona puede trabajar tan duro como una vaca, creo que todavía estoy dispuesto. Después de todo, esta también es una habilidad poco común.
Te contaré una historia real de un vecino del pueblo. Tiene poca educación y trabaja fuera de casa, pero es sincero y trabajador. En comparación con sus colegas, nunca pospone las cosas y nunca se queja. Hará lo que tenga que hacer y ayudará en lo que no debe. ¿Adivina qué? Su jefe lo consideraba un hijo adoptivo, pero en realidad era un descendiente, solo un hijo pródigo. Nunca lo apoyó y finalmente entregó la empresa a mi compatriota.
¿Qué tan bueno crees que es? En realidad no. No es un experto social. Proviene de un entorno humilde y tiene poca capacidad, sólo trabajo duro. Entonces, ¿por qué no tiene que ser una persona tan común y corriente y tener tantos empleados? Porque tiene el carácter noble de seguir trabajando duro sin quejarse como un buey.
Opinión personal: La capacidad es importante, pero trabajar duro sin quejarse es la forma de mantener el lugar de trabajo en orden, porque la capacidad de una persona se puede desarrollar desde cero, pero el carácter de una persona está dispuesta a cultivarse y cambiar continuamente. .
Los empleados comunes y corrientes deben trabajar duro y los líderes de la industria deben trabajar duro. El fundador del restaurante dueño cree que su éxito radica en "no escuchar el ruido, sólo escuchar el sonido de la azada". Ha estado profundamente involucrado en la gestión, las operaciones y la marca, razón por la cual ha logrado los logros de hoy.
Conclusión: Iniciarse en cualquier industria nunca es difícil. Lo difícil es cómo mantener el entusiasmo, seguir avanzando y seguir profundizando después de tres a cinco años o incluso más.
Lo mismo ocurre con el lugar de trabajo: "Cuanto más profundizas, más difícil es avanzar y más desconocido ves". Esta es un área donde el crecimiento sólo puede sostenerse mediante un cultivo continuo.
Así que, si estás dispuesto a seguir arando como un viejo revendedor, podrás llegar al cielo a tiempo, pero también debes aprender a ser flexible. Puedes seguir arando, pero no puedes morir.
Gracias por leer. Si tienes más preguntas, siempre estaré ahí.
Los verdaderos pensamientos en mi corazón definitivamente no deben reconciliarse, pero si a veces no te conviertes en un "viejo revendedor", será difícil llevarte bien en el lugar de trabajo, así que si eres un Viejo revendedor o no se convierte en una persona profesional. Un pedazo de enfermedad cardíaca.
Si lo haces, te sentirás agraviado. Si no lo hace, será difícil conseguir un ascenso y un aumento en el lugar de trabajo. Entonces, ¿quieres ser un revendedor profesional? Permítanme primero compartirles una experiencia real.
Cuando me gradué, había un compañero en la empresa que tenía casi 30 años, pero como yo, era empleado de atención al cliente. Empezar un trabajo no es diferente. Participe en la orientación para nuevos empleados, agrupe en grupos y luego transfiéralo sin problemas a otros departamentos.
Es introvertido y no le gusta hablar. Hace todo lo acordado y nunca regatea. Aunque rara vez habla, tiene los pies en la tierra en su trabajo. Responde a todo lo que le dice el líder, explica todo y se comunica activamente con el líder cuando hay nuevos desarrollos o cambios.
Además, debido a que nuestros líderes están a cargo de varios departamentos, es inevitable que haya cooperación entre departamentos.
A veces, aunque no sea su trabajo, siempre que el jefe se lo diga, lo hará como si fuera su propio trabajo.
Con el tiempo, el líder confió mucho en ella y sintió que no sólo tenía los pies en la tierra sino que también era capaz de soportar las dificultades, por lo que le asignó tareas más importantes. Como era de esperar, nunca defraudó su liderazgo. Más tarde, cuando hubo una oportunidad de ascenso, naturalmente lo ascendieron.
Si quieres conseguir un ascenso y un aumento de salario, ser revendedor es probablemente el camino que muchas personas tomarán, porque si no te conviertes primero en revendedor, ¿cómo se lo vas a decir a tu jefe? tus habilidades? Así como el buey ara el campo, ya sea buey diligente o perezoso, tú sabrás cuándo aras el campo.
No existe una forma correcta o incorrecta de ser revendedor, siempre y cuando el resultado final sea beneficioso para tu desarrollo profesional.
