¿Qué quieres decir con métodos de entrenamiento direccionales y no direccionales?

Orientación significa que se ha especificado en el contrato al momento de la inscripción que los estudiantes de posgrado recibirán capacitación en su lugar de trabajo después de graduarse, y los costos de estudio serán asignados por las finanzas centrales o locales de las cuales los estudiantes de posgrado no direccionales no están seguros; su futuro lugar de trabajo cuando sean admitidos. Mientras esté en la escuela, disfrutará de beneficios en vida, como becas estipuladas por el estado.

Los beneficios de la orientación son los siguientes:

1. Beca

Los estudiantes objetivo no solo pueden disfrutar del trato de estudiantes universitarios ordinarios a tiempo completo estipulado por la estado, pero también reciben becas basadas en su desempeño académico y desempeño. Disfrute de becas específicas.

2. Examen de ingreso de posgrado

Los estudiantes orientados con buen carácter y desempeño académico pueden postularse para exámenes de posgrado con la aprobación de sus unidades y regresar a su región o departamento original para obtener empleo después. graduación.

3. Empleo

Después de la graduación, los estudiantes seleccionados serán empleados mediante una "selección bidireccional" según la región o departamento determinado durante la inscripción. Si el área o departamento de orientación ya no es necesario debido a cambios en las circunstancias, los estudiantes de orientación pueden ser contratados a través del reclutamiento de la misión nacional.

Política de focalización:

El Ministerio de Educación exige que las universidades afiliadas a departamentos y unidades pertinentes solo puedan centrarse en geología, minería, petróleo, industria militar y fronteras después de haber sido revisadas por el departamento competente. y se informa al Ministerio de Educación para su presentación. Los empleadores de proyectos de construcción clave a nivel nacional en áreas minoritarias reclutan estudiantes para empleos específicos. Los colegios y universidades y las unidades de empleo específicas no pueden cobrar a los candidatos relevantes ninguna tarifa más allá del alcance de la política de cobro nacional.

En función de las condiciones del colegio, financiación de la investigación científica, personal docente, etc. , determinar la escala de matrícula. Por ejemplo, sobre la base de las oportunidades que los profesores pueden brindar a los asistentes de enseñanza graduados y a los asistentes de investigación científica, se puede determinar razonablemente el número de matrículas de estudiantes de posgrado para cada escuela, especialidad y tutor. Si el plan de inscripción laboral objetivo de la universidad no se puede completar dentro de la línea de puntuación de la escuela, se puede completar dentro de los 20 puntos por debajo de la línea de puntuación de la escuela.