La última solución para los viejos revendedores es convertirse en el plato de otra persona. De manera similar, las personas honestas en el lugar de trabajo terminan convirtiéndose en un trampolín para los demás. Por lo tanto, no digas la verdad en el lugar de trabajo:
1. Las personas honestas en el lugar de trabajo son las que más hacen y obtienen la menor recompensa. Ten cuidado. Descubrirá que, en general, a las personas honestas en el lugar de trabajo les resulta difícil convertirse en líderes de una empresa. ¿Por qué trabajan más duro y no obtienen recompensa? Precisamente porque una persona honesta es sinónimo de cobardía, a todos les gusta seguir a los fuertes. Los débiles son para simpatizar, no para seguir. Entonces, puedes hacer todo el trabajo que quieras, pero no seas una persona honesta.
2. Las personas honestas en el lugar de trabajo son intimidadas y no tienen dónde quejarse. Todavía existe una desventaja de ser honesto en el lugar de trabajo. Como no puedes hablar y no eres muy popular, otros colegas te intimidan y tú no puedes hacer nada al respecto, incluidos algunos líderes que te intimidan. No hay popularidad, ni siquiera tienes con quién quejarte, te sientes agraviado. Así es la gente, intimidando a los débiles y temiendo a los fuertes, esa es la naturaleza en sus huesos.
3. Sea una persona honesta en el lugar de trabajo. Los niños que no lloran no reciben leche, pero los niños que lloran obtienen leche. Las personas que no lloran en el lugar de trabajo no necesariamente saben qué. lo que está haciendo y es posible que sus colegas no lo aprecien. Todo esto parece lo que deberías hacer. Aunque hayas hecho mucho, si eres honesto y trabajas duro, los demás pensarán que deberías hacer más. Las personas inteligentes que lloran en el lugar de trabajo se atribuirán el mérito durante un tiempo, establecerán conexiones y obtendrán ascensos y aumentos salariales.
En resumen, no seas una persona honesta en el lugar de trabajo. Todo esto es causado por la mala naturaleza de la naturaleza humana, intimidar a los débiles y temer a los fuertes, y reprimir a los débiles por parte de los fuertes.
Déjame darte una sugerencia. En el lugar de trabajo, no debes ser una persona honesta como una vaca.
Casi todas las personas honestas, como los viejos revendedores, al final no son particularmente buenas.
Una de las debilidades de la naturaleza humana es que cuanto más honesto eres, menos te valoro. La razón por la que no se nos permite ser personas honestas como los viejos revendedores es porque todos tenemos una debilidad, es decir, cuanto más honesto eres, menos te valoro.
Puedes pensarlo. Cuando eras estudiante, si tenías dos amigos, uno era honesto y el otro era duro, y a veces querías intimidar a otros, definitivamente intimidarías primero a la persona honesta, porque sabías que él no se defendería y simplemente tragaría. su ira.
Si intimidas a esa persona quisquillosa, es probable que te haga daño.
Lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. Si eres una persona honesta como un viejo revendedor, otros pueden intimidarte y explotarte fácilmente. Incluso si pones el 200% de tu esfuerzo y logras el 200% de los resultados, es posible que el líder no necesariamente te valore porque, en su opinión, eres una persona honesta y no tienes requisitos de material ni deseos, por lo que incluso si lo haces bien, No lo haré. Es necesario darte tantas cosas. Y estas pérdidas no desaparecen después de comer dos veces, sino que se seguirán comiendo.
Nuestra honestidad debe tener un límite. Si tenemos que decir qué tipo de personas somos en el lugar de trabajo, mi idea es que podamos ser personas honestas y con aristas afiladas.
En otras palabras, debemos trabajar concienzudamente, completar nuestro trabajo, cumplir con nuestras responsabilidades, mejorar nuestras capacidades y acumular una buena reputación.
Al mismo tiempo, debes ser astuto, mostrarte valiente y luchar por tus propios intereses. También debes tener suficientes ganas de ascenso y aumento de salario. De esta manera, los demás no pensarán que eres fácil de intimidar y no es necesario que lo hagas.
Cuando haces un buen trabajo, naturalmente obtendrás algo que te pertenece.
De hecho, en este estado, estamos en buenas condiciones para trabajar duro, mejorarnos constantemente y obtener lo que merecemos.
Me uní a la empresa como trabajador en 1976. Lo que defendía en ese momento era ser un trabajador con los "Tres, Cuatro, Cuatro Estrictos" como Wang Daqing y Jin Xi. Simplemente hago las cosas con honestidad, con los pies en la tierra y trabajo duro como un viejo revendedor. Además, trabaje duro para aprender y mejorar sus habilidades técnicas y comerciales. De trabajador común y corriente a jefe de escuadrón, técnico, director de taller, director general de sucursal, y paso a paso a los puestos de asistente del director general e ingeniero jefe adjunto a cargo de tecnología.
No creo que aquellos que están llenos de energía y esfuerzo positivos sean más dignos del respeto y reconocimiento de los demás.